Samsung Electronics HCMC CE Complex

2.7* cho công ty hàng đầu thế giới :)) Không fair lắm cho SEHC Tao từng làm ở phòng R&D, nay rảnh rỗi nên có vài dòng review công ty cho ae sắp vô - C*̃ng để cho mấy ae c*̃ vô đọc ôn lại kỷ niệm. Sơ sơ thì SEHC có 2 team dev chính là: - VD: chuyên phát triển làm ba cái Tivi/màn hình. Nội dung công việc thì khá nhiều, từ dev driver cho linux, viết app cho mấy cái smart Tivi, team SQA, team UI/Ũ đủ cả, xui xui thì vô team dev firmware cho mấy cái nút nhấn. - DA: chuyên dev cho mấy cái máy lạnh, máy giạt, tủ lạnh. Hình như có team làm plugin cho cái app SmartThing c*̉a SS. Review chút về lương thưởng/cấp bậc/giờ giấc - Trong SEHC dùng tên gọi CLX-X để chỉ cấp bậc. 0 năm KN thì CL2-1, 3 năm KN thì cỡ CL2-3,... nói chung càng cao càng to) - Năm 15 tháng lương (12 tháng + tháng 13 + 2 cái thường mỗi nửa năm) - Part leader được phụ cấp thêm ~11tr/tháng, thưởng nửa năm cao hơn người bình thường cỡ 25~50% nên bác nào muốn yên vị thì perfect Nói chung về lương thưởng phúc lợi thì rất ổn, ổn lòi lìa Review chút về công việc: - Dù gì c*̃ng là công ty hàng đầu thế giới nên quy trình làm việc bài bản, kiến thức nhiều, nếu chịu khó học hỏi tìm hiểu thì c*̃ng khá ổn. - Công ty chặn nhiều trang web, mạng yếu - Làm việc chủ yếu với team Ấn và Hàn, nói chung c*̃ng vui, hay đi onsite bên Ấn với Hàn. Đi Hàn thì ở khách sạn 4*, ăn uống tiết kiệm thì lúc về c*̃ng dư được 15tr nên c*̃ng ấm. Đi Ấn thì chỉ có làm/ngủ/ỉa - Mấy ông Hàn tao làm việc chung khá nice, thân thiện vui vẻ (Nhưng loại chảnh, nhắn tin không rep, từ chối hợp tác c*̃ng không ít) => Nói chung phù hợp cho sinh viện mới ra trường, cần một môi trường để học hỏi làm hành trang đầu đời /* USER CODE BEGIN WARNING */ ĐỌC TỚI ĐÂY THÔI /* USER CODE END WARNING */ Thế mắc cái l** gì mà được 2.7 sao, để tao kể cho nghe: - SEHC là nhà máy sản xuất, thế làm đ** gì phải mờ văn phòng R&D tại đây? Well, có nhiều giả thuyết nhưng phổ biến nhất là để lấy ưu đãi thuế. Chắc tụi mày c*̃ng từng nghe nhà nước muốn đẩy mạnh R&D hơn thì là gia công, do đó đặt ra các ưu đãi về hoàn thuế. Vậy đối với SEHC, làm sao để đớp được miếng bánh này? Pingpong, mở văn phòng R&D - Vậy thì sao, nghe ổn mà? Cho đến khi mày thật sự làm việc tại đây. Nó có vẻ khá...bù nhìn. Mày muốn làm việc, muốn công hiến nhưng đ** ai giao việc cho mày thì sao. Mày làm gì khi công việc do bên HQ quản lý, thì thì nó nhả ra ít task mà chục đứa nhảy vào gặm. Mày nhận task, đang vui vl nhưng làm xong thì bên HQ refect vì...tụi nó đã làm rồi và chỉ nói mày làm để lấy chỉ tiêu. - Hài nhất là đợt giữa năm 2022, đợt hoàn thế mạnh nhất :))) Tụi mày biết công ty làm gì không? Tuyển ồ ạt và phá giá. Thế là những con số lên tới gần 20tr cho 0 năm kinh nghiệm, 4xtr cho 3/4 năm kinh nghiệm. Rồi lộ lương, khứa nào lỡ miệng nói ra thì đi bụi, khứa nào chưa thì im thin thít, anh em c*̃ thì tức ói máu nhưng làm được l** gì giờ - Tụi HR ghét R&D lắm, tụi nó nới R&D việc ít mà lương cao. Tụi nó đâu hiểu riêng việc thở thì R&D đã kiếm được mấy tỉ tiền hoàn thuế rồi - Tao vẫn nhớ như in cái khoảng khắc mà ông thần fresher mới vô 0 năm kn nói "Lương em thấp lắm, có 18 à" trước mặt lão mentor 2 năm kinh nghiệm, trong khi lão mentor có 14tr - Rồi đợt cheat time, đầu tố nhau, nghỉ cả mớ - Rồi đợt layoff, HR thì đè chỉ tiêu xuống phải sa thải bớt. Mấy sếp c*̃ng phải cắn răng đi ăn nỉ thằng nào có ý định nghỉ thì nghỉ để cứu ae. À mà mày méo c*́t thì tao cắt task, rồi đánh mày low performent, tới đợt tái ký HS tao méo ký. HR nói mày không chịu nghỉ à, tao cắt hợp đồng, chấp nhận cho mày 2 tháng lương đền luôn, xong đưa mày vào blắt lít :))) Vậy là uất là tức lên đây xả thôi Thôi nói đi nói lại thì SEHC phù hợp cho mấy anh mới ra trường hoặc muốn yên vị. Sau 1~2 năm thì nên nghĩ đến việc quit, ở càng lâu thì càng dính vào cái nhịp ù lỳ chậm chạp, ra phỏng vấn công ty khác ú ớ không ổn