Logix Technology

Logix Technology

Dịch vụ
1-50
41 Tran Cao Van District 3 Ho Chi Minh
2
41 reviews
Viết review Logix Technology
Viết Review công ty Logix Technology

Mục đích của cái việc chị xin payslip để làm gì vậy? Chị gì đó ơi em không hiểu thật tụi em đi làm cũng làm công ăn lương thôi mà sao chị phải ép như vậy

Ai mà dc/ bị TA approach thì hỏi luôn là có gửi payslip ko nha, hỏi benefits các thứ luôn rồi reject tụi nó vội. Mắc công pv vừa tốn thời gian rồi còn bị tụi nó ra vẻ

Anh em thử việc ở đây coi chừng nó extend thêm 1 tháng sau 2 tháng bị bốc lọt nha : ))

Thằng khứa Quang nhớ mặt tao nha mày, technical thì yếu mà cứ ch*m gió tào lao

Đòi payslip để offer ? Thời kì đồ đá à Đầu tiền: - đống bảo hiểm thì mức thấp nhất - benefits thì dang dối dụ được mấy thằng nhóc fresher mới ra trường Nghe mọi người bảo cái mụ pv mình chắc là vợ sếp rồi Thế cho mình gửi lời nhé không ai khôn hơn ai đâu nhé chị gái. Cống rãnh mà cứ đòi so với đại dương

Né gấp nhé, công ty đóng bhxh nghèo nàn, đòi hỏi tùm lum, interviewer thì kém, còn đòi payslip để deal lương, né luôn con TA tên Sương, lúc mới thì follow up liên tục, pv xong thì im ru không thèm báo kq, nt hỏi thăm thì cũng không thèm seen luôn chứ đừng hòng rep

Công ty tương đối hiện đại nhưng mà như ban dưới nói áp dụng chính sách như thời DXC thẩm ko nổi chặn này chặn kia. Code thì coi chừng bị sai này sai kia chứ không phải ở 1 chỗ. Còn HR thì ...thôi ko nhắc đến. Nhờ bà vk sếp mà ae giỏi nghỉ việc nhiều rồi.

Sau khi làm việc ở đây cũng kha khá thời gian, sẽ cho ae những review chi tiết nhất có thể: 1. Vp sạch sẽ 2. Mỗi tháng cty đều có tiệc sinh nhật, có phong bì cho những ai có sinh nhật trong tháng đó 3. Bánh kẹo, cf đầy đủ. Hồi xưa thì chỉ cần gần hết là Admin sẽ tự order về fill đầy đủ. Sau khi nhân tố U về thì fill theo tháng => nghĩa là chưa hết tháng mà hết bánh kẹo thì phải đợi. Tuần cuối tháng nhiều khi hết cf gói làm buồn ngủ cm. Ai siêng thì lên lầu 5 lấy cf pha máy 4. Tech stack - hên xui tùy team nên khi pvan vào phải hỏi kĩ vị trí, tech sử dụng. Hên thì vô team xài tech xịn nâng trình, xui thì vô team xài low code, mvc đến cuối đời cũng ko đc join project khác 5. Đóng bh theo mức lương cơ bản (mức thấp nhất) 6. Policy như hạch, chặn rất rất nhiều domain (yt,zalo,...) mỗi lần có việc muốn wfh phải request vpn, remote vào được máy cty xong vẫn ko vào đc yt ( cay vl =)) ) 7. Ko đc chạy bất kì file exe nào, muốn cài phải viết mail request rất phiền 8. Sếp cũ, đồng nghiệp cũ rất ok nhưng sau khi nhân tố U về thì ra đi hết. Ai vô dự án của U thì xác định nịnh là sống sót 9. Công ty gia đình trị, ai có ý định lâu dài thì ko nên vào. Còn mới ra trường muốn vô ăn tát lấy kinh nghiệm xong cook sớm thì được 10. Cty dựa vào payslip để cho offer 11. Review lương thì hên xui, nói thẳng ra là xui nhiều hơn hên. Làm cả năm mà tăng đc 1tr thì đó là chuyện bth =)) có ng còn ko đc tăng 12. Confirm là cmt của mng ở đây đều ko sai =))

Một kỷ niệm không tốt khi đi phỏng vấn. Hỏi kỹ thuật vòng vòng xong tay PM hay team lead chốt em ko đúng solution rồi mình hỏi lại là theo anh thì thấy thế nào. Lão im lặng, sau này hỏi em HR mới biết là từ QC đi lên mà hỏi mấy câu như đúng rồi. Xong rồi gặp HRD chị ta khoe mẽ công ty quá chừng rồi hỏi mình mức lương đề nghị. Mình nói 6x bả giựt mình rồi hỏi cao này nọ nói cần coi payslip. Đến lúc này thì thôi chị nhé em hiện nay mức lương 5x max công ty nước ngoài full bảo hiểm, bên chị thì min . Mà giờ offer vậy là thỏa đáng rồi chưa kể chị đòi show payslip ra chứng minh thì cũng ạ chị. Thôi ko có duyên và cũng ko recommend ae vào nhé

Công ty gì thấy toàn feedback ý ẹ quá. Rồi nghe bảo a Hiếu xmen vô đây bữa giờ là thấy xu cà na rồi vì anh ấy ch*m gió là giỏi và hóng 8 chuyện ở Nash là chính thì sao làm việc được hihi.