
Mail phỏng vấn không có nổi cho ứng viên, SmS bình thường , hôm đó đi trễ vì nhà xa vô gặp nhỏ Hr hãm L thật chứ, chưa đến gặp ông đầu ít tóc vừa phỏng vấn ứng viên vừa nhìn sang máy tính nói chuyện k nhìn mặt nhau, k nhận thì nói đại đi bày đặt sáng thứ hai mới có kết quả



Xuống kho gặp mụ huệ với cha trưởng phòng vật tư xem, cặp bài trùng. Thuận thì sống, chống thì chết. Ép cho ra bã



Tôi làm ở Kydan năm 2012 lúc vừa tốt nghiệp, có trải nghiệm ko mấy vui vẻ ở đây: - Ứng tuyển vị trí HCNS, kêu tới pv xong nói có HCNS rồi, chuyển hướng qua sale. Vài người bạn cùng khóa với t apply vào vị trí HCNS cũng bị như vậy. - Yêu cầu thử việc 2 tháng, sau đó làm CTV 3 tháng xong mới đánh giá ký HĐLĐ. Trong 5 tháng đó muốn đuổi lúc nào là đuổi. - Phòng Kinh doanh hồi đó có bà Quỳnh hãm ko tả được, thích soi mói rồi hớt lẻo với ông trưởng phòng. Ko biết bả nghỉ việc chưa. - Công ty gia đình, mỗi lần biết sếp sắp đi qua là tất cả NV phải đứng dậy cung kính khom người cúi đầu chào cho đến khi sếp đi khuất, cảm giác bản thân là nô tì trong cung vậy, thiếu điều quỳ xuống làm lễ thôi. - Cũng có điểm tốt: Thời đó lương cao hơn mặt bằng chung, đồng nghiệp cũng nhiều người dễ thương.



Cty như chốn lông lày. Biết cách xu nịnh sếp thì ok. Làm thì nghỉ t7 mà lương thì tính trên 26 công nên lương thực nhận lúc đéo nào cũng thấp hơn trong hợp đồng. Lúc trc còn có vụ nv nam trong tháng phải trực đêm 1 buổi, không biết giờ còn không. Cty gia đình nên chủ yếu qua nhà sếp làm mấy việc vặt là 9 việc cty là phụ nhưng phải chạy sút quần.



Mình từng làm 1 thời gian và nhận thấy cty phù hợp với những ng thích ổn định, đồng nghiệp hỏi ra toàn 8 năm với 12 năm không, sv mới ra trường thích bay nhảy chắc k chịu nổi nhiệt, được cái lương cao hơn mặt bằng chung 1 chút



Rất nhiều công nhân được sống, được cống hiến tại công ty có truyền thống lâu đời. Công ty có quy định nên công nhân phải tuân thủ, sai bị phạt nhưng rất có Lý có Tình và rất bình đẳng



Là người lao động, tôi chỉ mong được làm việc tại công ty này. Bao bạn bè của tôi cũng nói như thế, nói tôi may mắn và có phần ngưỡng mộ về những gì công ty trợ cấp, giúp đỡ, khen thưởng… cho người lao động chúng tôi. Công ty rất tốt, quy định nội quy đầy đủ, lãnh đạo tốt bụng: Nhân Nghĩa…



Công ty tồn tại hoạt động 66 năm thì phải ngưỡng mộ rồi, bằng 1 đời người đó Công ty phải Uy tín và hoạt động phải Hiệu quả thì mới duy trì lâu như vậy được.



Chế động lương thưởng rất công bằng, hợp lý và tuân thủ quy định của Nhà nước. Đời sống người lao động được quan tâm, lãnh đạo giỏi-tốt bụng…


