SConnect

Thực sự mình rất thương sếp H, lúc cty làm ăn tốt: 1/ Chăm lo cho nhân sự từng miếng ăn, giấc ngủ, đi chơi chuẩn bị cho mỗi ng từng túi riêng để đựng đồ; đi ăn đi chơi luôn sợ nhân viên bị đói 2/Lúc nào cũng giục ký duyệt lương sớm để trả lương đúng ngày 3/ Khi anh có thành quả a không bao giờ quên những ng đi cùng anh, k tiếc cả tiền tỉ hỗ trợ mua nhà (các bác đừng nói là bỏ công ra làm chứ k phải cho không...) Nhưng có bao giờ sếp nào, cty nào làm được như vậy 4/ Khoan hãy nói về vc cá nhân, vì k có bằng chứng thì k nên bôi nhọ ai cả, hãy đặt mình vào vị trí của ng bị bôi nhọ... họ sẽ tổn thương nhiều đến nhường nào, câu chữ bạn viết ra thì nhẹ nhưng vết thương lòng bạn để lại cho ng khác có thể hình thành nên 1 sang chấn tâm lý, hại người khác ... vô tình bạn trở thành 1 người giết người không dao ... K biết các bạn có bao giờ nghĩ Sếp H lo cho hơn 1000 lao động đồng nghĩa là lo cho ước mơ của 1000 con người, miếng ăn của 1000 ng thân, gđ... nếu k đủ tâm & tầm thì sao có thể làm được như vậy??? Bản thân m đã off m hiểu rằng 1-2 câu chữ cũng k thay đổi được hết tư duy và ý niệm của những anh hùng bàn phím, sếp H cũng chẳng cho m cái j vì m đã nghỉ việc rồi. Nhưng m tin với sự chân thành của mình đâu đó có thể tác động được đến 1 vài đối tượng Nếu m còn tiếp tục CV thì chắc chắn m sẽ san sẻ với sếp H bằng việc gửi email nguyện cả năm k tăng lương hoặc cho đến khi công ty có lợi nhuận rồi hãy cân nhắc đến vc tăng lương cho mình... vì mình nghĩ ở gđ nhỏ chỉ cần kt k ổn định là đã chới với rồi, huống chi cả 1 doanh nghiệp lớn Các bạn hãy tin tưởng vào Sếp H và tự ngẫm lại xem những chế độ đã được trải nghiệm ở SCN tuyệt vời ntn chỉ sau mỗi tình yêu của bme các bạn dành cho các bạn thôi ấy... Xin cảm ơn Sếp H một lần nữa, mong anh mạnh mẽ và kiên định với giá trị mà a & các anh chị còn lại trong SCN đang hướng đến!!!