NashTech

mấy con lol HR bày đặt đem cái mức lương 14 triệu gross ra để khoe, rồi còn tự hào ở Việt Nam chẳng có công ty nào trả nổi cho fresher mức lương tốt đến như thế =)) cái mả cha tụi bây chứ dù có là như thế thật thì tiền đó là công ty trả chứ bây có bỏ ra đồng nào để trả cho tụi fresher không, mà kêu ca cái gì? mà nói thật nha là mấy đứa fail Rookie có khi trình tụi nó còn hơn mấy con lol HR tụi mầy đó, sau này tụi nó trở thành dev/tester/BA thì kinh nghiệm với kĩ năng hơn hẳn tụi bây nhiều, tích lũy theo năm tháng, còn đám HR chỉ có mỗi công việc lên mạng spam tin tuyển dụng, gọi đt hẹn đi pv, thông báo ứng viên nào đạt ... nói chung là công việc cứ lặp đi lặp lại, và c*̃ng chẳng khó đến nỗi để bọn từ phòng ban khác qua nó c*̃ng làm được, và bên Nash thì mỗi mùa Rookie batch mới xuất hiện là mấy con HR vui như trẩy hội, lùa tới 100 con gà mỗi mảng vô (nên có thể nói dev hay tester bỏ sức lao động ra để kiếm tiền, còn mấy con loz HR thì phải dựa vào số CV c*̉a người khác nộp vô để kiếm ăn, nhục hơn gì mà tưởng đâu hay); với lại đám HR lương 7, 8 c*̉ như tụi mầy mà tới kì phát lương nghe bọn fresher trong công ty Nash được những 14 c*̉ lại chẳng nổi cơn ganh tức lên ko kia chứ =)) chẳng qua tụi mầy ra vẻ nói kiểu đó để ráng lùa gà cho cố vô thôi, chứ batch sau tuyển mà ko đứa nào thèm apply thử xem coi giám đốc có cắt lương tụi mầy ko, có sa thải. đến lúc đó mấy con HR có mà chết đói, về nhà con khóc la vì ko có tiền mua sữa còn chồng thì mắng vì lấy phải con HR vô dụng về làm vợ =))