Misa

Cái đm đăng tuyển dụng fresher mà cứ như tuyển lead ý. rõ ràng yêu cầu toàn php laravel, html,css,sql mà đến lúc thì đòi cái cc j đâu ý. tuyển mẹ nó có 3-4 năm kinh nghiệm đi cho đỡ ghét. tuyển thực tập sinh mà cứ đòi biết như senio thì bố chịu

Lúc thằng bạn t chuẩn bị nhận lương hỗ trợ thực tập thì bị thông báo vào blacklist để tìm cớ trừ lương. Công ty hề

Ae cho hỏi ở Misa sử dụng on-premise hay public cloud thế

Công ty như lol, Xưa làm phòng WeSign, có thằng lol trưởng phòng PTG, quản lý yếu kém, thích nịch nọt là giỏi, hay tò mò đến chuyện cá nhân đời sống của nhân viên. Cả tháng nghỉ phép 1,5 ngày đi khám bệnh mà tối cứ nhắn tin nói sao dạo này nghỉ phép nhiều thế. Công ty làm cả thứ 7 thì bệnh viên nào nó khám chủ nhật. Đm hỏi ngu. Thg lol này thì con vợ nó bầu, suốt ngày lấy lý do làm ở nhà để khỏi lên văn phòng. Cả tuần lên chắc 2-3 buổi. Trong khi nhân viên đi muộn 2 phút là nó nhắn tin nói này nọ. Đi muộn thì công ty cứ trừ lương, có sao đâu. ĐM làm từ 8h đến 17h30, mà về đúng giờ là nó tỏ thái độ ko vui bảo làm ko cố gắng. Đồng nghiệp có thg lol NQT, đục nước béo cò thấy có người nghỉ cũng xin nghỉ theo để tăng lương. Má làm 1 tháng mà lương tăng 3 củ. Một mặt thì kéo mọi người về phía mình, một mặt nói xấu sau lưng. Thg lol PTG cũng ng* cho nó tăng lương, đề xuất nhân sự. Xong nó chạy ad cx như cứt, ko ra lead, lol. Ngu lắm PTG à. Phòng đó thành lập được 11 tháng thì 12 người nghỉ rồi bị dẹp. Chốt 1 câu là đáng đời thg PTG. Thg đó vô duyên thì cx khỏi nói lên Linkedin nhắn tin hỏi xin được việc mới rồi à trong khi còn chưa kết bạn. Thôi mỏi tay quá, nch tránh xa công ty đó ra

- Review về mức lương phòng KD => HR đăng bài là lên đến 20tr 1 tháng tuy nhiên lương thực tế là 7tr 1 tháng +KPI + %Hoa hồng - K đạt KPI 3 tháng => Đuổi việc - Làm việc vô cùng áp lực, ngoài bị ép KPI còn bị dí deadline, học về phần mềm liên tục, phần mềm liên tục thay đổi và cải tiến - Ae phòng kinh doanh lúc mình vào làm dứt áo ra đi vì k ai trụ nổi quá 6 tháng - Công việc áp lực 1, đồng nghiệp áp lực 10 - LUÔN LUÔN PHẢI ĐẾN ĐÚNG GIỜ => K đúng trừ lương Đây là một môi trường rèn rũa kỷ luật tốt nhưng mức lương so với công sức mình bỏ ra không cao. Mọi ng nên xem xét trc khi apply.

Mình đã làm ở MISA khoảng 1 thời gian, khối back office và có review như sau: - Công ty có chính sách đãi ngộ riêng cho khối sản xuất (được nghỉ T7, được free cơm trưa), các khối khác thì không. - Công việc thì khá nhiều, ép số má ghê gớm, ko đạt thì nói, vượt thì ko bao h thấy thưởng đâu. Kêu trả vào tết, vậy nếu nhân sự nghỉ ngang thì coi như ko được thưởng đồng nào. - Các quy định khá nhiều, mình thấy công ty hơi hướng nhà nước, sản phẩm thì cũng ko oke lắ - Mới vào cty đào tạo nhiều, khá mệt, nhưng cái cần daod tạo nhất là: Quy trình nghỉ phép, xin về sớm, có quy định gì về việc đi muộn về sớm ko thì ko thấy đào tạo. - Nhân sự nghỉ việc vì họ có lý do của ngta, cứ hỏi rất nhiều, từ giám đốc đến HRBP, nói chung mình k thích môi trường ở đây, công ty công nghệ nhưng khá gò bó

Các bác nào đi thực tập IT ở đây cho em xin rv đi ạ

Về lương thưởng thì trung bình. Không nợ lương, minh bạch. Tăng lương dựa trên kết quả thực tế làm việc. Định hướng thăng tiến rõ ràng. OT không lương. Muốn OT có lương thì cần nhiều điều kiện để xin OT thứ 7. Môi trường làm việc trẻ, năng động. Quản lý thì this that nhưng của mình thì good. Kỹ năng học hỏi được khá ít do có base đồ xộ. Fresher vào đọc chắc từ bỏ luôn. Tư duy làm sản phẩm và logic được cải thiện là chính do code thì nghiệp vụ khác nhau nhưng cách code thì không khác gì nhau. Chủ yếu vào bảo trì sản phẩm.

Đây là review chân thực từ một người SALE HCM nhé! Ưu điểm: đồng nghiệp chơi thì vui, chuyển lương đúng hạn, hết dòi Nhược điểm: - Đồng nghiệp chơi thì vui chứ đụng đến quyền lợi, số má thì toàn tìm cách lươn lẹo để ăn trên đầu nhau. Miệng thì nói hỗ trợ cho mượn số các kiểu con đà điểu nhưng vì tháng đó éo có lương mềm mới cho mượn để tháng sau trả ăn được khoản hoa hồng đó, rồi để người ta mang ơn, ultr - Quản lý cơ hội ao quá phèn, như kiểu công ty cố tình lơ là như vậy để nhân viên lươn lẹo và ăn trên đầu đồng nghiệp mặc dù éo phải thị trường mình. - Văn hóa xu nịnh từ cấp trên đến cấp trưởng phòng, ai vào MISA này đều phải biết nịnh, biết éo lả, không cần có kỹ năng sale chỉ cần dẹo là đủ số nha. Những nhân viên không có khả năng chỉ có một việc duy nhất là nịnh và dí trưởng phòng chốt số hộ. - Có nhiu lợi ích thì cấp trên quản lý chia nhau hết nên nhân viên có kêu trời thì cùng không có 1 đồng ăn. - Trừ các quản lý có tâm và có tầm luôn theo sát đời sống c ủa member, hỗ trợ team ai cũng có số và có tiền đều, thì vẫn còn tồn tại một vài bộ mặt quản lý thích danh vọng, ham danh lợi có bao nhiêu đẩy hết cho 1 hoặc vài thành viên trong team để được best sale lở mày lở mặt, còn bọn dân đen kemeno. Cuối năm bay đói kemebay tao no là được. Một quản lý giỏi là phải nhìn nhận ra nhân viên mình yếu cái gì để hỗ trợ họ hoàn thành mục tiêu chứ không phải thích ai thì đẩy cho người đó lên còn mấy đứa kia ngáp kệ mẹ. - Telesale ngày bắt gọi 60,70 cuộc mà hỗ trợ tiền điện thoại 400k/tháng bảo ngta gọi để có KH chốt hợp đồng, 400k đó chắc tooooooooooooooooo Túm cái quần lại là có một trải nghiệm thật tệ ở đây, các bạn mới ra trường có thể vào để đc đào tạo còn ai đã đi làm k nên vào, vì làm gì có chỗ đứng có đất sống, ngat tranh nhau hết dòi nha.

Fresher mà pass 2 giai đoạn phỏng vấn thì lương bn các bác ơi.