Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Công ty 5L (làm lâu lên lão làng), có gì đâu lạ bạn. Những dự án xịn Ấn Đụ nó hốt hết, dự án thúi đá về cho các anh manager b.ú liếm nên technical skill của mấy ảnh nói thật nhiều khi không hơn gì thằng junior cày trâu. Architect .NET mà nhiều khi hỏi Identity Server là gì cũng không biết. Nói chuyện thì cứ Abstraction đồ, mơ mơ hồ hồ, hỏi chi tiết thì bảo anh cho em keyword em tự search google nhé =)) Nói chung là khó mong đợi gì lắm. Làm lâu với biết tí chính trị thì lên sếp, còn làm lâu mà k thích đấu đá thì mình thấy có vài ông gần 40 tuổi vẫn ở Bosch lv 52, không thăng cấp được cũng không ra ngoài pv được =))

Bác nói cũng đúng, bọn manager lúc nào mồm cũng quan tâm nhân viên bla bla, thực tế thì cày trâu bò suốt năm chả thèm hỏi thăm đến 1 câu, sống lâu lên lão làng thôi mong các bác sống thọ

Sống lâu chưa chắc lão làng nha, phải phe cánh bợ bú mấy sếp N H thì mới lên nha. Văn hóa là cứ chém gió nổ banh trời rồi lén lút nâng đỡ phê cánh, thành phần còn lại thì sẽ than là cty khó khăn, e chịu khó đi, lương e cao rồi...

k hiểu gì architect.NET mà thấy bác nói 5L hay quá nên comment :v

Đồng ý luôn, cty méo gì 1m vuông đất có chục thằng muốn làm PM (DM - lv53). Technical nghèo nàn quá nên định hình careerpath PM khỏi code để thoát nghèo chăng. Mà nhiều cha technical gà nhờ bợ đỡ lên được PM thì lại trịnh thượng, chén ép dev, hứa lèo khách hàng để dev OT. Nản lắm ae à :'(

gì chớ PM IT mà ko biết technical khổ thân dev chúng tôi lắm tưởng trình siêu nhân gì cũng nhồi cho làm đã vậy còn báo cáo láo vs client công lý ở đâu