Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Công ty có vô vàn dự án hốt shit của Ấn, lương thì trung bình thấp mà làm chính trị thì vô cùng nhiều. Lead vì lấy KPI dự án sẽ tìm cách nhấn đầu fresher vào đống shit đó. Đừng lạ khi phỏng vấn 1 đằng bị gài vào dự án 1 nẻo xong không đi phỏng vấn chỗ khác được, hãy nhớ rằng công ty Ấn Độ này k đáng để bạn mất tương lai đâu. Chạy ngay chờ chi.
0
0
0
Em mới vô cty ấy ạ. Đọc rì viu mọi người thấy hoang mang quá. Hãy nói rằng em đã không chọn sai cty điiiii. Hihi với mọi người có thể cho em hỏi, nếu thực sự nghiêm túc làm việc thì em có thể đc 20m ở tuổi 27 và 30m ở tuổi 35 ko ạ?
3
0
0
bạn đang làm software tester hay là embbeded tester vậy nhỉ ?
Dạ em nghĩ là Embeded Tester ấy ạ
Tuy team nhe em... Em sẽ tự trải nghiệm, nếu cảm thấy ko được thì mình nghỉ thôi. Anh thì thấy ngta nghỉ hơi nhiều
Mình nghĩ các associate ở ETM hay đâm chém, hãm hại đồng nghiệp quá. Đồng nghiệp phải quý mến nhau chứ. Chém giết nhau được j đâu. Ông ấn team mình thuê nhà ở Vinhome landmart. Còn mình phải ở trọ công nhân so sad.
0
1
0
Lại ko liên quan. Đến Landmark còn viết sai :)))
Công ty quá tệ. Sài Gòn, mấy công ty khác cho tiêm vắc-xin hết rồi. Công ty thì lớn mà chả thấy cho nhân viên tiêm. Mấy bạn đừng vào công ty này làm nhe. Bọn Ấn Độ nó lấy lắm, chả có care nhân viên gì đâu. Để chắc hết dịch nó mới tiêm, nó keo với nhân viên lắm!!
1
1
1
Thế bạn qua mấy công ty làm làm đi nha
vaccine có hạn bạn eiii, bạn chắc cũng đc WFH nhỉ, nên nhường cho đối tượng nguy cơ cao hơn nhé, lúc này đừng có ích kỉ
Review nhảm nhí, dislike
Team S* giờ tụi 50 nghỉ hết chưa anh em?
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người cho em hỏi em hiện đang intern trong tháng thứ 4, xong 6 tháng muốn chuyển lên fresher thì deal bao nhiêu để không bị gọi là ngáo ạ ?
3
1
0
ra khỏi bosch rồi deal 15tr nhé em. ở lại thì chỉ có auto 10 củ, k dc deal!!!
Tụi anh mong chờ em nói câu "Em chỉ làm vì đam mê, lương không quan trọng, nên em không cần tăng lương đâu ạ!"
Má đúng chuẩn cái trò giả ngơ để khỏi deal lương. Mail báo mình đc lên chính thức, mình cần lên phòng HR để kí hợp đồng, hạn trong đúng ngày hôm đó, từ 2pm đến 4pm, phải kí xong và nộp lại. Nhưng lên tới phòng HR thì ko hề có nv HR đã gửi mail cho mình, mà là 1 nv HR khác ngồi đợi sẵn ngay chỗ người kia ngồi, r đưa mình hợp đồng kêu mình tìm cái bàn nào đó ngồi đọc và kí. Nhưng văn phòng sắp xếp rất hay - ko có 1 cái bàn nào xung quanh đó hết, chỉ có ở ngoài phía xa khu vực đó thôi. Mình có hỏi nếu mình muốn deal lại điều khoản hợp đồng thì thế nào, em nv HR đấy lại nói mình ko rõ vì bạn HR kia (người đã gửi mail mình) chỉ nhờ bạn ấy đưa hợp đồng cho các bạn nv kí, ko nói gì thêm. OK đến đó thì mình được diện kiến thêm 1 chiêu trò để né tránh mọi câu hỏi (sắp xếp chỉ có bàn ở xa khu vực các bạn HR, nhờ 1 người khác tiếp các bạn nv). Quá giỏi cho 1 kĩ năng đàm phán eii !!!
Thế HRBP ko nói gì với ông à. Tôi đc nói sơ sơ về lương r nên cũng ko bất ngờ. Hỏi thêm về điều khoản thì cứ HRBP mà nắm nhé. Cái gì cũng từ đấy mà ra :))))
2 năm kinh nghiệm embedded software thì deal bao nhiêu lương các bác
2
0
0
Tuỳ trình độ nha bạn, từ 15 16 đổ lên
Nếu bạn là nữ có khuôn mặt đẹp, trẻ, răng đẹp, tóc đẹp, mắt đẹp, giọng ngọt, chân thon gọn đẹp mượt, mặt đồ bó mỏng váy ngắn, ánh mắt đưa tình, dáng đồng cát thì là 40m trở lên nếu bạn hông có thì 10m.
Các anh chị tester cho em xin mạnh dạn hỏi tý ạ. Ở Bosch mình có tương lai về test lắm không? Mứa lương sau 4 năm kinh nghiệm của anh chị tầm bao lâu ạ? Em thấy một số anh chị tester cũng gọi là thành công phết, rất muốn học hỏi theo. Nên em muốn xin anh chị một ít lời khuyên.
3
0
0
Tha hồ test với làm process nha bạn. Vô đây test sẽ cứng :)))))(
Nếu bạn là nữ có khuôn mặt đẹp, trắng trẻo, trẻ, răng đẹp, tóc đẹp, giọng ngọt, chân thon gọn mượt ko sẹo, biết mặc đồ bó váy ngắn, ánh mắt đưa tình, cao,dáng đồng hồ cát thì 40m trở lên nếu bạn ko có thì 10m
Nhìn hồ cá bụng đói cũng thành no, ví mỏng cũng thành dày, tk 10 củ nhìn ra 100, 1K củ luôn nha bạn :))))
Gần 2 năm đi làm chưa bao giờ phải đi đánh giá một công ty nào, nhưng riêng chỗ này ấm ức quá phải nói, e đã báo trước thời gian nghỉ 30 ngày theo đúng luật lao động do e chỉ ký hợp đồng 1 năm, thì trong 30 ngày đó a Trần Thanh Duy ETM21 hành hạ đủ trò, e cố nhẫn nhụt để làm cho xong, một phần muốn giữ lại ấn tượng tốt để có gì sau này còn nhờ mấy a trong này giới thiệu chỗ khác, một phần cũng muốn nhận đủ lương 1 tháng. Và bất ngờ thứ nhất cuối tháng 5 vừa rồi ai cũng nhận lương nhưng e thì ko, giờ thì e biết có cả trò quịt lương tháng cuối cho dù mình làm dư cả thời gian, OT ko tính thêm giờ. Bất ngờ thứ 2 nhờ chị e làm HR một công ty Nhật cho hay là bên này HR bêu rếu e, và cho biết là có một "liên minh HR" ai bị vô blacklist coi như hết đường sống, e có hỏi chị e là sao e bị vô blacklist thì chị nói, là thông thường trừ khi ứng viên đó vi phạm kỷ luật công ty, phạm pháp, hay là có hành vi ko đứng đắn với HR mới bị report lên đây, nhưng chị bật mí cho e biết là HR bên Bosch đó giờ cứ ai mà rời công ty đều bị report lên đây cho dù họ ko làm gì. Cũng may chị e nói đỡ cho e với cái "liên minh" này chớ ko con đường sự nghiệp coi như tiêu tan, giờ mới biết có cả trò bẩn thiểu này.
38
4
0
Quịt lương thì kiện, wtf lên đây nêu tên chửi làm j. Bn 2 năm exp lương dc bao nhiêu mà Bosch thèm quịt bạn, trừ khi bạn hứa tự lên làm thêm hay j j đó thì ráng chịu.
Nói thẳng ra là vì bạn ng* nên PM nó thấy bạn sắp nghỉ, nó chơi trên đầu trên cổ bạn, b ừ 1 cái thì làm không cho nó thôi. B làm 2 năm chắc lương hay lắm 10 11tr, Bosch tập toàn vài trăm k nhân sự ai thèm quịt b số nhỏ này. Coi như bài học đầu đời nhé.
Lên đây review để mọi người biết còn né. Chứ trang này lập ra để review mà éo cho người ta review à. Hãm l
Anh cho hỏi thêm vụ liên minh HR được không. Bữa nghe chị trưởng nhân sự có nói qua mà mình ngại hỏi sâu vô. Nếu vậy thật gặp HR vớ vẩn phản ánh không đúng thì khác gì hại người đâu
Bác trên bị như mình nghỉ cuối 12/2020 lương tháng 12 bị quỵt luôn, đm Bosch bọn khốn nạn thất đức. Tiền OT ko trả thì ko ai quan tâm, đằng này lương tháng cũng quỵt, mợ mấy thằng ng* còn bảo "thì đi kiện" bọn bây đang sống ở VN chớ đéo phải EU hay US đâu đòi đi kiện công ty.
Thiệt là khổ. Đồng nghiệp cùng Bosch ko giúp nhau vươn lên mà cứ đấu đá hãm hại lẫn nhau. Mấy vụ này thấy hoài
Việc nhân viên ko nhận được lương tháng cuối thường là do PM nói này nọ nhân viên. Chứ đâu phải tại nhân viên "ngu" hay gì. Thằng "An danh" ở trên comment thấy vô học ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 thằng comment đầu chắc trong liên mình HR :))))))
ghê vậy, bị mất tháng cuối luôn à, lương đã k bao nhiêu còn trừ quá thể :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông Duy này nghe nói có nhiều phốt, hóng thôi ae
Về cái trò bẩn thỉu của tụi HR bên Bosch thì mình cũng trải qua rồi. Hồi trước trước khi nghỉ có 1 đứa HR còn doạ là mạng lưới của HR rộng lắm, bạn coi chừng! Nói chung ở Bosch phải biết điều với HR, không thì tụi nó phốt cho chết luôn dù mình không làm gì sái quấy
ng* quá im cmm đi
Cha Junior nói đúng đó, m ng* quá nên phải chịu thôi. K ở Bosch thì m ra công ty khác tụi nó cũng chơi trên đầu m thôi. Ngoài đời mà bae.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sao cmt này bị gỡ khỏi top tarrrr.
Vợ nó cũng là hãm nhân ở HR, 2 đứa nồi nào vung đó
Làm quần gì có "liên minh hr" ở đây :)) nó xl bạn đó chứ HR tuyển đc người vô nó đc hoa hồng nó cần éo gì quan tâm nhân phẩm bạn ra sao, nó cũng chỉ làm công ăn lương thôi. Bạn mình nhảy việc 1 năm 1 2 lần lương nó vẫn tăng đều đều
nghe có vẻ hư cấu, mình làm 3 công ty tây có ta có nhưng chưa công ty nào quỵt lương nhân viên cả, chưa kể bosch cũng không phải công ty lèn quèn. chắc bạn làm gì đó khiến hr hoặc pm nó ghét nên nó tìm cách chơi bạn thôi chứ ai cũng như vậy thì nó sống sao nổi tới giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông Duy đó bị đẩy qua ETM1(BSV1-EA) RỒI
Review nhảm nhí, dislike
bác cho em xin link cái liên minh này với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
IT Job đầy bạn, sợ qué gì cái "liên minh" dở hơi của tụi HR đấy. Mình HR mời từ chối còn chả hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tên này Duy, còn làm tới giờ cũng cao tay rồi. Cặp bài trùng bà Hanh (pm), ông Minh (grp manager)
Chuyện gì vậy bạn trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR và Ấn Độ như 1 đám trash. Deal lương không được xong giở bài phải đi làm có mục đích, không chỉ vì tiền. Thế mày thử đi làm không lương xem mày có chịu không? Đâu ai ng* mà nhảy từ chỗ lương cao hơn sang chỗ lương thấp hơn dưới mặt bằng?
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đã từng deal lương ở đây. HR gọi điện như giáo dục định hướng tại sao cần làm ở Bosch. Lương thấp bỏ mẹ, đừng so sánh nhân viên 4 năm kinh nghiệm của Bosch với trình của người ta. Công việc như viện dưỡng lão.