Trong tình hình dịch covid cty nào cũng giảm lương, cắt nhân sự thì MoMo vẫn tăng lương bình thường nhé. Năm ngoái dịch nặng, vẫn tăng cao nhất 15%. Năm nay hết dịch tăng 10-30% thậm chí có case cao hơn nhiều. Ủa đố mấy bạn kiếm được cty như vậy luôn đó :) Thưởng Tết 3-5 tháng lương nhé. Lương trung bình cao hơn cùng vị trí ở cty khác 6-10tr. Nói chung tuỳ team, có team ko được như kể ở trên nhưng thật sự MoMo ko tệ nếu bạn vào đúng team.
2
6
3
Review nhảm, xoá giùm!
Senior đóng bảo hiểm lương cơ bản 8trX. Tháng 4 vừa rồi không ghi nhận tăng lương chỉ cho vài member thật nhiều. Nói chung là làm team mất đòan kết thôi;
tăng cái beep
Review nhảm nhí, dislike
năm ngoái tăng lương hồi nào vậy bạn :)) tăng đc team mấy chục người chọn 1,2 người tăng. còn mấy người lương cơ bản thấp quá thì tăng 100k, 200k hả. thưởng tết 3-5 tháng lương là kiểu best emp hả, chứ bình thường toàn 2 tháng là nhiều lắm rồi (mà là bao gồm tháng 13 luôn rồi á). chắc tại xu nên vô team ko ra gì, tính ra đi làm mà hên xui ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ok, cái này đồng ý, thưởng như cái tên.
Review nhảm, xoá giùm!
Ủa bạn đang nói công ty khác à???? Hay do tiêu chuẩn bản thân bạn thấp. Chứ năm ngoái mùa dịch hầu như mọi người đều feedback cty tăng cho vui ? thưởng tết mình thuộc list performance tốt trong team thì cũng chỉ được khoảng 3 tháng thôi nhé. Đâu ra mà "từ 3 tháng"
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR công nhận làm việc cà trớn thiệt. Nên cải cách lại
0
0
0
Tháng 4 này tăng lương 1 ít người nhé. Đa số không có nên các em cứ đi interview rồi về đây submit lí do lí trấu đi anh chuẩn bị approve hết rồi
1
0
0
Vậy là không phải ai làm tròn 1 năm thì được review tăng lương hả bạn? Thế còn cuối năm có được thưởng tháng 13 không bạn?
Được HR chủ động liên hệ cho vị trí Growth Manager. Xong gửi bài test qua mail. Xem nội dung là thấy kiểu phỏng vấn giả để chôm ý tưởng. Kêu lập chiến lược growth cho công ty?? ? Gọi HR hỏi thăm báo cáo cho ai. HR nói có 1 growth director và 1 growth senior manager gì đó. Nghe xong càng thấy buồn cười. Team có mấy người mà phải có 3 nấc sếp à. Lộ rõ ý thằng sếp làm không được kêu đăng tuyển dụng để lấy ý giữ ghế. Vào linkedin xem thấy Growth Director - Dat Dang (Lorrento) là 1 nhóc trẻ măng mời tốt nghiệp vài năm. Chắc dạng cocc
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team 100 người thì 3 sếp được hơm bạn? :))) mà xu cho bạn rớt khỏi cái team benefit có thể nói là best nhất cty và môi trường ít đấu đá nhất
Không biết bạn comment ở trên làm được ở MoMo bao lâu mà bợ đít GMC thế nhỉ? benefit tốt nhất công ty ? sure không ba ? có đi hết các team BU khác chưa mà phán :))) ít đấu đá thì chắc mày là 1 newbie mới cứng rồi hoặc chỉ đơn thuần là ngta chỉ đâu làm đó chứ biết gì đâu mà lên tiếng ???? Công ty này mà pv rớt thì đừng buồn đặc biệt là rớt vị trí GManager nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công việc ở MoMo rất áp lực, đầy chông gay và thử thách. Mọi lập trình viên khi tới được vòng phỏng vấn thì đã phần này được đá*h giá là giỏi vì đã vượt qua rất nhiều CV khác. Văn hóa ở MoMo là 1 nét gì đó rất đặc biệt, bạn không đậu ở MoMo không phải bạn không đủ năng lực, mà là do không phù hợp với vị trí mà bạn đang định ứng tuyển vào.
1
3
1
Review nhảm nhí, dislike
văn hóa thượng đội hạ đạp. cứ nịnh là auto lên được vị trí cao. sếp chẳng biết staff làm gì. thưởng thì nhìn việc mà thưởng. ai làm direct với sếp thì cao :))) môi trường đặc biệt ghê. càng ngày càng đổi mới, gọi là inovation :))) nhưng là đi lùi ấy. cảm giác nghĩ việc nhẹ nhàng dễ sợ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợ đít trên công ty lên tới trên này luôn. Mang tiếng ghê1
Review nhảm, xoá giùm!
QC như qq, vô test toàn chạy hỏi dev đéo chịu đọc BA, còn log bug thì chả chịu hỏi Dev nữa cứ như bên QC log bug để lấy KPI. Mà bọn Product viết BA cũng ng* nữa. Chịu được 1 năm cho đẹp CV và giờ đi thôi. Góp ý thêm là Bác Hùng Củ Sâm gì đó giờ nghỉ trưa bớt ồn ào giùm!!
0
0
0
phỏng vấn rất mất thời gian xong vô làm thấy môi trường hơi nát nhẹ, biến lẹ cho đẹp trời.
0
0
0
Nếu cty không thay đổi cách quản lý đời tống thì sớm muộn gì cũng bị bọn nước ngoài vô tiếp quản thôi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có rất rất nhiều cấp staff trong công ty. nếu apply là staff thì sẽ 1 đống tầng lớp trên đầu. từ lead, xong tới supervisor, xong tới manager, tới head, rồi mới tới sếp. không có khả năng thăng tiến gì cả. thêm cả việc chia phe phái, nịnh sếp thì giỏi :))) đang làm công ty starup chuộng khả năng, nhưng khả năng nịnh á. nếu không biết nịnh sẽ không tồn tại được đâu. nội bộ đấu đá nhau rất nhiều. sẽ không được support từ các bộ phận khác đâu. vì chẳng ai ưa phòng ai. cứ thích dìm nhau xuống. à thì cả nhân viên trong phòng cũng vậy. à thì việc cũng nhẹ lương cao nhé. team tầm 3 người đủ làm việc rồi, nhưng sếp sợ cực tuyển tới 7 8 người. nên mỗi ngày làm tầm 1 2 tiếng thôi á. mà đôi lúc bonus thêm làm việc của bộ phận khác luôn. mình làm hơn 1 năm rồi, out rồi hihi.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev ng* học, app lỗi lên lỗi xuống
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like