Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Vậy mà có khối đứa lên đây than vãn chỉ trích. Thế mới lạ chứ :)))

chắc chúng nó sợ phải cạnh tranh với lứa sau nên gắng hạ bệ Bosch để không ai thèm vào, B một khi đã vào được rồi thì không ai muốn ra, đó là lý do vì sao tuyển intern liên tục 6 tháng xong đuổi, vì nhân viên chính thức có ai chịu nghỉ để chừa headcount đâu mà nhận :)))))

Ra đâu có ai nhận đâu. A hi hi.

- Đi onsite chỉ có manager mới đc đi, mấy chú nhân viên quèn mơ đi - Dev quèn 3 năm kn lương 20 chục, công thức chung rồi mà còn lên nổ 25tr ít nhất :D ( mới nhảy lương x2 nên đừng kêu bất tài sao không out Bosch nhaaaaaaa) - Vào công ty tiếng mẹ đẻ là tiếng Anh-Ấn :D Rep comment của Ẩn danh nói intern 6 tháng: Không ai muốn ra vì phần lớn là bọn chả làm đc việc gì, công ty thì ko có policy đuổi, nên chịu đấm ăn xôi thôi chứ mức lương vậy ng giỏi nào muốn làm (nhưng mà policy vậy có lợi cho bọn ăn không ngồi rồi thật :D), còn headcount thì bị freeze, giờ bắt đầu lên phong trào thi đua 1 chú 2 project rồi đó. Biết gì mà bày đặt kết luận intern không vào vì ko ai chịu đi. Layoff thì cả mớ (không ký lại hợp đồng), G6 Stefan Grosch chuẩn bị bắt lên cty work rồi đó, tụi m ko ở nhà chơi đc nữa đâu :D

Mẹ mày thằng ẩn danh cho 5 star, mày đách biết gì, seeding cho tụi bosch thì cậm mẹ mồm lại. Bosch đào tạo dc con cak gì đâu, nghỉ bosch ra có ai nhân đâu.

Sao làm dv visa thôi mà rảnh dữ vậy, vô cmt mà còn cmt rất dài, có format chỉnh chu gạch đầu dòng xúc tích nữa. Có đứa ng* mới tin là không phải cmt seeding nhá

Mẹ đẻ là tiếng Anh nhưng giọng Ấn Đụ, mấy khứa Nhật thì ập oẹ tiếng Anh. Tao nói bao nhiêu thằng tự tin vào đây rồi ra công ty khác phỏng vấn 100% tiếng anh vs native speaker. Công việc đặc thù, tiếng anh cũng đặc thù nốt, có mấy từ, cấu trúc dùng đi dùng lại hằng ngày còn không thuộc nữa thì thôi. Phát âm thì đặc giọng Vietnamese accent, meeting nghe mắc ói mà cố tính nói to thể hiện cái con mẹ gì. Ra thi thử cái chứng chỉ xem mình ở trình độ nào? nhiều thằng ảo tưởng vãi c*t