Sau khi làm việc ở đây cũng kha khá thời gian, sẽ cho ae những review chi tiết nhất có thể: 1. Vp sạch sẽ 2. Mỗi tháng cty đều có tiệc sinh nhật, có phong bì cho những ai có sinh nhật trong tháng đó 3. Bánh kẹo, cf đầy đủ. Hồi xưa thì chỉ cần gần hết là Admin sẽ tự order về fill đầy đủ. Sau khi nhân tố U về thì fill theo tháng => nghĩa là chưa hết tháng mà hết bánh kẹo thì phải đợi. Tuần cuối tháng nhiều khi hết cf gói làm buồn ngủ cm. Ai siêng thì lên lầu 5 lấy cf pha máy 4. Tech stack - hên xui tùy team nên khi pvan vào phải hỏi kĩ vị trí, tech sử dụng. Hên thì vô team xài tech xịn nâng trình, xui thì vô team xài low code, mvc đến cuối đời cũng ko đc join project khác 5. Đóng bh theo mức lương cơ bản (mức thấp nhất) 6. Policy như hạch, chặn rất rất nhiều domain (yt,zalo,...) mỗi lần có việc muốn wfh phải request vpn, remote vào được máy cty xong vẫn ko vào đc yt ( cay vl =)) ) 7. Ko đc chạy bất kì file exe nào, muốn cài phải viết mail request rất phiền 8. Sếp cũ, đồng nghiệp cũ rất ok nhưng sau khi nhân tố U về thì ra đi hết. Ai vô dự án của U thì xác định nịnh là sống sót 9. Công ty gia đình trị, ai có ý định lâu dài thì ko nên vào. Còn mới ra trường muốn vô ăn tát lấy kinh nghiệm xong cook sớm thì được 10. Cty dựa vào payslip để cho offer 11. Review lương thì hên xui, nói thẳng ra là xui nhiều hơn hên. Làm cả năm mà tăng đc 1tr thì đó là chuyện bth =)) có ng còn ko đc tăng 12. Confirm là cmt của mng ở đây đều ko sai =))
4
0
0
Vừa int với bà sếp xong là nhắn cho HR từ chối đi tiép luôn chứ nhìn mặt bả lúc đòi payslip là thấy cám lợn rồi. Ê t tưởng t đang int với google khum á bay 🤣
Nhân tố U là ai? Uyên Oham hả
Review này chuẩn nè. Xưa còn thấy oke môi trường vui vẻ thoải mái. Có mấy cái màn hình cũ xài nhức mắt thấy mẹ cho nhân viên xài hoài. Quãi nhất là vụ policy chặn tùm lum, làm việc vậy thấy tù túng k có hứng làm
Mẹ Q ấy hãm vl nay đang seeding để kéo người mới vào. Chứ ae nghỉ sạch sẽ rồi.
Một kỷ niệm không tốt khi đi phỏng vấn. Hỏi kỹ thuật vòng vòng xong tay PM hay team lead chốt em ko đúng solution rồi mình hỏi lại là theo anh thì thấy thế nào. Lão im lặng, sau này hỏi em HR mới biết là từ QC đi lên mà hỏi mấy câu như đúng rồi. Xong rồi gặp HRD chị ta khoe mẽ công ty quá chừng rồi hỏi mình mức lương đề nghị. Mình nói 6x bả giựt mình rồi hỏi cao này nọ nói cần coi payslip. Đến lúc này thì thôi chị nhé em hiện nay mức lương 5x max công ty nước ngoài full bảo hiểm, bên chị thì min . Mà giờ offer vậy là thỏa đáng rồi chưa kể chị đòi show payslip ra chứng minh thì cũng ạ chị. Thôi ko có duyên và cũng ko recommend ae vào nhé
0
0
0
Công ty gì thấy toàn feedback ý ẹ quá. Rồi nghe bảo a Hiếu xmen vô đây bữa giờ là thấy xu cà na rồi vì anh ấy chém gió là giỏi và hóng 8 chuyện ở Nash là chính thì sao làm việc được hihi.
1
1
0
Thấy anh Hiếu nghiêm túc lắm mà bác. Anh ấy có phốt gì sao?
A Hiếu bị layoff roài các pác ạ. Nói chung logier vẫn ổn áp mà. Chỉ cần bạn giỏi thì công ty vẫn trọng dụng chứ đâu có tệ.
thấy đang tuyển mà vô đọc review thấy show payslip là thôi khỏi luôn, đỡ mất thời gian
1
0
0
Mà thà là công ty top tier đi thì còn đủ tư cách mà đòi payslip ngừi te, này tiếng tăm ko có, lương bổng bèo bọt, phúc lợi chả có vẹo gì mà sợ offer người ta hớ =]]]]
Cty gia đình trị, bế tắc lắm mới đi phỏng vấn ở đây...
1
0
0
Xưa còn oke, giờ hết rồi
Nghe bà sếp bảo công ty dự định cho bay màu vài chục ae. Nghe thảm vãi hic..
2
0
0
Tin chuẩn không anh?
Bậy dồi, bà sếp chém là công ty do bà dẫn dắt và quảb lý có chế độ tốt, đãi ngộ tốt và nhân văn, chưa layoff bao giờ, ngồi bench chơi công ty nuôi mướt lông chứ ko đuổi. Còn tự hào cí investor nữa.
Thiết nghĩ trc khi đi phỏng vấn thì HR nói luôn về phúc lợi, range lương và nhất là vụ đòi payslip nha để uv từ chối đi phỏng vấn luôn cho đỡ mất thời gian. Nhà tuyển dụng được quyền từ chối uv thì uv cũng dc quyền chê nhà tuyển dụng bèo mà hay ga dẻ nha =]]]]] cty mà dắt cả nhà vô làm thì yên tâm là có ngồi đó ngàn năm cũng ko có cửa dc promote =]]]]
4
0
0
dự án nào vậy bác
Dự án súp heo phải không =)))
Súp heo là gì vậy bác?
là Salesbug, í lộn Saleshub hihi
Pv xong đòi payslip 🤣🤣🤣🤣 ko show là fail nha, benefit có hơn gì ng ta đâu mà sợ bị hớ thế 🤣🤣🤣 pv xong trên đường về lẩm nhẩm hỏi vũ trụ cho xin giấu hiệu để biết có nên đi tiếp hay ko, thì vũ trụ vả ngay 1 chữ NO chà bá trc mặt 🤣🤣🤣🤣 hên thế, lọt vô cty gia đình thế này thì còn j thanh xuân
3
0
0
Tui cũng bị như pác, kiểu bất ngờ wtf trước bà vk ông sếp tổng. Thôi bye cho nước nó trong
Congo ty za đình mà, hình như nhỏ em gái bả là TA nữa, xác định vào đó là giữa muôn trùng vậy. Mấy năm trời lẹt đẹt ko phát triển nổi, có product mà chả ai biết mặt mũi cái product đó là gì mà làm như tưởng mình là google hay cty ở thung lũng sillicon ko á
Dự án súp heo phải không =))) dự án vippro mãi đỉnh
Phỏng vấn BA mà hỏi về coding wtf?Phỏng vấn CEO còn đỉnh hơn nổ banh nhà lầu dự án bên anh là EU và US.Nhưng sau đó chị HR lại hỏi em đi khách bên VN được không,kiểu wtf tập 2?Xong còn hỏi em show payslip nhé tại offer em đang cao hơn chị muốn(đến lúc này muốn xách đít về liền ,ủa gì trời thuận mua vừa bán mắc gì chị coi payslip người ta) ,thôi bye bye logix quèn mãi không gặp nhau=)))
2
0
0
phỏng vấn BA mà hỏi coding là để có gì code phụ dev, deal lương gấp đôi liền
Đòi nhiều mà trả ít thôi, còn nuôi đám báo cô súp heo nữa hí hí
Công ty sida tuyển thì để . Net vô phỏng vấn hỏi biết FE hay devops không? Hỏi team đang có issue performance report em vô giải quyết đc không? Móe thiệt chưa đỉnh bằng chốt em offer cao quá cho chị coi payslip 3 tháng gần đây nhé. Thôi cút mọe chị nhé =)))
4
0
0
Có phải bà vk sếp phải không bác? Bà đó nhìn hãm vãi , mồm cứ nói chuyên nghiệp mà hở ra cứ soi vụ bảng lương của người ta.
Bà đó đâu phải dân IT đâu dân kinh tế nên hành xử như dân chợ í mà
trước đây có pv ở đây trước khi vô test làm bài test xong rồi vô pv technical xong về lại làm bài test, chẳng hiểu làm gì test nhiều vcl
Công ty giờ nát lắm rồi, thay máu liên tục, trả lương rẻ mạt ai mà làm cho nổi