SConnect

Ê t hỏi mấy đứa Chưa nghỉ và Đã nghỉ nhưng lên đây chửi sếp chửi chế độ Đã nghỉ: sau khi cút khỏi cty chúng m thất nghiệp nên rảnh đúng k, hay nhảy việc khắp nơi xong cũng tìm được việc rồi nhưng kiểu cũng đ*o được ưng ý lắm nên chán, tối về giành hết chút sức lực và tâm trí cặm cụi viết bài bới móc ? Hay chỉ đơn giản là chúng m "Thích", để thoả mãn niềm vui ngắn ngủi của chúng m :( ??? ( t hỏi thế vì t thấy xung quanh t năm này qua năm khác mn nghỉ nhiều lắm, nhưng sang chỗ khác thì cũng chật vật ý, kiểu bản thân cũng đang khó khăn bỏ mẹ ra nhưng ảo tưởng, thề 10 đứa thì phải 9 ) Chưa nghỉ: sao chúng m chưa cút, bám lấy cty để sống nhưng cắn sếp cắn cty. Chả có cái cc gì là tẩy não với bợ đít,... ở đây cả. Đã là nhân viên thì phải trung thành, thế thôi. Cố gắng vẽ thêm nhiều truyện để ae cty đọc nhé, đ*o vẽ đc thì chat gpt ý, nhớ ngày nào cũng phải ra vài bài cho ace đọc thư giãn đấy, k t nhớ chúng m lắm. Thân ái!!!

Tự nhiên, một vài review, chửi 1 2 lãnh đạo, mà sao mình thấy, cứ như chửi cả các nhân sự còn lại là ngoo dốt mù quáng vậy? Nếu nói tiền cty toàn là đào lửa, nói vậy có quá nghiệp với những nhân sự đang làm khối kinh doanh, đỏ mắt chạy theo chính sách vs nền tảng, mỗi đợt căng đít chạy KPI về số, vậy là phủi hết công và vậy là nỗ lực đi kiếm tiền cho cty của họ là ảo à 🤔 Sao nói vậy, thấy mơ hồ thế, nếu k có kiếm đc tiền thật mà toàn rửa tìn đô nết, thì hoá ra cty đang nuôi toàn lũ vô dụng ảo vật hay gì Lãnh đạo nào ở SC cũng như ngồi trên chảo lửa. Có dự án fail phải giảm quy mô hay cắt bỏ, có thương hiệu phải bán, và có thương hiệu thua lỗ, nhưng hồi có cơ hội được tiếp xúc với các bạn ở bên khác, mình thấy mọi người cũng rất nỗ lực? Đừng nói WF thành công chỉ là 1 cú ăn may mang tính thời điểm khi b không biết đội cũ lẫn mới đã phải làm gì để build WF. Cũng đừng nói 18 IPs hoàn toàn thất bại khi mà b k biết rằng vẫn đang có doanh nghiệp muốn mua bản quyền và học mẫu SCN 🤔 hay bong hợp tác rồi ta? Có ở đâu mà TGD cho PT vs GD ra đi quyết liệt v k, nhìn lại ng đã đi cũng có ai là giỏi và làm kinh doanh hiệu quả v, PT LM hay PT P hay GD NVH ngày xưa làm cty này tốt hơn à, đc lòng nhân sự lắm à, hay còn ai? PT mới cũng sẽ như PT cũ thôi nếu làm ăn k đi đâu vào đâu. Còn 1 PT duy nhất vẫn bền, thì cũng phải có lí do ng đó bền. Cty này nếu thiếu gì, chắc thiếu ng kinh doanh, thiếu ng bán hàng, các ekip sản xuất cũng vẫn yếu và phải học, nhưng phủ nhận nỗ lực nta như v nghiệp lắm. Cũng bớt nói đạo diễn tự phong hay biên kịch thích var, họ cũng còn quá trẻ, ai dám đứng ra chịu trách nhiệm và làm việc thay họ không v? Mọi ng ráng nhé, mong mọi việc năm nay xuôi chèo, tình hình chung bớt căng thẳng, cố đc tới đâu thì cố

Con đ* lon ton buôn chuyện bên dưới, tao ghét nên tao debate t cho công ty 5 sao M viết cái bài bịa chuyện gì mà nó ngoo thật sự luôn, m có biết gì về nền tảng ko vậy. Hỏi nhân sự WF thời điểm đỉnh cao coi tiền trên dash mấy kênh to mỗi kênh cả 300-400k Các kênh hệ thống dolls rồi bên stop, NDTH, KTKD... thời đó đều lên, tính sơ tháng cũng phải 2m/tháng M có não m tính lại giùm đi, tiền donate từ GGPay mà chạy qua được YT à? Nó là tiền pay cho paid features - là các tính năng trả phí thằng/con ng* ạ Tao ngứa cái mỏ t phải chửi m, cái gì đúng thì nói chứ đừng có ăn cháo đá bát bịa đặt khi trong đầu ko có kiến thức Đ muốn viết nhiều với th ng* như m, m tốt nhất im cái mồm lại đi, m còn viết tao còn chửi

Fake fan ko thèm chấp (okay) Xuất hiện đi ko phải nấp (okay)

Ê t chỉ có nhu cầu hóng hớt part-time và làm việc full-time chứ k có nhu cầu bị kéo chết chùm với bọn đã nghỉ còn quay lại không ăn được thì đạp đổ nha? T sợ chúng m quá nên chúng m cúc cúc giùm, vong hồn đến sớm à? T k biết hết dsach layoff, chứ những đứa t biết, thấy cũng vừa lắm, làm ở SC kiếm tiền dễ quá cơ nên đứa thì khôn lỏi, thảo mai với mồm mép đỡ tay chân, đứa thì đã dốt còn to còi, đứa thì đẩy việc đá như đá bóng, chưa kể có mấy trùm drama công sở xấu tính đcđ?

Làm ở đây mấy năm rồi, cv đúng chuyên ngành, lương bình bình đủ sống, thực ra nhiều lần cũng muốn nhảy vc nhưng thực sự cảm thấy bản thân chưa đủ giỏi, lần lượt nhìn những người cả giỏi cả kém ra đi. Vẫn cảm ơn anh Hoàng vì những lúc đã có những hậu đãi cho nv những năm cty ăn nên làm ra, có những lúc phụ trội cao, thưởng sinh Nhật cty, quỹ nhà ở, noel cũng có 500k, có lúc tháng thưởng chung 2 3triệu, dịch nv làm onl cũng cho tiền, ít cty nào thưởng ngoài hợp đồng nhiều nv, đồng nghiệp thì cũng rất ok thấy muốn gắn bó lâu dài. Nhưng nó ko kéo dài mãi, dần dần tình hình cty đi xuống hơn, đến lúc thưởng 0đ chỉ ăn lương cứng, tình hình chung suy thoái kinh tế. Năm nay lương trung bình ở các cty giảm hẳn so với mức các năm trc nên đủ hiểu. SC năm ngoái có nhiều quy chế mới cũng cảm thấy oái oăm và bất mãn (thì mn biết là do cô nào gây ra rồi đấy) nhưng chỉ là trong cuộc nch vs các đồng nghiệp vs ngồi hóng các bên cãi nhau. Nhưng chưa bao giờ mình ghét cty và a Hoàng vì hiện m vẫn ngồi đây làm vc, đơn giản là m ko chỉ trích xỉa xói những ng đang mang lại cv vs thu nhập cho mình. Ở đâu thì m yêu ở đấy cũng như sinh ra ở VN thì m yêu VN đơn giản là vậy. Chuyện cá nhân thì nghe và hóng chứ ai làm gì nên nghiệp người nấy tự chịu, mn nghỉ rồi thì cũng là cơ hội mới cho mn rời xa chỗ mình ghét thôi. Các b nghỉ rồi có nhiều cái thiệt thật nhưng Trù dập ng khác quá cũng lại tạo nghiệp cho bản thân đó. Thực ra những ng vẫn yêu cty vs chỉ hóng như mình ko ít đâu, chẳng qua chẳng ai lên nói nhiều làm gì. Nếu a Hoàng đọc đc thì a hãy cố lên nhé a vẫn là thuyền trưởng của những người đang ở lại!

Lời thú nhận. Tôi là Huệ hay comment trong các bài viết. Tôi thú nhận tôi là ch* chứ không phải là người. Tôi là động vật là thú chứ không phải là người. Mọi người hãy ủng hộ cho tôi 17 tỷ để tôi trở lại làm người nhé. Quỳ xin!

Đọc các cmt bôi nhọ về TGĐ hay Công Ty mà thấy thật tội nghiệp cho các thành phần tạo ra các cmt này. Những kẻ làm cái nơi mà họ đang "Đóng góp" công sức để có thu nhập nhưng vẫn âm thầm cắn chộm. Dùng từ đóng góp cho sang mồm chứ những gì các bạn đang làm liệu có tạo ra giá trị hay đang lãng phí tiền của của doanh nghiệp và phá hoại thêm môi trường doanh nghiệp. Các bạn hãy tưởng tượng trong thế giới động vật bản thân các bạn đang là một con ve ch* âm thầm hút máu hay giống một con sư tử hùng dũng oai nghiêm. Đi làm kiếm tiền thì hãy cho xứng đáng, nhìn vào những gì mình làm đã tốt chưa. chưa tốt thì đừng đòi hỏi thu nhập cao, cảm thấy không phù hợp thì nghỉ. Việc đ*o gì mà phải vẫn làm nhưng âm thầm cắn trộm như thế, làm ở một nơi không thích mà vẫn cố làm thế có sướng không. Tôi tin là các thành phần này ở xã hội hiện tại và về sau sẽ đ*o khá được, và bản chất con người mấy cái đứa này nó cũng đ*o tử tế gì, có khá thì chắc trong mảng lừa đào cắn trộm thì có lẽ sẽ thành công. Chúc các thành viên SC sẽ mạnh khỏe và cùng nhau đoàn kết và tạo ra thật nhiều doanh thu trong thời gian sắp tới.

Ẩn danh như thế này mới thấy nhiều người ác vãi . Không làm cty này thì làm cty khác. Hay về mở cty mà làm chủ đi . Sao phải cay cú lên đây làm gì . Tập trung vào bản thân đi. Kiếm tiền đi . Lo cho gia đình của bản thân đi .

Thực sự mình rất thương sếp H, lúc cty làm ăn tốt: 1/ Chăm lo cho nhân sự từng miếng ăn, giấc ngủ, đi chơi chuẩn bị cho mỗi ng từng túi riêng để đựng đồ; đi ăn đi chơi luôn sợ nhân viên bị đói 2/Lúc nào cũng giục ký duyệt lương sớm để trả lương đúng ngày 3/ Khi anh có thành quả a không bao giờ quên những ng đi cùng anh, k tiếc cả tiền tỉ hỗ trợ mua nhà (các bác đừng nói là bỏ công ra làm chứ k phải cho không...) Nhưng có bao giờ sếp nào, cty nào làm được như vậy 4/ Khoan hãy nói về vc cá nhân, vì k có bằng chứng thì k nên bôi nhọ ai cả, hãy đặt mình vào vị trí của ng bị bôi nhọ... họ sẽ tổn thương nhiều đến nhường nào, câu chữ bạn viết ra thì nhẹ nhưng vết thương lòng bạn để lại cho ng khác có thể hình thành nên 1 sang chấn tâm lý, hại người khác ... vô tình bạn trở thành 1 người giết người không dao ... K biết các bạn có bao giờ nghĩ Sếp H lo cho hơn 1000 lao động đồng nghĩa là lo cho ước mơ của 1000 con người, miếng ăn của 1000 ng thân, gđ... nếu k đủ tâm & tầm thì sao có thể làm được như vậy??? Bản thân m đã off m hiểu rằng 1-2 câu chữ cũng k thay đổi được hết tư duy và ý niệm của những anh hùng bàn phím, sếp H cũng chẳng cho m cái j vì m đã nghỉ việc rồi. Nhưng m tin với sự chân thành của mình đâu đó có thể tác động được đến 1 vài đối tượng Nếu m còn tiếp tục CV thì chắc chắn m sẽ san sẻ với sếp H bằng việc gửi email nguyện cả năm k tăng lương hoặc cho đến khi công ty có lợi nhuận rồi hãy cân nhắc đến vc tăng lương cho mình... vì mình nghĩ ở gđ nhỏ chỉ cần kt k ổn định là đã chới với rồi, huống chi cả 1 doanh nghiệp lớn Các bạn hãy tin tưởng vào Sếp H và tự ngẫm lại xem những chế độ đã được trải nghiệm ở SCN tuyệt vời ntn chỉ sau mỗi tình yêu của bme các bạn dành cho các bạn thôi ấy... Xin cảm ơn Sếp H một lần nữa, mong anh mạnh mẽ và kiên định với giá trị mà a & các anh chị còn lại trong SCN đang hướng đến!!!