Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Công ty không thông báo trước cho mọi người biết về việc lên office. Ít nhất phải thông báo trước 1 ngày hay 1 tuần. Dự báo sẽ có một đợt out Bosch lớn đây. Đội ngũ managers thiếu kỹ năng lãnh đạo và quản lý. The company did not notify everyone in advance about working office. At least, there should be a notification one day or one week in advance. It is predicted that there will be a large wave of people leaving Bosch soon. Additionally, the management team lacks leadership and management skills.
6
1
0
Out bớt đi cho giảm gánh nặng lương thưởng
Dam dev bon may luc nao cung len day chui rua, complaint. Thay ko lam dc thi nghi, co dam nghi k? Hay trinh nhu cac ko vao dc cong ty nao nen chi bik o lai len day xa thoi. Dung la bon bat tai ng* dot
Quản lí cấp cao tìm business với xây dựng chiến lược và tìm cách mang lại value cho tổ chức để có phúc lợi lương thưởng cho cấp dưới, nhắm làm ko được nghỉ đi để tuyển người khác hoặc lấy phần lương thưởng của người nghỉ đưa lại cho người gắn bó và có đóng góp, giờ thị trường lao động đầy người thất nghiệp chờ được vào đấy.
Nói thế nghe cũng Ok, sao team tao năm ngoái hai junior nghỉ mà không tuyển thêm người thay thế vào, rồi lương mấy người đó đi đâu trong khi cuối năm mỗi người trong team tăng lẹt đẹt vài trăm ngàn. Việc người cũ dồn lại cho mày, mà mày không được lên lương. Tiền tiết kiệm được từ việc cắt giảm nhân sự thực tế nó chảy về túi bọn nước ngoài chứ mấy thằng mọi VN được hưởng đ*o
Đm, mấy thằng ảo tưởng lương + thưởng Bosch ngon hả, cộng cả lương lần thưởng bonus cuối tháng 4 vào chia đều ra cho 12 tháng, rồi đem so sánh với mấy cty nước ngoài khác như NAB, SAP coi có bằng lương bên đó ko? Mẹ, mấy thằng ng* ngục này. Đám ếch ngồi đáy giếng trình kém thì làm sao nhận ra được??? Chỉ giỏi cái nhịnh bợ mấy thằng gọi là PM, Manager lỏ, phe phái, đi từ dev lên đ*o có “TRÌNH QUẢN LÝ” về con người về business. Bosch ngày càng đi xuống là do đám PM, MANAGER ng* đi từ dev này lên.
Hoàn toàn đồng ý với bạn. Đội ngũ PM, Manager hầu hết là từ dev len nên ko có đủ kĩ năng quản lý về con người, Bosch sẽ ngày càng đi xuống. Ko phải tư dưng mà gần đây lại có nhiều dev chửi trên này.
Vậy sao tụi mày tự tin dev giỏi, ko lên làm quản lí thay thế đám PM, manager mà tụi mày chê đi. Hay chỉ ngồi đây chửi như đám súc vật. Trước khi muốn lên lương nhiều thì cần xem xét value mang lại là gì. Ko tự nhiên mà tụi mày nhận ASR thấp đâu. Tiên trách kỉ hậu trách nhân. Đi soi gương tự vấn đi rồi lên đây trách móc & chửi cty.
