Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Team lead mà chỉ biết đếm số task của nhân viên rồi đánh giá thì thua rồi. Không biết đánh giá topic nào quan trọng topic nào không thì thua. Thích mấy cái sự kiện xàm long xàm lol , lấy le vs cấp trên thì được đánh giá cao. Dự án thành công lấy tiền về cho department thì không quan tâm. Năm nào cũng ăn 8D mà éo mở cái mắt ra.
1
0
0
sắp nghỉ rồi sợ gì nữa, share tên dept đi đại ca. Nói cụ thể hơn cho anh em tham khảo.
Các bạn intern đừng vào Bosch nhé. Sẽ phá hủy luôn 6 tháng tươi trẻ của cuộc đời bạn với mong ước sẽ được lên chính thức đấy. Còn chỉ vào để lấy giấy xác nhận nộp trường thì vào. Còn không thì đừng vào nhé
5
0
0
Chuẩn bạn. Bạn nói chuẩn k cần chỉnh
đúng rồi, intern vô bosch làm gì cho phí thg
Giờ mấy em vô nó bắt làm tối tăm mặt mũi. Cái việc gì chán nhất, học hỏi được ít nhất, vất vả nhất thì các em sẽ được assign vô làm. Tao thấy có thằng bé 2k3 vô thực tập 24/7 phải đi test hộ, ôm cái lab tới chết, không giao lưu nói chuyện được với ai. Lúc xong thực tập nhìn nó nát, gầy nhom mặt mũi thì toàn mụn. Cái khốn nạn là bào nó xong éo convert lên internal. Giờ có thêm trò 1 Day Bosch offer thực tế là đi kiếm intern giá rẻ cho team.
thì xác định intern là nắm việc k quan trọng mà, chỉ thất đức chỗ đưa task bục mặt thôi. Mấy anh giao task cũng phải nương em nó chứ 🥺
Cái gì cũng vừa phải thôi, chứ làm ăn thế thì hết để đức cho con cháu
BOSCH công nhận lương cao khiếp lun á, tui từng chuyên làm visa công tác cho bên này, phúc lợi khiếp luôn - 1 năm đi công tác nhật bao chi phí đi lại ăn ở abcxyz, còn đi 3 năm thì được cty cho dắt thêm 1 ng chẳng hạn vợ hay mẹ gì đó cũng sẽ được cty chu cấp - Bảng lương tui xem cả trăm bộ hồ sơ thì lương thấp nhất cũng 25tr, và mức cao nhất tui thấy là 3xxtr/ tháng - Vào cty rồi thì tiếng mẹ đẻ là tiếng anh ( toi nghe nhiều ng nói )
6
1
0
Vậy mà có khối đứa lên đây than vãn chỉ trích. Thế mới lạ chứ :)))
chắc chúng nó sợ phải cạnh tranh với lứa sau nên gắng hạ bệ Bosch để không ai thèm vào, B một khi đã vào được rồi thì không ai muốn ra, đó là lý do vì sao tuyển intern liên tục 6 tháng xong đuổi, vì nhân viên chính thức có ai chịu nghỉ để chừa headcount đâu mà nhận :)))))
Ra đâu có ai nhận đâu. A hi hi.
- Đi onsite chỉ có manager mới đc đi, mấy chú nhân viên quèn mơ đi - Dev quèn 3 năm kn lương 20 chục, công thức chung rồi mà còn lên nổ 25tr ít nhất :D ( mới nhảy lương x2 nên đừng kêu bất tài sao không out Bosch nhaaaaaaa) - Vào công ty tiếng mẹ đẻ là tiếng Anh-Ấn :D Rep comment của Ẩn danh nói intern 6 tháng: Không ai muốn ra vì phần lớn là bọn chả làm đc việc gì, công ty thì ko có policy đuổi, nên chịu đấm ăn xôi thôi chứ mức lương vậy ng giỏi nào muốn làm (nhưng mà policy vậy có lợi cho bọn ăn không ngồi rồi thật :D), còn headcount thì bị freeze, giờ bắt đầu lên phong trào thi đua 1 chú 2 project rồi đó. Biết gì mà bày đặt kết luận intern không vào vì ko ai chịu đi. Layoff thì cả mớ (không ký lại hợp đồng), G6 Stefan Grosch chuẩn bị bắt lên cty work rồi đó, tụi m ko ở nhà chơi đc nữa đâu :D
Mẹ mày thằng ẩn danh cho 5 star, mày đách biết gì, seeding cho tụi bosch thì cậm mẹ mồm lại. Bosch đào tạo dc con cak gì đâu, nghỉ bosch ra có ai nhân đâu.
Sao làm dv visa thôi mà rảnh dữ vậy, vô cmt mà còn cmt rất dài, có format chỉnh chu gạch đầu dòng xúc tích nữa. Có đứa ng* mới tin là không phải cmt seeding nhá
Mẹ đẻ là tiếng Anh nhưng giọng Ấn Đụ, mấy khứa Nhật thì ập oẹ tiếng Anh. Tao nói bao nhiêu thằng tự tin vào đây rồi ra công ty khác phỏng vấn 100% tiếng anh vs native speaker. Công việc đặc thù, tiếng anh cũng đặc thù nốt, có mấy từ, cấu trúc dùng đi dùng lại hằng ngày còn không thuộc nữa thì thôi. Phát âm thì đặc giọng Vietnamese accent, meeting nghe mắc ói mà cố tính nói to thể hiện cái con mẹ gì. Ra thi thử cái chứng chỉ xem mình ở trình độ nào? nhiều thằng ảo tưởng vãi c*t
Bosch tuyển intern là tuyển người hoàn toàn chưa có kinh nghiệm hả mn. Sao mình từng có kinh nghiệm thực tập ở chỗ khác nộp vào thì reject còn ban mình mới hoàn toàn thì nhận. Trong khi đó các project thì mình làm ok hơn bạn???
6
0
0
Mình cũng vậy khó hiểu vl, nếu có kng trước rồi thì họ đỡ phải mất nhiều time trainning, này có khi HR lọc CV tùy hứng hay sao nhỉ?
Bạn cho mình hỏi bạn kia GPA tốt ko á
GPA của bạn ấy ở mức giỏi. GPA của mình cao hơn luôn vẫn trượt
Tuyển intern làm 6 tháng rồi nghỉ thôi. Nên chắc HR không muốn bạn phí thời gian.
Bosch như củ cak mà tụi em chen nhau vô làm gì vậy ? Qua cty khác mà làm
Do lúc pv m gà vc fail là đúng rồi. Intern thì đừng vào bosch nhé. Chỉ là 1 lũ ng* đần
éo hiểu giờ vẫn còn mấy thành phần 10h đi làm, ăn trưa thì tới 2h và 5h đã off. Tính ra làm 5-6h, mà report thì thấy tội mắc công thất nghiệp chứ làm kiểu này làm lead như tao phải gánh còng lưng
4
0
0
Đuổi cổ hết đi chớ
mà lm lead là k đc chọn team member hay gì rồi la làng thế. Lead 1 team cù lì thì thôi lm lead có ý nghĩa gì :)))
Do hon anh Hiep manager SO, 9h30 den cty chieu 3h30-4h ve me
Mày lead ng* thì chịu, ngon thì đuổi cổ nó đi, hay mày bất tài éo làm gì được nó. Mà tao nói thẳng là nó có về sớm mà xong việc sớm còn hơn đầy thằng ng* ngồi lì trên công ty mà không làm được việc nha.
Cai dept SO cuc ki toxic, Manager thi ng* hoc xam xi background k co. Khuyen ban nao lam lap trinh thi k nen chui dau vo ho shjt nay
1
0
0
Chinh xac, nam ngoai ba Trang kiu minh vao phong noi xau dan manager roi kiu minh co gi mec lai ba =))
cái lozz móc cặt đ ụ đỹ mệ chúng mày mấy con ch* đi review
1
0
0
dạ vâng chị. Đứa nào ở Bosch Etown mà chửi Bosch thì tao đấm không vỡ mặt không ăn tiền.
Vụ của Ng*** X*** V*** chuyên gia ây ai đồ, nổi như cồn cách đây mấy tháng trước về chuyện ăn nói không chuẩn mực đã xử lý chưa mọi người nhỉ? Sao giờ tìm lại post đó không thấy nữa, chắc xoá rồi?
0
0
0
anh chị cho em hỏi Bosch còn tuyển intern không ạ? nộp đơn nhưng ko thấy phản hồi gì hết
2
0
0
Hồi trước t cũng apply intern, 1 tháng sau mới được hr call
Còn nha ,vào nhanh ko hết
Mới đầu năm 2025 mà đã gửi proficiency result cho cả năm 2025 là sao? còn đánh giá full lowest level nữa. Tức là cả năm nay có làm gì thì cuối năm vẫn đánh giá như loằn à? Năm rôid tăng lương ít on chấp nhận công ty khó khăn, nhưng mà có cần làm vậy cho năm nay không?
5
0
1
trình cùi thì chấp nhận đi, lên đây than cc
Không được than thở, than là phản động đi ngược lại chính sách của công ty. Thấy dư luận viên nó chửi cho chưa kkkk
Thì giờ khó khăn, đuổi được đứa nào đuổi chớ.
Mấy thằng lol ngồi chơi xơi nước thì nghỉ sớm đi, lỳ vãi lol
Dept nào có đánh giá performance efficiency sớm vậy
Dm, HR của công ty riết cư xử như cc vậy? Người ta thắc mắc thì chửi trình cùi, chứ tụi bây dân có ăn có học mà giờ ăn rồi đi tuyển intern ko, gánh nặng cho công ty biết bao nhiêu? Nếu ngon, ngon giỏi tự nghỉ ra ngoài kiếm việc khác cống hiến đi! Bỏ 4 năm đại học ra xong vài năm kinh nghiệm để giờ 2-3 năm nay tuyển toàn intern thì làm được cc gì mà nói?