Chân thành xin lỗi các anh chị đi trước. Lúc trước mới đi làm em nghỉ cty màu hồng nên cũng bênh vực. Nhưng giờ thì em có thể khẳng định tất cả comment trước đây đều đúng. Cty này không xứng đáng để cống hiến. Cứ vào làm lấy kinh nghiệm rồi nghỉ thôi ạ.
4
0
0
🇻🇳🇻🇳🇻🇳🇻🇳🇻🇳 em tên gì
Đầu tôm mà cũng biết quay đầu về chính nghĩa à? Vụ gì thế em? Sao ra nông nỗi này? Bọn nó đã làm gì em.
chúc mừng em đã sáng tỏ. cuộc sống này khó khăn lắm em ạ, phải có trải nghiệm mới được, người khác nói có khi lại không tin.
Chúc mừng em đã giác ngộ, còn các em khác chắc vẫn còn u mê
Tuyệt vời , cty có quy trình review chuyên nghiệp, ai cũng Performing , ai cũng được tăng lương 10đ
3
0
0
Công ty như c*t, toàn seeder vào kéo rating
Doc review nho quay lai may trang truoc doc nha may ban. Dung nghe bon seeder nay di. Bao nhieu nguoi to cao su mat day cua cong tay nay roi. Ke nao quay lung voi lich su, ke do ngoanh mat voi tuong lai.
Thì ý là ai cũng performing còn gì? dù được quản lý trực tiếp đánh giá cao thế nào - sếp bảo performing là performing không được cãi
Công ty có chương trình đánh giá năng lực hàng năm rất chuẩn và công bằng
2
1
0
Nói không biết nhục
Mấy đứa kiến thức cơ bản IT còn đ*o có trong não mà còn hay đi sủa dạy đời thì sao mà biết nhục. Đại ng* đần mà đòi ỉa lên đầu người khác.
Em làm tốt lắm, nhưng công ty hiện đang khó khăn nên tạm thời chưa lên lương được nhé. Chán chả buồn nói.
Tiếp tục tấn công tuổi tác, thông tin cá nhân của người khác đi chứ, ạ, chứ sự thật logic nó đã như vậy. Làm vậy mới thể hiện được quyền lực, có thể bóp nghẹt, nghiền nát của mình đi ạ. Bọn thấp cổ bé họng này chả là đinh gì so với công ty đâu. Yay.
4
0
0
Nhục mạ cá nhân đi chứ, đó là thứ giỏi nhất mà. Rồi những người kia họ sẽ sợ và trầm cảm các thứ đấy. Rất hiệu quả đấy ạ.
Đúng rồi, người già họ bất quá mới phải đi làm. Bị phân biệt tuổi tác họ sẽ biết đâu lên cơn đau tim và lung lay ý chí đấy. Chiêu tấn công cá nhân này thật thâm độc và hiệu quả. Haha.
***shorturl.at/1qMrs
Tao ng* nên tao thấy ai khá là tao ghét được chưa. Tao bi chửi cho ng* người nên tao cay dị đó.
Chuyện hài mấy nay không ai để ý. Máy thằng già tự nhận mình mấy chục năm kinh nghiệm mà phải làm thuê cho ceo trẻ tuổi hơn. Cứ miệng nói ra mà k biết tự nhụt về năng lực của bản thân mình. Nói thẳng mặt ra vậy có ai thấy nhột khum ta? Khum lẻ giờ te phải chửi là đầu tôm luôn te?!!
8
0
2
Bé cảm thấy tự nhục hả
keep attacking people on the title, age, and names. Reveal your true self to the light. Keep going
Đã ng* còn thích bày tỏ quan điểm. Cả tỉ người đi làm cho người trẻ tuổi hơn. Đi làm về bản chất là lấy sức đổi lấy tiền. Không có cái gì mà phải nhục. Chỉ có trộm cướp mới nhục
Giờ công kích sang tuổi?? Người ta đi làm công ăn lương thì liên quan gì làm cho sếp trẻ hay già bạn, review công ty thôi chứ đừng công kích cá nhân bạn ơi.
Chắc bạn này còn nhỏ tuổi nên mới đem tuổi tác ra so sánh, bạn chưa làm tới đâu mà lại ganh ghét mấy anh lớn hơn. Giờ người lớn tuổi bạn bắt người ta code ầm ầm như bạn sao? Tuổi nào việc nấy chứ bạn đừng đem tuổi ra so sánh.
Chiêu bài bỉ ổi, không bàn vô trọng tâm vấn đề. Chỉ có tấn công cá nhân là option duy nhất của DLV 3 củ và 50 cent chinese army thôi. Thể hiện bản chất đi nào. Keep going.
Nhưng những thành phần mất d*y, bố láo nên mình đã được sang công ty product rùi, cảm ơn nha. Zặc liềng, Zặc liềng. Phát huy truyền thống cha anh của các bạn nha, không cãi bằng não. Chỉ biết chửi profile người khác thôi. Vô đây cho bàn dân thiên hạ chiêm ngưỡng đi ạ.
Đừng tin những gì họ nó, hãy nhìn những gì họ làm. Sông có thể cạn, núi có thể mòn nhưng chân lí ấy không bao h thay đổi.
Bản chất rừng rú không biết gì ngoài việc chụp mũ.
Tiếng anh chữ bẻ đôi cũng đ*o biết. ng* mà hay thể hiện. Người ta đợi cho mày nổ một tràng rồi nói lại thì lòi cái ng* ra. Xong rồi cay cú. Người giỏi làm việc với mấy con súc vật này để xem nó giãy dụa cho vui thôi chứ làm lâu làm gì.
Đủ tốt để làm việc. Đã làm mấy năm và chưa bao giờ thấy chậm lương hay không có lương tháng 13
0
0
0
Mình thấy phản ảnh từ đó giờ đều xuất phát từ thưởng tết tháng 13. Mình có ý kiến là kêu gọi cty hay mọi người cùng nhau quyên góp giúp các anh không may mắn nhà mình có được tháng 13 để ăn tết trọn vẹn đi mọi người. Cứ nghĩ tới cảnh các anh ăn tết k vui mà thấy tội quá. Một miếng khi đói bằng một gói khi no 🥺🥺🥺 Các anh có đọc được tin nhắn của em thì để lại số tk ở comment nha. Thân!
3
0
0
Câu chuyện ở đây không phải lương tháng 13, chủ đề chính là nói về cách sống của ceo các bạn đó bạn ơi. Nhưng dù sao thì các bạn có tấm lòng rất tốt, nhưng đâu phải là lòng tốt nào cũng sẽ được nhận. Chê nha, các bạn rất tốt nhưng mình rất tiếc, chê mạnh
Cách sống sao đấy bạn ơi. Nếu bạn là một người bị quỵt lương và lương tháng 13 thật thì cứ chứng minh. Chụp comment này lại. CEO sẽ trả lại bạn gấp 10 lần.
Rách mà hay gáy.
Đầu năm hoan hỉ đi mà. Vui là ai cũng có việc để làm. Chúc năm mới cty nào cũng phát triển!
5
0
0
Love là đúng rồi, lợi nhuận cty từ đây ra cả
Đầu năm hoan hỉ. Càng vui hơn khi Pres Trump đã tái đắc sau 4 năm keep fighting. 20 tháng 1 này các bạn nhớ đi dự dễ Inauguration của Pres Trump nha.
Đúng rồi, cty càng phát triển càng mừng thôi. Cty có thêm lợi nhuận thì có thêm nguồn Lực để duy trì cty lâu dài hơn nữa.
Hoan hỉ Chúc mừng Pres Trump đã trở lại!
Tks bạn LTV love TTEK Pres Trump will Make America Great Again. Kinh tế sẽ phát triển và LTV software sẽ phát triển theo
Ôi nói làm gì, nói chung công ty tốt lên, ceo sống tốt hơn thì vui thôi. Chỉ sợ thiệt thòi ae dev, dev đã khổ rồi mà gặp người không tốt nữa thì tội thôi. Ae cả mà. Chúc mừng năm mới, tặng cho phong bì 1 sao nè
6
0
0
Zặc liềng mấy thắng bố láo nha.
Công ty đa quốc gia mà, toàn dự án triệu đô, phải cho người ta ảo tưởng chứ 😂 toàn nhận vơ là của mình không, tém lại nha Jack, không tao báo thuế điều tra về hành vi trốn thuế và rửa tiền nha
Jack 200 củ 🍠
200 củ? Jack? Kể thêm đi bạn.
Biết jack 5 củ không, mới ra bài mới đó nghe đi ủng hộ
Không biết Jack 5 củ nhưng chỉ biết mấy bé đầu tôm đói quá đi sủa hihi ^^!
Cuối tuần biến căng vậy sao. Để tụi nhỏ nó trải nghiệm, nói làm gì. Đời mà, mà chắc giờ cũng sống đàng hoàng, bớt bớt lại chứ
0
0
0