LG Development Center Vietnam

Lương theo số năm kinh nghiệm, không dựa trên năng lực, cũng có thể là leader chưa đủ năng lực để đá*h giá năng lực của người khác. Xét KPI cuối năm theo cảm tính, KPI đặt ra cho có, tăng lương ít. Chế độ đãi ngộ tốt, phù hợp cho những ai muốn ổn định; môi trường không phù hợp để học hỏi, phát triển bản thân. Môi trường toxic, nhiều drama, ai thích hít drama có thể xem xét join trải nghiệp.