Cty này mới vào thường lương +- 10tr. Lên đc 15tr ít nhất phải 3-4 năm. Mỗi năn tăng tb 500k, làm 200% công lực thì may mắn tăng 1tr, vớ vẩn thì giảm hoặc ko tăng hoặc đuổi ngay. Ko có chiyeenj được hướng dẫn đâu, ông nào làm chả sml làm gì có thời gian mà chỉ trỏ, à xẽ có phần chỉ trỏ bắt theo qui trình. Ông nào lương ngoài 20tr là vào tầm ngắm sẵn sàng cho next bất cứ lúc nào. Rồi lại tuyển thằng mới lương thấp hơn, vì thế omi tuyển liên tục nhưng ko giữ được nhân tài



Chia sẻ
Trả lời bình luận của