ở hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì ... môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế :D
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng cmnl một tháng là đủ hiểu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường. Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đánh giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =)) Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty. Thân
0
0
0
công ty này mua sao anh em ạ, vừa hôm trước thấy 1*, nay vào đã thấy 2*. Thối nát quá nên phải dùng thủ đoạn :v
3
0
0
Nên né công ty này ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
2
0
0
thế thì nghỉ sớm cho bớt khổ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm thế nào để cho cty này vào top cty nên né nhỉ né gấp né gấp
0
0
0
...haizzzz. chắc phải nghỉ thôi
0
0
0
Công ty này chủ nghĩa khôn lỏi. tuyển 1 nhưng phỏng vấn 30 thằng. Chọn thằng yếu tim lương thấp nhất Mấy thằng đòi lương cao hơn thì cút cm chúng mày. Bố đéo thèm trả lời kết quả. thực tập sinh thì không có hỗ trợ, về nhà mà cạp đất mà ăn. Chỉ bấy nhiêu thôi cũng biết là công ty này đặt vấn đề bóc lột lên hàng đầu rồi . Anh em quay đít là bờ
7
3
0
bac pv vi tri gi the
Mie mày bị điên à, người ta thích phỏng vấn bao nhiêu là quyền người ta chứ. Quy luật cung cầu người khác phù hợp nhu cầu mà lương mong muốn thấp hơn thì được chọn là đúng rồi. Đúng là ng* còn cố tỏ ra nguy hiểm. hãm.
Con mẹ HR nhột quá vào nguỵ biện à. Nó nói đúng vl, cung cầu cc gì. Phỏng vấn gặp được dev phù hợp thì offer thôi, lại còn phỏng vấn thêm rồi chọn thằng giá rẻ nhất. Có khi offer cho người ta rồi xong lại có thằng lương thấp hơn thế là huỷ offer. Còn thêm cái kiểu treo đầu dê bán thịt chó. Báo giá bên Nhật 2k/head count xong đi tuyển mấy thằng ranh con mới ra trường về làm lỗi tùm lum.
Đọc kỹ lại tao xem chồ nào ghi là đã offer rồi huỷ đâu. Cty thích pv bao nhiêu người là tuỳ công ty nhé, dm trượt pv cay cú vl vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lêu lêu loser fail phỏng vấn vào cay cú
Mẹ mày, tao được nhận offer xong vài hôm sau HR báo công ty lại không tuyển nữa đây.
ứng viên không phải trò mua vui cho công ty chúng mày đâu mà pv bao nhiêu cũng được. Con mụ HR nói câu thiểu năng vãi
Mình xác nhận là cty này có như thế nhé, mình từng bị hủy offer 1 tuần sau đ' tuyển được ai lại offer lại Nói tóm lại 1 câu nên né thấy hr vào chửi tay bo với ứng viên là đủ hiểu thế nào 9 tháng ở đây là quá đủ cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ 1/3 omi có 1 số chính sách mới như Giờ đi làm linh hoạt Có tiền khi ot, tính ot theo qđ nhà nước Chế độ về sớm khi con dưới 18 tháng Có thể thấy omi đang thay đổi. Có vẻ giờ chỉ còn lương hơi thấp và 1 số lead làm ăn như shit thôi. Còn lại là ổn. Vp sạch sẽ
3
0
0
Hay quá, công ty có đang tuyển junior dev ko bác?
thang 3 nay` tôi cũng join công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
```Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân tân binh xuất sắc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nóng...).``` trích bài đăng gần nhất của công ty. - Không biết nhân viên khác như nào, nhưng tao làm ở đây tính đến giờ là 9 tháng rồi. Cả thưởng ngày lễ + nvxs + tháng lương 13 không bằng 1 tháng lương. Chưa bao giờ đc thưởng nóng, chưa bao giờ được thưởng dự án. một lũ HR xàm lol
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có cái cứt đấy cty này nên cho vào top cty nên né đ' gì hr vào chửi tay bo với ứng viên, làm đây 9 tháng chịu thế là đủ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like