
Công ty đi sai hướng layoff hàng loạt ép nhân viên tự nghỉ để đỡ phải bồi thường hợp đồng. Đi làm chăm chỉ nhưng hễ mở mồm đóng góp bị dí ngay là không hoà đồng. Thằng code cùng code sai code láo xong xoá code nhầm thì không bị gì còn mình thì bị chửi. Phúc lợi chẳng có gì còn miếng ăn thì như cướp nhau mỗi buổi tea break mà hàng tháng thì bị ép đóng quỹ ban đời sống xàm lìn. Pre-sale thì cũng vớ vỉn nốt làm khách hàng sợ ko dám giao task cho.



Công ty mới thay đổi lại hệ thống. Bộ phận tôi bị ghép với một bên khác toàn intern rồi để trợ lý của ông Tony lên làm quản lý chúng tôi vì sếp chúng tôi không quản lý nữa Quản lý kém, tệ, thiếu chuyên môn



Công ty tồi tệ nhất từng biết, quá tệ. Làm ăn kiểu bố đời, ao làng. Chỉ giỏi bắt nạt người trẻ, quản lý thì không có năng lực



Tôi không biết làm quần quật có được tăng chút lương nào không chứ hẹn 15/7 trả kết quả mà công ty sủi luôn rồi. Thất vọng quá haaa



Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, mỗi ngày đi làm vui vẻ hơn



Công ty mới tuyển 1 loạt fr với intern vào để bị bóc lột. Lứa middle chắc muốn đuổi lắm rồi nên đãi ngộ như l* .



Chế độ đãi ngộ gần như bằng 0, thông báo kết quả review là 15/7 mà giờ này vẫn không có tin tức gì. Lương bèo, nói chung là công ty không thay đổi sớm thì 1 loạt dev cũng dần nghỉ thôi



Đãi ngộ thì là đãi ngộ chung áp dụng tất cả nhân viên công ty. Năng lực, con người không đáp ứng được, không còn phù hợp trong thời điểm hiện tại thì bị layoff thôi. Với thời kì khó khăn như năm nay, dự kiến năm sau mới có nhiều dự án về, lúc đó lại có đất diễn cho mấy bạn FR, người mới thôi. Vẫn tự hào vì là một thành viên trong Savvycom. Respect!



Vừa pv xong. Qui trình phỏng vấn thì OK. Setup thiếu chuyên nghiệp. Mời ứng viên tới pv offline nhưng mình không tới nên xin phép pv online. Đang pv online thì bị đòi phòng họp ??? => thế đến pv offline mà bị đòi thì ra hành lang pv tiếp chăng. Tech pv có vẻ hơi ngạo mạn nên mất điểm.



Phỏng vấn thì cũng ổn, đâu ra đấy nhưng từ lúc vào làm thấy cty bất ổn vl. Quả 200K bắt đóng quỹ: cty giải thích 200k/tháng từ nhân viên + cty tự trích ra tương đương (cũng 200k) cho Ban đời sống. Nhưng cá nhân tôi thấy với 400k/nv/tháng mà sử dụng quỹ như vậy (như nào ae vào cty sẽ rõ), là ăn chặt với kém vl, còn rất nhiều thứ hỏi chấm nữa. Dự án cũng chấm cmn hỏi? Lời khuyên cho ae là thấy hoài nghi đúng sai gì ở đây, cứ hỏi đồng nghiệp sẽ biết vấn đề nó là gì :))))))))) rồi chim cuts là vừa


