Ko hiểu quy mô cty lớn cỡ nào mà quy trình tuyển dụng như qq ạ. Mình từng apply vào vị trí intern fulltime năm ngoái, profile thì đã từng làm hoàn chỉnh 4 5 project tính cả 2 cuộc thi lập trình do nhiều trường tài trợ tổ chức, học lực giỏi nhiều học kỳ liên tiếp nhưng vẫn dell hiểu sao tạch từ vòng 1 (trong khi quy trình tuyển dụng tới 4 vòng), chả lẽ bọn HR trong cty đc đào tạo là nhìn bằng cấp bắt hình dong (do mình học cao đẳng)?? Nếu chỉ có nhiêu đó thì vẫn ko cảm thấy vãi L bằng cái vụ năm nay tự nhiên HR call tới để offer (wtf? năm ngoái apply năm nay lục lại database mời gọi à?), chắc rảnh ngồi chờ 1 năm để có cơ hội join vào :)) Quy trình tuyển dụng như cẹc thì chắc quy trình làm việc cũng ko khá hơn mấy. Cho 1* khuyến khích cho HR đi đào tạo lại.
6
1
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thể là bạn nghĩ là bạn có năng lực, nhưng về hướng tuyển dụng thì họ lại không nghĩ như vậy, nhưng nhìn cách bạn comment như thế này thì tôi thấy bạn còn thiếu nhiều kĩ năng lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Lotuc có năng lực hay ko thì ít ra cũng đã có người khác nhìn nhận và ofer 8 chữ số sau thử việc rồi anh à. 1 cty đc xem là lớn mà tuyển dụng phải thông qua cái bang HR thiếu kinh nghiệm nhìn mặt bắt hình dong còn mời gọi offer qua sang năm kiểu đó ai mà hứng
Mình nghĩ bạn nên trau dồi thêm về kỹ năng ứng xử. Nhìn kinh nghiệm bạn nói thì mình đoán là bạn mới ra trường và có kinh nghiệm làm việc khoảng 1 năm. Có thể bạn không hài lòng với quy trình phỏng vấn và trang review này được ẩn danh nên bạn cho rằng tha hồ chửi, văng tục là bình thường? Mình nên thể hiện sự chuyên nghiệp trước khi đòi hỏi điều đó từ người khác. Còn về việc trông bằng mà bắt hình dong thì mình khẳng định là không phải nhé. Mình tốt nghiệp cao đẳng, làm trái ngành (học kinh tế qua làm IT). Thời điểm apply mình chỉ có kinh nghiệm 2 tháng ở vị trí tương tự. Và mình cũng chẳng quen biết ai trong cty trước đó đâu nên khỏi nghĩ mình vào vì quen biết. Trong 3 năm làm việc ở KMS, mình gặp rất nhiều bạn trẻ tốt nghiệp đại học có, cao đẳng có, thậm chí cả trung cấp nghề... Một chị nhân sự từng nói với mình là công ty không tuyển người giỏi nhất mà tuyển người phù hợp, có thể bạn và công ty chưa "match" với nhau ở thời điểm đó. Sau đó cty liên lạc lại có khả năng là có job "m atch" với cv họ có trong database nên họ contact thôi. Tất nhiên chỉ là suy đoán của mình. Sự nghiệp còn dài, nghĩ thoáng đi bạn ạ, chứ cay cú chỉ vì một lần trượt pv làm gì :) Bạn có thể rất giỏi mà thời đại này, kiếm được đứa giỏi hơn mình cũng ko khó lắm đâu, cách cư xử sẽ là yếu tố quyết định sau này bạn là ai.
Wow, nói hay lắm. "Phù hợp" là cái câu xàm ch.ó nhất từ trước giờ được nghe trong cái ngành IT này. Phù hợp là phù hợp thế nào? Điểm nào? Thậm chí còn chưa mời đi pv đi test mà bảo "chưa phù hợp" wtf? Công ty này nếu là cty tốt cty nhiều người mong ước thì đã ko có nhiều đánh giá 1 sao tới như vậy (dám có khi còn đổ thừa do đối thủ cạnh tranh review lấy tiếng xấu). Thôi tự ở lại mà thẩm du cho mấy em sv năm cuối, mới ra trường
hên không tuyển trúng con bò này :D
Gửi bạn "ẩn danh" rep comt của tôi. Như nickname, tôi không còn là nhân viên của KMS nữa nhưng quãng thời gian được làm việc ở đây là điều tôi trân trọng và thấy đáng giá trong sự nghiệp của mình. Khi tôi trả lời cho những phiếm đoán của bạn về việc bằng cao đẳng cũng như cách ứng xử thì có vẻ bạn chẳng quan tâm. Cái đọng lại trong bạn là suy nghĩ tiêu cực và sự thù ghét tột độ vì bạn trượt phỏng vấn. Vì tôi cho rằng bạn trẻ tuổi và cũng có sự hiểu lầm ở đây nên mới giải thích, hy vọng bạn tìm được cách suy nghĩ tích cực hơn. Nhưng một khi bạn không có khả năng học hỏi từ những điều tưởng như nhỏ nhặt này thì tôi nghĩ nói thêm với bạn là điều không cần thiết, nhất là khi tranh cãi không văn minh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình từng vào đây phỏng vấn theo lời giới thiệu của 1 người bạn của mình trong công ty, ngoài việc đá đểu ứng viên và chảnh chẹ ra thì không có cái gì hay ho khi phỏng vấn cả. Nghe chi sẻ của ứng viên thì tỏ ra coi thường chế nhạo cười cợt. Tech lead không ra cái giẻ rách gì.
0
0
0
KMS vừa layoff vừa tuyển thêm fresher, người em nhỏ này có nên nộp CV vào k nhỉ, băn khoăn vl ?
2
0
0
hóng, pv các vòng khó ko mí bác ...
nên nhé em, kms là công ty tốt, tuy lương ko được cao như các cty khác nhưng môi trường tốt, con người tốt.
Bạn tôi vừa nghỉ việc vừa mang cục tức, họ đỗ lỗi lý do trời ơi gì đó cho bạn tức rồi ép nghỉ không lương vài tháng, bạn tôi thông báo nghỉ thì họ cho nghỉ luôn dù nó chưa tìm được việc mới, mới cách đây 3 tháng nó cày ngày cày đêm để release thành công được Client khen quá trời, giờ thành thảm cảnh. Kiểu vắt chanh bỏ vỏ đó mà, bạn tôi nó hiền chứ gặp tui chửi thẳng mặt
1
1
0
Chửi làm gì bạn ơi, ko có tác dụng nha :)) Cty nào cũng fai làm đúng luật, sai bạn có quyền kiện. Còn k kiện thì là lỗi của bạn rồi.
Được client khen mà không xin được công ty khác là gà rồi :)))
Em có nộp CV qua ứng tuyển fresher như đang coi flow thì đang xem xét, không biết được gọi phỏng vấn không? 1- Phỏng vấn tech và english, anh nào pv r cho e xin review với ạ. Nghe nói có thuật toán nữa 2- Em muốn học việc thật sự hơn lương bổng thời gian đầu Mong mọi người tư vấn.
3
0
0
Nếu chỉ học thì KMS không tệ (trừ mấy team làm PHP, don't go there) Vòng tiếng Anh là cho một bài quiz online. Tương đối dễ, cỡ tầm mấy câu TOEIC, khá là easy, mà bạn thấy khó cũng không sao, vì KMS mặt bằng chung tiếng Anh cũng không giỏi vậy đâu. Vòng Technical Interview thì hỏi nhiều thứ xung quanh Java (bản chất), OOP design, với có thể có thuật toán nhưng ở mức tương đối, suy nghĩ xíu là ra - còn có ông nào hỏi khó quá thì dẹp luôn vì ông đó tào lao, ở KMS không có ai siêu giỏi hay tập trung vào giải thuật toán đâu. À hồi xưa mình cũng hỏi tào lao, cơ mà giờ mình không hỏi nữa, vì nghỉ KMS rồi. Có thể bonus thêm một vòng gặp Director/VP, vòng này bạn tự tin là easy game. Thế nhé.
Bạn duoc goi phong van chua ạ?
Java thì nên phân biệt dc JRE, JVM, JDK Database thì nên phân biệt sự khác nhau của mysql và postgresql
Mình sắp phỏng vấn KMS intern java back-end, tò mò không biết vô KMS có học hỏi, được trainning gì nhiều không, với intern KMS có được trợ cấp gì không vậy mọi người.
11
0
1
Bạn gửi đơn lâu chưa, bên phía KMS đã liên hệ với bạn luôn rồi à? T gửi cách đây 3 - 4 ngày rồi mà mãi tới bây giờ vẫn chưa thấy liên lạc
Intern thì có trợ cấp. Được cái dù bạn làm part hay full đều sẽ nhận đủ. (Điểm + cho KMS) PV intern cũng khá dễ. Chỉ cần bạn có tư duy, logic thì ez Học hỏi thì đương nhiên là có rồi, anh chị support rất tốt Nhưng nếu cảm thấy bản thân mình không còn gì để học hỏi ở team đó nữa, thì nên ra đi
Mình nộp CV thì cỡ 5 ngày sau họ gọi rồi gửi mail phỏng vấn á bạn lầu 1=)))
Hế lô mọi người, mình chủ post đi cập nhật tình hình phỏng vấn nè. Chắc tùy người nhưng mình được (=.=) phỏng vấn tech bằng tiếng anh. Nội dung pv thì mấy cái cơ bản về Data structure & Algorithm, OOP, SQL,.. Mốt có kết quả mình cập nhật tiếp=))) Tính ra chị Hr với anh pv cũng dễ thương, thấy đọc mấy review khác chửi hr với người pv kinh quá, chắc người này người nọ=))))
Chào bạn, pv bằng TA có khó không bạn, nghe bạn nói t thấy khá run, tại TA t cũng kém. Bạn có thể nói sơ về các phần được hỏi trong Data structure & Algorithm được không?
Chào bạn, nếu tiếng anh không tốt lắm thì có thể trả lời bằng tiếng việt không bạn? Hay bắt buộc phải nói bằng tiếng anh vậy....
Hế lô hai bạn trên, thì pv chủ yếu xoay quanh mấy cái cơ bản về ngôn ngữ java, về cấu trúc & giải thuật, OOP và SQL. Mình thì được hỏi singleton, hashmap, quicksort, mysql, binary search, tính đa hình .... hay chút hiểu biết về spring framework, mình nhớ được nhiêu đây à=))) Còn pv anh hay việt mình nghĩ chắc tùy người pv á, mình cũng ráng trả lời tech bằng cái tiếng anh chắp vá của mình, muốn chuyển qua tiếng việt thì mình ko rõ=))) Nhưng chốt là mình rớt gòi mấy bạn, nên mình mọi chia sẻ của mình chắc dừng tại đây nha =)))
Chào 2 bạn ở trên, cho mình hỏi 2 bạn có đi phỏng vấn chưa ạ? Nếu có thí quá trình phỏng vấn có giống bạn chủ review không ạ?
Bạn ơi đi pv chưa, đợt này dịch nghe nói pending phỏng vấn lại mà ta. Mình gửi cv cách đây 2 tuần, có ib hr rồi mà mãi tới cn tuần trước mới phone interview. Lúc call thì hr có bảo do dịch nên làm remote mà intern remote thì ko ổn nên phải tạm pending cho qua dịch.
Đây không phải là review bạn ạ!!!!!
Phụ cấp intern bao nhiêu thế bạn
Mình pass intern rồi. Nội dung câu hỏi thì xoay quanh OOP (4 tính chất) ví dụ cho mỗi tính chất, Phân biệt abstract, interface, keyword static. SQL hỏi những thứ cơ bản, sẽ hỏi 1 câu query đơn giản, English một tí xíu, Cấu trúc dữ liệu (array, linked list, hashmap). Nhớ để ý kỹ hashmap rồi hỏi qua project đã từng làm qua. Cứ tự tin đừng ấp úng thì khả năng pass sẽ cao hơn
KMS có benefits tốt, nhưng đó chỉ là vẻ bề ngoài. Mặt bằng lương KMS khá là thấp, nhất là cái Úp Xì Star vào đó xác định cày và lương ko xứng đáng. KMS có văn hóa rất kì lạ là chỉ cần làm đủ 1-2 năm và được xếp cưng thì bạn dễ dàng được promotion trong khi skills thì chả bằng ai
22
0
0
Bạn ơi Upstar Labs với Grove là gì vậy bạn?
Upstar Labs là BU làm product, Groove là product mới của Upstar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Grove là dự án của KMS chạy cũng hơn 2.5 năm rồi. Giờ nó cũng gần thành phẩm ngon lành, bạn nào nhắm vô ăn hôi 3 tháng cuối năm để sang năm mới bắt đầu có goal cho Sales là lúc đó có thể hít hàng thơm. Hồi mình ở, gần release thì có chị Liên vô ăn hôi 1 quả, "nhờ chị mà các bạn mới release kịp". Mà cuối cùng chị cũng banh xác trong đợt tàn sát vừa rồi. Sau dịch thì sa thải không rõ lý do cho lắm, người thì do "ở chưa đủ lâu", người "ở đủ lâu" thì "chưa đủ cống hiến", người ở đủ lâu và đủ cống hiến thì "không hợp với team và không còn tiềm năng phát triển". Thua.
Thằng Ổ Khóa Mai nói chuẩn vãi, ko hiểu sao đuổi mất thằng "Dev cống hiến", chán vl. Dev thì không lo tuyển, tuyển ông Đ vào làm mấy cái process như l` xong giờ ổng đi thiền xong nghỉ cmn luôn.
Quá đúng, Up Xì Ta, toàn tuyển intern, fresher, dzô làm task của Senior, lương thì Intern
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuổi trẻ ai cũng có đam mê, có người đam mê nhà, có người mê tiền, còn mình mê Grove, nên giờ tối phải ở ngoài đường chạy Grab kiếm thêm tiền :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói chuẩn vãi, ở đời ai lanh lợi, nịnh nọt giỏi biết lấy lòng sếp thì được promote, còn mấy đứa phía sau làm chết mạng, code tới 1-2h sáng thì không ai biết, nên giờ hiếm người tài ở lại :), rồi đẩy junior 1-2 kn lên làm senior cho đủ chỉ tiêu (tuyển không được ai/ người ta offer lương cao quá mà)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng vãi, nản nhất là cái Upstar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, vào cứ gặp anh zai nào cũng senior trong khi mới làm được 1-2 năm
Mình lam KMS rất nhiều năm, nên mình hiểu rỏ, KMS nhìn chung về vật chất và môi trường thi ok lắm, nhưng về công việc và con người thì càng ngày càng kém Sep giờ toàn trẻ ko, ch*m gió ra bão luôn ah, có bạn còn nói ko cần kinh nghiệm miễn trẻ là được. giờ vào KMS dể lên Senoir lắm, chịu khó nịn và nịn là 1,2 năm lên liền, còn lở là mất lòng là truyền miệng nhau, mãi ko lên được.(kiểu ghét hội đồng ah) Bạn làm càng lâu, ngui cơ bị ép càng cao, ép cho nghỉ bớt, trẻ hóa đội ngủ. Mà ghê lắm nha ghi sổ ghê lắm, rồi nói feedback tứ lung tung sau lưng, sep lớn gi cũng ok hết ah, ko có bên vực đám tép rêu đâu.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tui bị ép nghỉ mà mang cục tức về
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy KMS có tuyển Next Program cho sv năm cuối hoặc mới ra trường. Ko biết hiện giờ còn đang tuyển không ạ? Nếu làm fresher thì có được nhận lương ko?
0
0
0
Chào anh em bạn hữu. Out KMS gần 1 tháng rồi nên nay rãnh rỗi review cho ae 1. Lương thưởng: công ty sẽ trả lương gross và mặt bằng chung là fresher từ 450-500$. Mỗi năm có 2 đợt review lương. Xuất sắc thì tăng khoảng 20%, bèo bèo thì 5, 10% :))). Nói chung tăng cũng không như kì vọng. Đá*h giá: 7/10 2. Bảo hiểm: Công ty đóng bảo hiểm FULL lương nha.. Điểm này mình rất thích ở KMS. Ngoài ra, còn có PVI cho mình và 1 người thân, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, bla bla. Đá*h giá: 9/10 3.Môi trường: Phải nói KMS là một môi trường đáng làm việc cho người mới bắt đầu cũng như senior về hưu. Môi trường tương đối thoải mái, giờ giấc linh hoạt, có các clb PES, footbal, yoga,.. Đá*h giá: 8/10 4. Project: Đây là một điểm mình không đá*h giá cao KMS. Đa phần các project áp dụng các công nghệ quá cũ và lỗi thời. Ngoài ra, đa phần là maintain dự án hoặc project không có gì để học => Không tốt để phát triển skill vì đa phần các bạn chỉ biết code như vẹt mà không nghĩ đến việc reuse hay performance. Đá*h giá: 4/10 5. Con người: Đa phần KMS thì mọi người rất tốt. Tuy nhiên, có vài thành phần dùng quan hệ, công sức người khác để tiến thân. Ai join thì nhớ cẩn thận, làm gì cũng phải có chứng minh nhé :) Đá*h giá: 7/10 6. Trình độ: Đa phần các dev ở KMS đều được tuyển gắt gao nên chất lượng tốt so với các công ty outsource. Tuy nhiên, vẫn còn một vài thành phần code hơi ngáo ... Ngoài ra, senior ở đây (94, 95, 96) thật sự chưa đúng là senior. Chỉ vì họ ở project 2,3 năm thì lên senior trong khi người nhảy nhiều project thì lại vẫn là dev quèn. Và có 1 sự thật là senior ở đây có khi chưa bằng SE tại các công ty product vì mình từng chứng kiến cảnh senior code thối ntn. Cái này mình nói chân thành chứ không phải đá*h đồng một ai cả. Đá*h giá: 6/10 Túm lại: KMS thích hợp cho các bạn mới ra trường. Nhưng làm 1,2 năm nên tìm môi trường mới chứ đừng mài dũa để rồi mãi mãi trở thành coder chứ không phải developer :)
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một điều nữa là khi các bạn bị ngồi bench (dự bị cho các project sắp tới), thì nên chủ động nói với sếp cho qua project khác, đừng thấy ngồi không ăn lương là thích, về lâu dài các bạn sẽ lãng phí thời gian và skill của các bạn sẽ lụt. Các bạn phải tận dụng tối đa thời gian để học hỏi, đừng để thời gian chết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like