Làm ba cái game blockchain phèn ẻ để moi tiền. Đi phỏng vấn gặp thằng manager chảnh chó. Cuối cùng phá sản. Đáng.
0
0
0
Cty cc gì đến để rủ mấy thằng Tây vào chơi game =))))
0
0
0
Cty tốt, GĐ luôn quan tâm tới anh em. Một số bạn than lương 4-5 tr thường là chưa có năng lực, vừa mới ra trường về cty đào tạo thêm. Trong quá trình làm việc các bạn ko cố gắng thay đổi trau dồi kiến thức mà chỉ dậm chân tại chỗ thì việc bị đào thải là chuyện sớm hay muộn thôi Một số bạn than chậm lương, ko có thưởng là do cty khó khăn đối tác chậm thanh toán nên cty phải nợ lương thôi. Tuy nhiên các bạn ko nghĩ tới lúc các bạn ko có việc ngồi chơi game, bán hàng onl, sáng đến chấm công rồi bỏ đi đến chiều mới về mà cty vẫn trả lương đều cho các bạn. Tình trạng đó duy trì đến vài tháng. Nợ 1 chút thì các bạn giãy nảy lên rồi.
6
3
0
cứ chê lương 4 5 tr thấp sao ngay từ đầu ko xin ở cty nào lương cao hơn đi. Có ai dí dao vào cổ bắt các bạn làm đâu mà sao lúc ko làm nữa các bạn đi nói cty trả lương thấp
Eo ôi bạn ơi, bạn có phải người nhà Cty không mà bênh kinh thế hả bạn. Mình nói cho bạn biết này, công ty không phải chậm lương 1-2 tháng mà bọn mình lên đây gào đâu bạn nhé. Bao nhiêu tháng chậm của nhân viên, rồi lúc nào cũng đổ cho đối tác. Làm sếp thì phải biết lo cho nhân viên. Chứ k phải là đi du lịch mua sắm ngập cm người rồi để nhân viên chết đói như thế bạn hiểu không?? Người ra đi làm vì đồng lương chứ ngta đi làm cào đất mà ăn hả bạn?? Mà tháng nào cũng chậm chậm. Bạn bợ đít nó cũng phải chính xác 1 tý ngta mới lọt tai chứ. Khi mà bộ máy công ty bị người ta phản ánh như thế này, tức là xem lại công ty và bộ máy đi nhé. hàng chục người nói có mình bạn bênh thôi bạn ạ. Chả lẽ mọi người lại đổ điêu cho công ty hả bạn. Nói đến chuyện năng lực, thà công ty nói luôn từ đầu là chỉ giả mức nthe không tăng. Chứ đừng hứa hẹn ngta làm gì, rồi nào là hết thử việc, hết tháng sẽ xem xét tăng. Lộ trình thì nhập nhèm k rõ ràng, ko cho tăng lương cũng chẳng có lý do đà ng hoàng. Không tăng là không tăng. Còn bạn ạ, mình nói thật, GĐ tốt để mà nhân viên phải chửi bới, phải lên công ty ầm ĩ :))) thì tốt quá í nhỉ. Hay bạn là giám đốc đang chát vậy bạn =))) Mình là mình ăn nằm ở đợ trong cty chưa biết Quân bảo là ai đấy ạ :))
cứ chê lương 4 5 tr thấp sao ngay từ đầu ko xin ở cty nào lương cao hơn đi. Có ai dí dao vào cổ bắt các bạn làm đâu mà sao lúc ko làm nữa các bạn đi nói cty trả lương thấp
Eo ôi bạn ơi, bạn có phải người nhà Cty không mà bênh kinh thế hả bạn. Mình nói cho bạn biết này, công ty không phải chậm lương 1-2 tháng mà bọn mình lên đây gào đâu bạn nhé. Bao nhiêu tháng chậm của nhân viên, rồi lúc nào cũng đổ cho đối tác. Làm sếp thì phải biết lo cho nhân viên. Chứ k phải là đi du lịch mua sắm ngập cm người rồi để nhân viên chết đói như thế bạn hiểu không?? Người ra đi làm vì đồng lương chứ ngta đi làm cào đất mà ăn hả bạn?? Mà tháng nào cũng chậm chậm. Bạn bợ đít nó cũng phải chính xác 1 tý ngta mới lọt tai chứ. Khi mà bộ máy công ty bị người ta phản ánh như thế này, tức là xem lại công ty và bộ máy đi nhé. hàng chục người nói có mình bạn bênh thôi bạn ạ. Chả lẽ mọi người lại đổ điêu cho công ty hả bạn. Nói đến chuyện năng lực, thà công ty nói luôn từ đầu là chỉ giả mức nthe không tăng. Chứ đừng hứa hẹn ngta làm gì, rồi nào là hết thử việc, hết tháng sẽ xem xét tăng. Lộ trình thì nhập nhèm k rõ ràng, ko cho tăng lương cũng chẳng có lý do đà ng hoàng. Không tăng là không tăng. Còn bạn ạ, mình nói thật, GĐ tốt để mà nhân viên phải chửi bới, phải lên công ty ầm ĩ :))) thì tốt quá í nhỉ. Hay bạn là giám đốc đang chát vậy bạn =))) Mình là mình ăn nằm ở đợ trong cty chưa biết Quân bảo là ai đấy ạ :))
cứ chê lương 4 5 tr thấp sao ngay từ đầu ko xin ở cty nào lương cao hơn đi. Có ai dí dao vào cổ bắt các bạn làm đâu mà sao lúc ko làm nữa các bạn đi nói cty trả lương thấp
Eo ôi bạn ơi, bạn có phải người nhà Cty không mà bênh kinh thế hả bạn. Mình nói cho bạn biết này, công ty không phải chậm lương 1-2 tháng mà bọn mình lên đây gào đâu bạn nhé. Bao nhiêu tháng chậm của nhân viên, rồi lúc nào cũng đổ cho đối tác. Làm sếp thì phải biết lo cho nhân viên. Chứ k phải là đi du lịch mua sắm ngập cm người rồi để nhân viên chết đói như thế bạn hiểu không?? Người ra đi làm vì đồng lương chứ ngta đi làm cào đất mà ăn hả bạn?? Mà tháng nào cũng chậm chậm. Bạn bợ đít nó cũng phải chính xác 1 tý ngta mới lọt tai chứ. Khi mà bộ máy công ty bị người ta phản ánh như thế này, tức là xem lại công ty và bộ máy đi nhé. hàng chục người nói có mình bạn bênh thôi bạn ạ. Chả lẽ mọi người lại đổ điêu cho công ty hả bạn. Nói đến chuyện năng lực, thà công ty nói luôn từ đầu là chỉ giả mức nthe không tăng. Chứ đừng hứa hẹn ngta làm gì, rồi nào là hết thử việc, hết tháng sẽ xem xét tăng. Lộ trình thì nhập nhèm k rõ ràng, ko cho tăng lương cũng chẳng có lý do đà ng hoàng. Không tăng là không tăng. Còn bạn ạ, mình nói thật, GĐ tốt để mà nhân viên phải chửi bới, phải lên công ty ầm ĩ :))) thì tốt quá í nhỉ. Hay bạn là giám đốc đang chát vậy bạn =))) Mình là mình ăn nằm ở đợ trong cty chưa biết Quân bảo là ai đấy ạ :))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Từ giám đốc LÂM, đến chị HOA vợ gđ, rồi bà chị cá THU, bà chị DUYÊN dáng, cùng 1 vài thành phần họ hàng rồi mấy bà chị cô em trong phòng Nhân sự mà mình ko nhớ tên làm ăn chả ra cá mả mẹ gì cả. Công ty gì mang tiếng tập đoàn nhưng Nội quy thì lung tung, toàn hứa hẹn vớ vẩn, nào doanh số doanh thu, nào thưởng nhưng chưa bao giờ biết được thưởng là cái gì :)) Lúc nào HR cũng chỉ chăm chăm để bắt lỗi, trừ tiền của nhân viên. Có mấy chị còn kêu là đi đái, đi ỉa cũng bị soi giờ cơ :)) Công ty có truyền thống tắc cống, nên ko được đi ỉa ở trên mà phải xuống tầng 5. Mà ỉa thì biết lsao đc bh hết shit mà căn được giờ nhỉ :))) Khổ thật chứ lại. Gần tết, tự nhiên đùng 1 cái, tới Công ty chưa kịp đớp chiếc bánh đã bị báo cho nghỉ cmnl và không có lý do. Xong gần Tết cũng thấy cho nghỉ để không phải thưởng tết. Bửn thực sự. Lương thì bèo, được có 4-5tr nhưng mà chuyên gia chậm lương. Lúc nv nghèo đói ăn mì thì không cho ăn trong Công ty mà bắt ra ngoài sân ăn :)) ăn cơm thì kêu là mùi nước mắm. Nhân viên khổ như vậy mà sếp và vợ sếp lúc nào cũng mua sắm ngút trời, du lịch bạt mạng. Chắc là GĐ đi ăn chơi ghi nợ ý nhỉ =)) Nhân viên nghỉ rồi ntin hỏi lương thì BP HR, bơ nhẹ ạ :))) nhắn tin như độc thoại 1 mình vẫn nhận được sự im lặng của các bà chị. Lên tận công ty các chị ý gào mồm lên như cho cả thế giới nghe thấy. Sợ hãi vcđ. Vợ sếp thì ngồi chễm chệ kiểu " chúng mày đ có tiền kệ cm chúng mày, t có tiền đc rồi" =))) Chưa hết đâu ạ, sếp có quả tính bửn lắm, rất hay dở giọng cùn, "làm thì làm ko làm thì nghiiiiiiiii" , eo ôi ko mê được, nhân viên cty thức cả trưa, đợi ông í về chúc mừng sinh nhật, nhưng ông ý mở cửa như 1 ngôi sao vs bộ mặt khinh chó. Nói chung, các bạn nên tránh xa cái Công ty này ra. Vừa đỡ mất thời gian của mình, mà cũng k phải lèo đẽo để mà đi đòi vài đồng lương ít ỏi, đòi nghe còn oai chứ nói thật như đi xin ý. BHXH thì cũng hẹn lên hẹn xuống mới trả, đằng đẵng cả năm trời. Còn gửi tới BGĐ và bphan HR công ty, Làm ăn thất đức thì chỉ có thất bát. Chứ không phất lên được đâu. Nên các anh chị làm ăn tử tế mà đàng hoàng thì may ra vớt vát được ít nhân cách và lương tâm của mình.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NHƯ L` Ạ. XIN HẾT. !
3
0
0
Ăn tổ yến mua xem mới nhưng lương đ trả thì chẳng như lol
Ăn tổ yến mua xem mới nhưng lương đ trả thì chẳng như lol
Ăn tổ yến mua xem mới nhưng lương đ trả thì chẳng như lol
đừng bao giờ vào làm , không biết bao giờ bị tống cổ đuổi không lý do và bị bùng lương đâu .
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty làm ăn kỳ cục nợ lương nv quá lâu luôn luôn lấy lý do kh chậm trả lương??? Không hiểu chậm trả mà sao sếp vẫn đi từ bắc vào nam, văn phòng thay đổi liên tục chấp nhận đền hd mà lương nhân viên ko bằng tiền thuê vp ko trả nổi
3
0
3
Review nhảm, xoá giùm!
Nhảm gì kb. Nói đúng quá xong giật mình bảo nhảm :))))) bùn cừi ghê á.
Review nhảm, xoá giùm!
Nhảm gì kb. Nói đúng quá xong giật mình bảo nhảm :))))) bùn cừi ghê á.
Review nhảm, xoá giùm!
Nhảm gì kb. Nói đúng quá xong giật mình bảo nhảm :))))) bùn cừi ghê á.
Thứ cty ***, lúc cần thì hứa này hứa nọ, lúc bết bát thì đuổi nhân viên trước tết để khỏi phải thưởng. Không những thế đuổi ngta rồi vẫn không chịu thanh toán lương, lương từ tháng 1 giờ sắp sang tháng 4 vẫn chưa trả. Hỏi HR ml tên Duyên thì lúc lol nào cũng kêu khách hàng chưa thanh toán tiền nên chậm. Đm chúc cty mau phá sản, lũ ***
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là như lol, cty gì mà lương k trả cho nv, nợ đầm nợ đìa, nói chung là thất đức, làm ăn sẽ k có lộc, sớm phá sản
0
0
0
cty như con cak, thằng gđ lợi dụng được bọn nv nó kiếm tiền cho nó rồi lúc bí dự án hất cẳng hết nv, suốt ngày chậm lương gđ thì ăn sang mõm chậm lương cả tháng trời nv ăn bằng cứt à, lương bèo bọt,4,5 hơi tí đuổi, chả có cái chế độ lol gì cũng như lương thưởng thăng tiến chuyên cần, cty như lol ấy, hi vọng sớm phá sản
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like