Ae ơi, tỉ lệ lương 3 p của ae như nào có thể chia sẻ đc k ạ. P1 P2 P3 chiếm bao nhiêu % trên tổng lương ý ạ. Mình nghĩ sẽ khác nhau ở các vị trí cho đến từng cá nhân khác nhau ạ. Đặc biệt cty có thể điều chỉnh P3 khác nhau nhiều để giảm thu nhập ae dựa trên kpi ạ :]] ai p3 cao thì đc đá*h giá là hiệu suất thấp nên dễ nhận thíu lương cuối tháng :]] ae chia sẻ đi ạ


