Công ty mất dạy lùa gà tuyển quanh năm suốt tháng vô làm nô lệ chán rồi kick thay đứa khác né lẹ lương thì như cc sếp thì ngu PM thì như thằng khùng hỏi vòng vòng vẫn éo có câu trả lời mắt mày mù hay gì tao đo từng px mày bảo lệch hả? Quăng vô họp team team nói sai mới chịu im mồm? Mõm mà dốt
1
0
0
Lam nhom nao de biet ne ban oi
Mình thấy công ty hay post tuyển dụng vị trí Marketing Executive, nhánh Solutions, không biết vị trí này ổn ko mà thấy tuyển mấy năm nay luôn. Ai apply rồi cho mình xin review nhé
2
0
0
Tuyển phỏng vấn 5 vòng, làm cả test, xong từ chối vì ko hợp với văn hóa team ở Việt Nam, dù làm với team bên nước ngoài
Cty nát đừng vào văn hoá team đề cao cá nhân hoá
Cho mình hỏi về phỏng vấn vị trí BA tại công ty này
0
0
0
Cho e hỏi lương của QA Automation với Fullstack Test bên đây bao nhiêu nhỉ
0
0
0
Rời công ty đã lâu rồi, tự nhủ lòng sẽ bỏ qua tất cả. Nhưng nhớ lại những gì thằng ch* Tú Dương và Duy Lê đã gây ra cho tao thì tao không thể nào quên. Chúc tụi bây 1 đời bất ổn.
4
0
0
Cho hoi TuD va DuyL lam gi, ke nghe choi ban. Nhin style chem xam xam la ko ua roi
Hong hot bên nhân sự lên cmt giả trân hả? Bỏ đi nhé
Làm ăn lỗ suốt ngày nỗ chém gió chứ sao xong làm giọng cao thượng tự trừ benefit lãnh đạo bù cho nhân viên. Thực ra là lỗ ko đủ tiền lãnh đạo chia nhau nên giả vờ nói thế
Tui co thich gi may cha do dau, dang hoi xam long gi ma. Chu bt nhin la ghet, kieu chem gio roi
Đăng tuyển liên tục nhận CV và sau đó ghost CV k lời từ biệt
1
0
0
Ghost cv còn may phỏng vấn xong bị ghost cay vcll
Phỏng vấn vị trí senior marketing mà còn bắt làm bài trắc nghiệm như sinh viên đi thi cuối kỳ, thiếu chuyên nghiệp
1
0
0
Bạn thu trắc nghiệm là may. Mình đợt trước cũng pv vị trí content marketing, còn làm bài tét mất 2-3 tiếng này
Các bạn cho em xin review về bên Healthcare với ạ. Mới được pvan offer senior .NET dev bên đó, không biết sao ạ
1
0
0
Em chiu kho cay` xiu la duoc nhen.
Mình ứng tuyển vào đây cho vị trí Marketing. Quy trình tuyển dụng của công ty dài dòng và mất thời gian. TA cũng nhiệt tình không đến nỗi. Tóm tắt quy trình tuyển dụng: Nhân sự PV qua điện thoại, xong PV với giám đốc marketing bên vùng (2 lần), rồi PV với đồng nghiệp bên vùng (Mỹ), xong làm bài test ( bài test khá dài và mất thời gian), xong lại PV với giám đốc marketing bên mỹ 1 lần nữa. Cuối cùng lên PV với team Việt Nam, dù công việc ko liên quan, nhưng phải hỗ trợ team đó vì thiếu người. Và Mình đã. bị từ chối vì lý do ko phù hợp với văn hoá team Việt Nam, trong khi công việc chỉ liên quan 5-10%, và mình là vai trò hỗ trợ họ. Chắc phải hợp tính nhây nhây đú đởn với họ thì chắc mấy được nhận. Trình độ thì đòi hỏi cao mà còn phù hợp văn hoá với team VN dù chỉ liên quan tối đa 10% công việc. Ai rảnh đâu. Mà CON GIÁM ĐỐC TRUYỀN THÔNG TÊN MINH ở đây, nch khá khó chịu, chê bai công ty mình đang làm, rồi hỏi những câu kiểu " Khi đi chơi với team, em sẽ đóng góp với trò như thế nào? Em có thích đi chơi với đồng nghiệp ko?" Tao đi làm để kiếm tiền chứ ko phải để đú nhé mày.
6
5
1
đi phỏng vấn culter fit người ta phải hỏi thôi phỏng vấn không được lên phốt ảo ma thật sự
Cười ơi, bộ bạn bên nhân sự bên KMS à. Culture fit gì khi mà chỉ làm 10% liên quan đến team Việt Nam, còn lại 90% hơn là với team bên Mỹ. Nếu bắt ứng viên đi qua tận 6 vòng, làm bài test dài ơi là dài rồi từ chối kiểu vậy thì cũng chịu. Thế thì từ lúc đầu nói rõ luôn đi. Còn phần culture fit với team bên Mỹ mình đạt bạn à
Đa phân culture fit là phải làm đầu tiên trước khi bắt làm bài tét rồi pv chuyên sâu về chuyên môn. Đây làm ngược lại, vô cùng mất thời gian cho ứng viên
Nếu apply làm việc với Mỹ thì HR Mỹ sẽ là người quyết định chứ, 10% kia có nghĩa lý gì nếu 90% đã pass. Phốt mà mâu thuẫn quá ai tin bạn được ? Tuy không làm ở cty này nhưng mình có follow họ thì cũng biết GĐTT ngta hong có tên Minh ? ? chúc bạn kiếm được nơi phù hợp ?
Nay nghe kể mình mới vô hóng coi có drama gì. Mà đọc review thấy mấy điểm kì kì bạn nè: 1. Lý do fail họ nói là không hợp culture team VN luôn hả bạn? Hồi đó có pv kms nhưng mail từ chối cũng không ghi lý do 2. “Con” nay con kia - Làm MKT mà lời lẽ vầy thì cũng xui cho K hay cty nào tuyển bạn, content bạm viết chắc chợ lắm =]] 3. Giám đốc truyền thông của KMS đâu phải tên Minh? Viết review xấu hay tốt thì cũng đọc cho hợp lý đáng tin nha hơm!
mình làm KMS lâu r, tham gia nhìu event, cũng biết kha khá bạn team truyền thông, xong đọc cmt bạn này thấy bất ổn quá. Bạn đi làm cty người ta, location VN, dù report cho sếp bên Mỹ nhưng bạn tính không bao giờ chạm mặt teammates của bạn đang ở VN à? Apply KMS chắc bạn cũng tìm hiểu, cũng biết 1500+ nhân viên thì có tới 1200 nhà người ta ở VN rồi. Ngta tuyển người vào đâu phải để cày bừa bán chất xám là xong, cũng muốn nhân viên mình hợp văn hoá, gắn kết, tôn trọng nhau nữa chứ. PV k pass rồi cmt bừa =]] hên quá các anh chị team bên ấy k tuyển bạn vào, chứ hông mình phải làm đồng nghiệp của bạn rùi huhu ? Chúc bạn sớm tìm được chỗ kiếm tiền phù hợp ha.
Thôi mấy ông bà có 2-3 comment ở trên, không phải đi nịnh bợ sếp đâu. Ko làm công ty mà chỉ theo dõi công ty mà biết Giám đốc truyền thông ko tên Minh. Còn đây, lý do nhân sự nói từ chối là ko hợp văn hóa với team VN dù làm chung có 10%.
TA quèn ơi, đây còn không có email từ chối từ nhân sự nhé bạn, nên bạn đừng có nói chuyện như bạn là người trong cuộc
TA quèn Trúc ơi, phỏng vấn mà hẹn tới hẹn lui, xong lại hẹn phỏng vấn thêm vào tối cuối tuần, mình tên A chứ ko phải K nhé, với TA bằng tuổi ứng viên thì đừng xưng chị, ko ngượng mồm lắm. Haizzzz
DEV mộng mơ gì ơi, bên nhân sự, hay bên truyền thông nịnh sếp Minh vậy? Dev mà rảnh thế, lo viết code đi, đú ít thôi
Hahaa, nói trúng tim đen quá nên cả team nhân sự/TA hay team truyền thông vào combat à. Cứ combat đi, mình sẽ rep nhé. Nói sự thật thì chả gì phải sợ
thế bên KMS đã tuyển được ứng viên vừa hợp việc, vừa hợp văn hoá chưa? Còn cô cậu ứng viên bị fail vì k hợp văn hoá đã tìm có việc khác chưa mà tụm lại hết ở đây thế này? Đọc comment thì biết rõ ràng là không hợp nhau rồi còn gì, nói làm gì nữa cho mệt đầu í nhờ 🤔
Đã là ở đây 2 năm cá nhân mình cảm thấy môi trường công ty tốt phúc lợi đầy đủ, vì công ty lớn số lượng nhân viên đông nên có người này người kia. Tuỳ theo bản thân mỗi người cảm nhận
0
0
0