Toàn mấy cha nội ngồi bench xong bị đá vào chê, team ngta project dc tăng lương đàng hoàng =))) chưa hiểu chê chỗ nào
3
3
0
Nó tăng lương được mấy tr. Khi nào hết project thì nó đá. Mấy tr đó có ý nghĩa gì
Mày đc tăng lương ít đồng nhưng mà hết dự án nó đá mày ngày. Giờ ở Nash dự án toàn con ngắn hạn thì cty giữ mày được mấy bữa. A e lên đây share thông tin để mọi người aware về tình hình cty, mày ko mở mắt ra còn sủa bậy.
Mấy bạn ở trên không hiểu là ai không vào được project thì bạn out công ty thôi, người đang làm project đâu có nghĩa vụ cắt doanh thu của dự án để nuôi mấy bạn ngồi không, hoặc làm job ngoài mà không có vào dự án trong NashTech. Doanh thu đó đc dùng để bonus cho team dự án có chính đáng hơn không? Và sự kiện chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên không có trong dự án nào thì đâu có riêng NashTech, và cũng đâu phải lần đầu riêng bản thân tui thấy nhiều rồi. Nên tui không có thấy ngạc nhiên gì cả :)
Review nhảm nhí, dislike
Tư duy ấu trĩ phết, cũng chỉ đang ngồi làm trên ghế công ty nó trả lương cho rồi cảm thấy tự hào khi trong project chê mấy người bench, đến khi dự án xong xuôi hết chính m ra ngồi bench tất cả dự án còn lại đã đủ người hết rồi thì lúc đó lại vô đây chê
Cái này mình thấy bạn trên áp đặt tư duy của bạn vào trong người khác nè. Có người hên, có người xui. Người xui thì chửi tùm lum, người hên thì có gì để chửi đâu? Thời thế cả bạn ơi. Bản thân mình thì không có lo bị ngồi bench, vì chả bao giờ mình ngồi không được 1 tuần trong lịch sử đi làm chục năm cả, việc nó tìm tới mình bạn nhe ;).
