1. Lương thấp hơn mặt bằng chung. 2. Đãi ngộ cũng tương đối chứ k kém thị trường là mấy 3. Team nhân sự hồi trước OK lắm, giờ thay mớ người mới nên đỡ OK hơn rồi. 4. CV thì rõ ràng scope, còn nếu bạn làm dùm nhiều quá thì đâu đó nó sẽ là của bạn luôn. Vậy nên tuỳ cách làm việc của mỗi người mà chúng ta ít hay nhiều việc. 5. Dịch dã vẫn trả lương full, không nợ, không trễ, không cắt nhân sự, vẫn có YEP tại gia - Đánh giá cao point này (dĩ nhiên là team HR cũ) 6. Ở đây chúng tôi cần thực chiến chứ k cần mõm, nên một số chỉ nói mà k làm đc hoặc làm k tới thì sẽ đánh giá kém. Còn làm đc mà không đc sếp công nhận thì có thể do sếp hoặc do mình k chứng tỏ bản thân. 7. Người mới zô deal lương tương đối ok chứ k thấp. 8. Tuần đc WFH 2 ngày ( trừ cấp snr.Man trở lên) 9. Quản lý công việc theo tasklist, thời gian chỉ là thứ yếu. => Nếu bạn thực chiến tốt và k ngại va chạm thì nên apply. Nếu bạn thuộc team NATO (No action, Talk only) thì không nên.
2
0
0
mình thấy cả mancom và một số Snr manager vẫn WFH nha bạn. Nhất là Mancom phụ nữ đó
Dạo này thấy công ty thắt chặc tài chính quá, ai đi làm cũng chả thấy vui vẻ gì. Tính ra tiền thuê mặt bằng với vp tốn khối tiền rồi, nhà máy với kho thì mỗi chổ một nơi.
