Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Tình hình bosch sao rồi anh em, liệu có nhiều việc mới chưa? Còn ae nào ngồi pool không?

sếp quấy rối tình dục nhân viên, ai thì anh tự biết nhé

Cho em hỏi bên Bosch trả lương ngày nào trong tháng vậy ạ

Bosch đã làm được gì sau 4 năm qua ? Là làm cho ngươi giỏi nghỉ hết, giữ lại 1 đám bất tài, không biết chui vào đâu nên mới ở lại bosch

Đám EM với PM hứa hẹn vào cty sẽ đi onsite các kiểu, mà làm Dev hơn 4 năm rồi không cho đi đâu, toàn bọn EM với PM giành nhau đi để lấy tiền trợ cấp, đám dev ccaanf đi nhất để học kỹ thuật thì không được đi, làm việc thì toàn bị ép OT tới 1/2 giờ sáng mà không được trả tiền OT, BGSV đúng nghĩa là cái ổ culi của bọn ấn độ và nhật và TQ, đặc biệt là TQ. Ai đang có ý định phỏng vấn cty này thì tránh xa ra, vào đây là không học được gì mới vì toàn kỹ thuật cũ, project toàn làm gia công lại mấy cái project tan nát của bọn ấn độ, cho bọn khách hàng nhật với TQ, không học được gì mới còn bị ép OT tới 2 giờ sáng không lương, vào BGSV sau này đi phỏng vấn các cty bên ngoài rất khó vì ngành automotive này rất hẹp, lại đang thoái trào, nên sẽ có khả năng mắc kẹt trong cty này, không phát triển hay tăng lương được.

Cho em hỏi apply intern ở đây khi nào mới nhận ạ. Hơn một tuần r vẫn chưa phản hồi

Ai vô cái page này đọc thích chắc nghĩ là mấy thanh niên cay cú mới viết review. Nên t sẽ viết công tâm nhất có thể và kèm theo xả cục tức. Điểm tốt: công ty cho người già, ai có có tài chính ổn định thích ngày làm 8 tiếng. Làm an nhàn, vui vẻ. Bảo hiểm full lương, kèm bảo hiểm PVI extra cho 2 người thân. Bonus mỗi năm tầm 2 tháng lương nhiều activity v.v... Lương mỗi năm tăng 10-20% cho level mới nhú x% - 1x% cho người 3x+ Điểm xấu: Công ty marketing bao nhiêu thì nó xạo *** bấy nhiêu. Job description nào là bonus các thứ, không OT, cơ hội onsite, hoạt động này kia family day v.v... con mẹ nó cty khoảng 2-3k người mà nó tổ chức các activity được 50 người tham gia để PR sự xạo ln là chính nên đừng có ham. 1/ Về cơ hội onsite. Đi onsite là sẽ tốn cost thì có 2 loại onsite 1 là do project yêu cầu 2 là bằng budget của department. Nếu đi bằng budget của deptment thì lũ EM này sẽ được cấp 1 cục budget mỗi năm và ai được đi thì do nó quyết định. Và thứ tụi nó quyết định là cái project nào kiếm ra nhiều tiền nhất chứ déo phải bạn là người giỏi hay làm lâu năm. Mà cái department này ngày xưa do mấy thằng Ấn nó làm head rồi kiếm được mấy cái project maintain công nghệ xưa như trái đất. Ae biết project maintain thì tiền nó về đều đều và ổn định nên tụi nó sẽ cho những thằng dev ng* déo cần học công nghệ mới để đi onsite để qua húp c*c của tụi Ấn. Nếu đi do project demand thì tụi EM này cũng bùa cái budget đó để húp benefit hoặc nhét những thằng dev ng* vào để đi ké rồi cut down budget của người được project request lại. Cái deparment làm mấy cái project xưa như trái đất toàn maintain mà mấy DM + EM tưởng mình làm công nghệ thời tống. Méo Làm như một *** rách full billing effort. Làm đủ thứ các hoạt động khác trong công ty. Cuối năm tăng được x%

Cái công ty này thực sự là có đang tuyển dụng không vậy? Đăng tuyển vị trí System Admin trên topcv từ hồi tháng 3 tới giờ vẫn để đó, trong khi t nộp CV cả mấy tháng rồi vẫn chưa thấy trả lời gì hết. Công ty cũng lớn mà sao làm ăn kém chuyên nghiệp quá sức vậy? Thời buổi đói kém kím cơm đã khó, còn giỡn mặt với ứng viên là làm sao? Hả?

Thôi thì công ty tặng gì nhận lấy, em cám ơn. Mà giá niêm yết là gần 6 triệu sao không tặng cái khác thiết thực hơn lại đi tặng cái thứ vô thưởng vô phạt đó? giờ không biết làm gì với nó. Còn cái vụ đóng quỹ phòng chống thiên tai nữa kiểu như bị ép buộc đóng, cái đó đáng lẽ tính vào người làm chủ doanh nghiệp là Bosch đây thì chia đều ra cho nhân viên, tính ra cũng dư ra một khúc, không biết từ xưa tới giờ mọi thứ có được minh bạch hay không? chứ nhiều khi mình thấy tặng quà kiểu vô thưởng vô phạt. Lúc thì 1 tháng nhận 2-3 cái áo, mũ nón các kiểu, khi thì tặng cho cái tai nghe mà đeo khó chịu vãi. Không thì quy mẹ nó ra tiền mặt ít ít mà nó thiết thực "v

Công ty càng ngày càng như cái q què vậy mà ra rả kêu nào là công ty nhân văn lắm, chẳng đuổi ai bao giờ. Cái đám Ấn Độ ăn hại công với chị Hằng parky đã tàn phá chén cơm manh áo của biết bao người mà sao chưa thấy chị Hằng parky bị nghiệp quật haiz. Nghe đồn chị Hằng parky chạy về Nashtech và Nashtech đang layoff hàng loạt. Đúng là sức phá hoại ghê gớm thật.