NAB Innovation Centre Vietnam
lương cao hơn hiện tại 10-20% thì vẫn là cao hơn mà ? sao tụi bay ngộ zậy ? làm thì dở, mà cứ đòi nhảy 1 phát lương x2 x3, giỏi thì kiếm công ty ko đòi payslip mà apply đi, chứ chui vào nab chi ? tao apply vào NAB, lương cao hơn hiện tại 20% đã thấy hài lòng lắm rồi nói lại lần nữa, úc nó trả tiền cho tụi bay thì nó có quyền yêu cầu payslip, tụi bay ko thích đừng apply, chừa slot cho người khác đi
5
0
1
Cái văn khích đểu này là của bọn HR NAB nè. Lũ mất d*y chúng mày cứ đồng ý với úc lợn và coi thường người VN đi, vài bữa nữa ko ai apply nữa thì chúng mày có chết ko
công ty đâu có thiếu người mà bày đặt hù ? nhìn lứa starcamp ngồi chơi cả đống, bốc đại vài đứa vào cũng làm việc ngon lành đó thằng óc tầm cỡ fsoft, tinh vân, mà còn cả đống đứa apply thì ko bao giờ có chuyện NAB thiếu người apply, có thiếu thì là thiếu mấy thằng ảo tưởng mình giỏi đòi x2 x3 lương apply thôi
Linkedin thì mở job quanh năm, mục đích là để lừa ứng viên lấy lương chứ có tuyển đoé đâu. Bố mày rành quá nên khỏi lùa. Chỉ có mấy thằng ng* tin thiệt clg cũng show xong nó gửi email reject =))).
Batch mới vào liên tục đông như quân nguyên, thiếu đ*o gì thằng, mỗi thằng tăng cho bọn nó 10% là bọn nó cảm thấy hạnh phúc rồi, nhưng bọn nó có biết bên trong nát như nào.
Bọn starcamp tính làm gì bác, hết mùa nó thải ra. Mấy role devops java mỗi lần nó phỏng vấn 50 người là có 50 paylips xong reject hết. Làm gì có vị trí nào mà đăng tuyển quanh năm suốt tháng, chưa kể cái brand name NAB muốn hốt ai mà không được.
Bọn TA, HR NAB mất d*y lắm. Nội bộ chúng nó thì đấu đá hơn thua, phản phé với cả sếp chúng nó luôn mà. Trừ phi sếp nào mạnh tay, hoặc cũng có chống lưng còn hiền hiền lành tính vào có khi tụi nó leo lên đầu đòi lật đổ. Đến cỡ đó thì ứng viên chúng ta có là gì mà tụi nó ko chửi. Tao là tai đek gửi payslip đấy, đừng có nói câu thèm với ko thèm ơi đây. Bắt ngta break rule xong offer hơn cí 10-20% thì đek đáng 🤣 tao thấy dek xứng đáng và chúng mày cũng dek đáng làm người. Ok chưa
