Nanoco

Một cty quá rập khuôn, cổ hủ và soi mói. Tạo nên một môi trường làm việc ngột ngạt, kiềm hãm sự phát triển cá nhân và tập thể. Khi mọi thứ xoay quanh hình thức và qui tắc lỗi thời, không quan tâm đến ngăn lực thật sự hay khuyến khích sự sáng tạo, hoặc cần mẫn. Nhân viên dần mất động lực, làm việc chỉ đối phó chưa k còn tâm huyết. Thay vì dựa vào hiệu quả công việc và năng lực làm việc, thì chú trọng vào nói cho hay, ninh cho giỏi. Không tạo ra giá trị thực. Công ty khó chọn được người tốt, càng khó giữ chân người người tài năng thật sự. Dần lợi thế cạnh tranh sẽ mất ở trong một thế giới càng đề cao tính sáng tạo và cần mẫn.