the only way to revive the company is to replace the head of HR, otherwise, it will lose its talents, and no new talents will join the organization. NO MORE TRUST
2
0
0
The HR team is very supportive. They can give you the advise
Sự thật bi giờ mới kể: HR chỉ có 1 con sâu làm rầu nồi canh là bà Tâm thui. Bà này như con cá tra, ăn tạp ghê gớm: bao nhiêu năm làm Chủ Tịch Công Đoàn là bánh nhiêu năm ăn phần chênh lệch chiết khấu của bánh trung thu Brodard, quà Tết cho nv thì luôn chọn cái supplier quái quỉ gì đó gần nhà bả ở Bảo Lộc, toàn là hàng nhãn mác ko đc đăng ký, ko hạn sử dụng. tụi tui toàn phải nhờ chị đồng nghiệp gửi vào chùa vì ko dám ăn, tổ chức tiệc hay ì vent cho nv thì xén bớt. nghe đâu bả đi rồi người khác làm tiệc hay ì vent thì chất lượng hơn hẳn. bả với ông Nguyên Sales Ọp là ngừ iu của nhau, tiệc nào có rút thăm trúng thưởng là y bon ông Nguyên sẽ trúng giải đặc biệt vì bả quen rất thân với IT. nghe nói trước khi nghỉ bả đặt để ông Nguyên làm CT Công Đoàn bù nhìn, còn bả thì đứng đằng sau chỉ đạo để tiếp tục cùng nhau ăn xén ngân quỹ :'(
