
Thằng nào dám chửi anh guột HP của tao thế ? Tuy anh guột tao hơi ăn hại tý, nhưng dù gì anh tao cũng đi lên bằng thực lực, nếu là tụi mày có vị trí như thế có nghĩ cho bản thân không mà tỏ vẻ thanh cao . Công ty này về công nghệ rất okela, nhưng do đám tụi MKT, PM chúng mày bợ đít mấy ông sếp làm timeline phình ra trì trệ chả ra cái quy trình thể thống gì giờ mới ra cớ sự như này. Nhất là thằng lo**z bê đ* PN nâng bi, liếm đ*t ông Kim chứ làm dc cc gì cho công ty . Bớt chửi đỗ lỗi cho anh HP của tao lại . Bơi vào đây chửi lộn vs tao .



Ko biết cái đội HR KA có thông đồng với bọn hàn ko nhỉ? Rõ ràng là cty ko có tiền nhưng các lần thông báo trước đều viện lý do lễ lộc ở Hàn,kẹt ngoại tệ, kẹt đối tác chứ ko đưa lý do thực sự đằng sau? Câu hỏi lớn về sự trung thực và tính minh bạch? Tuyển người thì đòi trung thực cống hiến? Tiêu chuẩn kép vcl



Ban lãnh đạo và đội HR bên đây kém thế nhỉ, vấn đề nội bộ ko tự giải quyết được. Ngày đêm lúc nào cũng thấy nằm trend review cả. Hy vọng các bạn tự tìm được hướng giải quyết và ko ảnh hưởng đến các công ty hàng xóm nhé. Xin cảm ơn!



thương mn vô cùng, giả dụ sắp tới tình hình tài chính ổn lại thì ai dám đồng hành tiếp nghỉ trong khi ăn gần 500 cái rì viu nát bét, tuyển mới còn khó nữa. Khả lăng là bỏ tiền ra xóa thui. Mà xóa thì thui review chỗ khác típ



mấy fen ở lại làm thì cố nhé,ráng được xu nào hay xu đó,đến khi bị đá đít thì biết mùi cay đắng là như thế nào. kaka



Từ giờ đến Tết ko sớm thì muộn lọt top 10 sheet 1 drama. kaka



Cho con bò lầu 2 hỏi khi nào thanh toán lương? Nếu có thì là bao nhiêu?



ai làm đc thì làm, còn khi bạn nghỉ rồi thì từ giây phút bạn xin nghỉ,cty sẽ đối xử với bạn rất khác



Lộ tẩy rồi nha con my sói. Thích cái cách m giả danh tự đăng bài kick war tự rep cmt. Mục đích của m là điều hướng dư luận khiến mn quay qua chửi K thay vì chửi công ty yêu dấu của m. Danh hiệu "nhân viên trung thành của năm" sinh ra là dành cho m rồi my sói P ạ



công ty rác lãnh đạo rác và đội HR rác thải của vũ trụ. xả xui vô tụi bây


