Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Công ty sắp bước vào làn sóng sa thải như google, meta, chăng ....
0
0
0
Công ty thèm ăn đồ lạ. Có mới nới cũ. Chà đạp nhân viên internal rồi đuổi đi. Project ko có người làm thuê external. Nào đâu biết external trình cũng cỡ mấy internal. Nhưng vì món lạ mới là món ngon nên thik external.
0
0
0
Công ty tăng lương quái đản vô cùng. Đứa làm quần quật lương tăng được 700k. Đứa nhàn nhàn lương tăng hơn 2tr.
4
0
0
đứa mới vô cùng vị trí cao hơn đứa làm gần 1 năm, ít ra cũng phải bằng chứ. Chính sách lương tự tạo bất mãn cho nhân viên, sau tháng tư là lại một đợt out công ty lớn. Thằng nào vô thì chỉ còn đống shit của tụi nó để lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sách lương thiệt chả ai thèm lm, cty đi lùi nhiều quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty xấu xa, hà híp nhân viên. Ko phát triển được. Bần cùng hóa nhân viên
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chi phí thuê external resource là 80tr. Thậm chí 100tr tháng. Gấp nhiều lần tiền trả lương cho nhân viên internal level tương đương. Mà external ko duoc access resouce private của Bosch. Nhân viên internal duoc tin cậy hơn. Vậy các bạn có biết tại sao công ty phải cắn răng thuê external, phải tiền cao hơn cho dev cùng 1 level. Là vì quản lý yếu kém, chà đạp nhân viên. Nên cây nhà trồng được bỏ đi cả, hoặc là tuẫn tiết nơi hồ nước etown. Vào toàn thấy gái trẻ, vậy gái già đi đâu.
11
0
1
Công nhận, đéo biết thuê bọn external làm gì? nhiều đứa toàn ngồi chơi. có team thuê external vô ngồi chơi là chính, nhưng chi phí cho external thì cao hơn internal nhiều. External thì xác định không được tranfer nhiều chủ yếu là UT vs test. Nhiều manager còn nói thẳng hạn chế KT cho external đâm ra external phế cũng là đương nhiên. Bên FPT HCL thì tuyển vô tội vạ, đủ chỉ tiêu rồi tống qua Bosch ăn hoa hồng. Nhiều internal không dám giao taák cho Ex vì sợ giao cho ngồi sửa còn chết hơn. Nhiều đứa Ex còn cái kiểu đi làm cho có, không chịu học hỏi tiếp thu, hôm trước được cầm tay chỉ việc, hôm sau lại ngơ ngơ như bò đội nón. Nói chung khó khăn thì dev gánh hết, HR chỉ cố tuyển đủ KPI thôi, còn lại mặc bay. Nói chung chính sách như hạch.
Show bằng chứng tin ở đâu External 70tr 1 tháng đi. Budget cho 1 resource dev trong dự án ở Bosch dao động từ 3300-3500 thôi. Trả 3000$ cho thằng external làm việc vớ vẩn, cty lời dc mỗi 500$ thôi à. Trả dev nô lệ ở Bosch 15tr, charge client 80tr cty nó ăn gần 65tr chứ ăn mỗi 10tr mướn làm gì.
Bạn nghĩ mấy công ty N..., F..., A..., B.... nó chịu cho thuê resource của nó với 15tr tháng à kkkk
Nghe nói thuê external khoảng 2k/ headcount mà , làm gì có giá 70tr
không biết team mấy bác sao chứ team em mấy đứa External chán vl.
Ủa mà như post nói nghĩa là mình biến thành external là đc lầy lội cmnr ?? Hấp dẫn hấp dẫn :))
Manager Bosch mà hét 1 tiếng đòi cắt billing là manager HCL Fpt chạy qua xin lỗi rối rít liền. 1 tháng trả external service nhiều mà, đâu giỡn dc.
Làm gì có chuyện thuê 1 external giá 2k ? Xin lỗi bạn giá đó ko ai thèm làm. Bây giờ giá thị trường outsource minimum cũng 3k, chưa kể mấy cty như Bosch tuyển người như cháy máy thì FSoft ép lên 3k5- 4k là chuyện hết sức bình thường
Có mấy ông senior trong team out ra ngoài rồi quay lại làm external, công việc như cũ lương thì gấp 1.5 đến 2 lần. Bao giờ công ty mới biết trân trọng giá trị của nhân viên :)
bạn đang post thông tin ko đúng sự thật nhé external ở Bosch giá thuê hiện tại hầu hết từ 2k trở xuống , nếu có case nào 70 80 triệu thì cực kỳ hiếm ngoài ra rate 3k5 4k các công ty outsource đang charge là cho thị trường nước ngoài trong nội bộ VN, outsource hiện tại giá max mà tôi biết là 3k , và cũng rất ít cty trả rate này cho outsource nội bộ VN
T nghỉ lâu rồi và qua ngân hàng làm. Thấy mấy bác cãi nhau t nói luôn cho nhanh vì t quản lý budget: external it mảng infra max 3k. Mảng dev vô chừng thường từ 3k tới 7k. Vì ngoài tiền trả lương cho bạn outsource còn phải tiền lời của cty quản lý, tiền bảo hiểm, tiền thuế, tiền thưởng. Tiền trả cho external lúc nào cũng cao hơn internal là chính xác vì những điểm trên. Còn nếu trả bằng internal thì bạn ex đó trình độ rất kém ko so đc với internal. Chỉ khi nào ko có head count internal mới phải đi tuyển external nha.
Bạn nói thông tin sai sự thật, nói rằng 3k là ko thể - tôi nghĩ bạn nên leo ra khỏi cái giếng của mình đi.
Công ty đối xử tệ bạc với nhân viên, nên người tài bỏ đi cả. Giờ dự án phải thuê extenal vào làm. Bosch Global thuê BGSV làm software, Bosch BGSV thuê lại công ty vn khác làm. Đứng giữa ăn phần trăm.
0
0
0
Các em gái vào Bosch thì hý hửng. Sau khi được mấy anh cho vào đời thì ngậm ngùi ra đi.... Nhờ vậy Bosch thay máu
0
0
0
Nay trao giải cống hiến cho khứa ăn hại trong team. Best tấu hề. Chắc cống hiến sau giờ làm việc với mấy sếp quá Còn tại sao tui nói nó ăn hại là tại vì nó làm task toàn trễ deadline, hỏi tới hỏi lui xong éo làm đc rồi lead lại share task đó cho mấy ae còn lại gánh còng lưng. Số tui xui vô cái department thối nát vl
0
0
0
Cái team PK bớt làm màu với láo lại nha, đi huênh hoang khắp nơi, nghe mà mình phát mệt. Cũng là ăn trên sương máu thực tập, ng cũ rồi đẩy đi thôi mà
1
0
0
Cho xin tên full department với team đi bạn, để mai lên search thử
Quản lý công ty ko có j làm. Sợ bị ở trên chê .Nên bàuvụ đánh giás GPD vào giữa năm. Lương ko tăng mà phải làm nhiều thứ hơn. Ko có thời gian cho project
0
0
0