Giờ người ta công khai đăng hình đi du lịch xuyên Việt rồi ... sau 2 năm "cống và hiến" giờ được lên chính thất rùi đoá... nên ta bớt sân si đi, nghiệp của ng ta ng ta tự hưởng đi các bạn.... tập trung phát triển cho chính mình thôi :))
1
0
0
Ai đấy top
T thấy công ty này dễ, người mới ra trường chưa có kinh nghiệm cũng vào đc (lương thấp thôi) có người thì nghỉ lại vào nghỉ lại vào mấy lần liền, có những người làm kém nhưng lì lợm ko đuổi cũng chả nghỉ. T thấy bao nhiêu lần thanh lọc nhưng đa số những người giỏi bay xa được họ bay luôn, còn lại mấy người cũng giỏi ( &chung thuỷ) hoặc người chuyên môn ok hoặc làm làng nhàng ngồi kiểu giữ chỗ cũng có. Nhưng t thấy ko nên tuyển lại quá nhiều lần 1 người, và người trẻ thì ok tâm lý học hỏi nhiệt thành mắc lỗi cũng vui vẻ fix, nhưng những người già quá (ko phải chuyên gia hoặc quản lý) thì nên xem lại năng lực có nên giữ hay ko, vì già rồi bị động bảo thủ và khó tiếp thu cái mới (bảo sao bên thường tuyển dụng dưới 35t) Ờm thì cũng tuỳ tính người nhưng có vấn đề quá thì nên xem xét thay thế chứ môi trường trẻ năng động mà tư duy ì ạch quá cũng kéo xuống thật
2
0
0
Layoff một loạt thay người một loạt rồi
Ê ô này viết t đọc thấy có hình bóng ai đó lì lợm ko đuổi cũng chả nghỉ nha, ở phá làng phá xóm là giỏi
mọi người cho em hỏi vị trí nhân viên QC bên sconnect có ổn không ạ? em đọc review cũ thấy hoang mang về công ty quá dù sáng mai mới đến phỏng vấn
2
0
1
Công ty k phải chỗ nào cũng k ổn, tuỳ vị trí nên đừng chỉ đọc review cũ, QC kiểm soát chất lượng thì có chỗ nào là k áp lực đâu, quan trọng còn sếp và đồng nghiệp, ở đây được cái trả lương đúng hạn và k bao giờ nợ lương nhé
Job QC thì áp lực nhưng team QC +1 máy vui nha
Đme, anti cũng có não tí chứ em. Content người mới đi pvan nó bị vụng về, ngán ngẩm lắm. Trên này đã ẩn danh r còn chơi trò nhập vai làm gì nữa cho mệt :))
Có những sự thay đổi là điều tốt nhưng có những sự thay đổi lại mang những điều tiêu cực. Tôi chỉ muốn nói là SCN thiếu người đi chăng nữa cũng đừng chứa chấp và hãy mạnh tay loại bỏ những thành phần ko phù hợp, gây ra tiêu cực, những người chuyên môn kém, văn hoá kém, vào chỉ tốt phá hơn làm, SCN cần PHÁT TRIỂN chứ ko chỉ cần đủ người ngồi vào ghế. Cốt lõi là nhân sự thì hãy quan tâm từng nhân sự xem họ hài lòng và chưa hài lòng về điều gì. Đừng để đến khi nhà sụp rồi mới quan tâm phần móng, đừng để nhân sự ức chế đến mức nghỉ việc rồi mới hỏi họ là tại sao. Lý do tại sao trong 1 công đoạn nào đó 1 loạt người muốn nghỉ. Tôi nói ở đây ko ám chỉ ai, nhưng nếu ai đang và đã làm ở đây đọc và tự thấy hiện trong đầu hình ảnh của một người nào đó, thì đúng là những con người bạn đang nghĩ đến có vấn đề. Còn về các quản lý, điều nhân sự cần là sự quan tâm, đồng hành đi kèm với bảo ban, hướng dẫn chứ ko phải là soi mói + thao túng + độc tài. Chúng tôi làm việc cố gắng và nguyên tắc thì cũng đòi hỏi quản lý vững vàng và chuyên môn tốt. Chúng tôi ko cần những người chỉ tay 5 ngón và loa kèn thùng rỗng kêu to. Nếu những quản lý cấp cao cảm thấy nhân sự cấp dưới có vấn đề mà vẫn bao che chứa chấp, thì họ đang dồn chính cần câu cơm của mình vào chân tường (người có tâm trên đời đc mấy người) Và quan trọng nữa, hãy trau dồi đc kỹ năng mềm đã rồi hẵng gửi CV vào đâu đó để làm quản lý nhé các bạn năng lực thì kém nhưng muốn trèo cao ơi, dốt quá nv người ta cười cho đấy!
6
0
0
Đốt 1 đống tiền để đưa phim ra rạp, hoạt hình Việt Nam không thể hiệu quả khi ra rạp được, trừ khi phim ít nó phải như Vua Sư Tử thì hẵng làm
Phó TBP =)))
Lầu trên ơi Phó TBP là clg nghe mới v :))))
Chức vụ tình thương mới đẻ ra =))
ra rạp đc thì ráng làm trò cười hay tạo đc tí gợn sóng nhé, chứ lại chìm nghỉm như năm ngoái thế thì chán lắm
Bà ơi dù ghét nhưng vẫn mong người khác thành công chứ, ai cũng từ thất bại đi lên thôi họ thành công thì bà cũng ko đc gì từ họ mà họ thất bại thì sự hả hê đó cũng tiêu trừ bớt phước mình, ko cần dùng từ khó nghe dợ
Thế chưa chuyển văn phòng nhỉ, mà chuyển về đâu ta
1
0
0
vch bạn ơi công ty chuyển văn phỏng ạ, sáng mai mình đến phỏng vấn đọc cmt thấy công ty 3 chấm quá ạ
Cuối tuần rảnh rỗi xin review pt mới đi 500 anh em ở lại
2
0
0
Haha hết tiền rồi 😂
Giỏi (giỏi chém gió, giỏi đì người, giỏi mơi, giỏi làm trà xanh)
Phát hiện drama ngoại tình có ảnh vào cờ nhíp 100 cmt sẽ có link
13
1
1
Điểm danh thế lâu lắm cho xin link đi thí chủ
1 like cho Ma Xó
Ai thế nghe hot quá
Ma Xó cho xin link đê xem là ai nào?
Sáng nay T có lướt 1 cái blog gì đó có thấy viết về bà H cặp bồ gì đó, nhưng lúc đấy ko để ý lắm phải tìm lại bài đó xem cụ thể thế nào.
Có phải chuyện chị đẹp với sói ca vườn cổ tích không hả các mày?
ồ wow. Lót dép ngồi hóng
Mọi người nâng level lên đi, bật mí quan chức cấp cao nhá
Có cái đầu buoi. Xam lol ít thôi con ma chó
Tập trung làm việc đi các em... do dự bị đuổi việc mất
hóng, có cả clip cơ à, liệu có phải ghép không? chứ clip họ tự quay hả, hay bị quay lén
Có cái loz ý mà tin nó. Lâu đ*o có bài nào đăng lên cho ch m vào comment thôi. Ng u v ai l o l
Ý m lag trại thương điên á hở, rõ như ban ngày rồi còn gì. Đốt hết tiền rồi giờ đi hút máu nhân sự
Thật á hay dìm hàng ng ta
em xin góp 1 cmt ạ
Ơ thế có chuyển văn phòng nữa ko 500 ae :v
9
0
1
có nhé!!!!!!!!!!!!!!
chuyển đi đâu đấy mng?
Sân vận động Mĩ ĐÌnh nhé, sáng đến sớm ra đó tập thể dục cùng nhaooooo
Mỹ đình thật ko ní ơi sao nghe nói chuyển tận Tây mỗ dị, xa khiếp T.T
chuyển ra smart city tây mỗ nhé
Xa vch đang nội thành ra ngoại thành
Đốt hết tiền rồi thì lại chả về vùng ven mà sống
Nhuyễn xiển đứt long mạch rồi
Sao tin gì chúng m cũng biết thế
Khi nào thì chuyển đó mọi người
Vừa rời SC thì mới biết được trang này. Dô đọc cmt thui chứ biết review gì bây giờ. Mn nói thôi đã quá đủ rồi.
3
0
0
cút thôi đừng quay lại cắn, con ch* ngu
Mắc cười chưa, tự nhiên sồn lên v. Ở đây chưa có nhắn chửi hay công kích gì ai. Mở miệng ra cố thể hiện mình là người vô học đó hả.
Cho 1 sao thì là cắn chứ còn gì nữa mà cãiiiiiiiiiiiiiiii
Đi ra ngoài mới biết ở SC các sếp đối xử lịch sự với nhân viên thế lào!! ra công ty khác cũng vị trí vậy mà sếp goài oai lắm mà lúc gặp đối tác không được về chửi NV là stupid, crazy,...
6
2
0
Bên ngoài nó layofff báo phát một. Ngay báo mai nghỉ cay thì hơn ăn ớt mà cứ chửi SC
bạn đã nghe PT Thương chưởi nv sama chưa, cô ta combat các ld khác trên các task vụ ai cũng thấy cổ vô học mà ngán ngẩm
cô PT chưởi nhân viên là sự thực đằng sau sự thực, là nv cô PT không sợ việc cổ chửi :))) vì? chửi thì né, nóng thì xả, đ thích thì xin nghỉ, quan trọng là cổ chửi xong thì mọi việc vẫn xong đâu vào đấy và nv cổ cũng gân lên cãi chem chẻm, quan trọng là giải quyết được việc👌 đằng sau sự thực nữa là cấm ai ghi âm được câu nào cổ chửi lăng mạ đ* điên khùng ch* ng*, tao - mày cũng không có luôn nên đừng so sánh? chửi vì nóng, cáu, và push việc, khác vz chửi lăng mạ nhân viên như bên trển nói 👌 bọn này cũng đ thích sự nóng nảy cáu kỉnh và áp lực tâm lí mỗi lần cổ cất giọng, nhưng cũng đ thích đứa khác bôi nhọ cổ vì vẫn phải thừa nhận là cổ dạy nhân viên nhiều, layoff xong đi chỗ khác mới thấy làm việc đc với cái miệng của cô VT rồi là đ sợ ai khác đì đè bắt nạt, chiều được cái yêu cầu multitask của cô VT xong đi chỗ khác thấy có giá hẳn mọi ng chưa bao giờ làm với các sếp gắt hơn, nên chắc sốc với cái mồm cô VT lắm. Ngồi vs sếp nam, tầm U50, mấy ngành nặng ik, đi luôn vào BDD hoặc Xây dựng cho dễ kiếm, họ mà chửi cho thì thôi rồi. hoặc mấy chị chủ spa, salon, tính đồng bóng, nay thế này mai thế khác, nó còn vừa chửi vừa sai như con cơ? hay thích kiểu sếp đ nói gì, rồi âm thầm cho nghỉ? chứ đây chửi xong đâu lại vào đấy chứ 🤷♀️
So sánh buồn cười quãi đạn thế =)) PT không chửi bậy, nhưng không chửi bậy đ có nghĩa là được chửi nhân viên bằng những ngôn từ khác. Đi làm là mối quan hệ tôn trọng lẫn nhau, nóng giận thì kiếm chỗ khác mà xả mà hét, chứ đ phải hét ở văn phòng, hét vào mặt nhân viên. Sếp thì có sếp this sếp that, chưa gặp sếp đủ tầm thì đừng có lấy ví dụ việc bạn gặp mấy thằng sếp hay chửi nhân viên. Nhìn rộng ra. Nhìn xa ra. Nhìn lên đi, đừng có nhìn xuống.
Thoá mạ đôi khi đâu cần dùng từ chửi bậy. Cái thái độ người ta nói 1 bổ lại 10 để bảo vệ quan điểm cá nhân là đủ không tôn trọng người khác rồi. Chưa kể những lần khác, xả thẳng vào mặt cấp dưới như thùng rác, nhất là với những người PT ngứa mắt. Ra khỏi giếng đi để thấy ở đây thoá mạ người khác là điều bất thường nhé bạn
Thân gửi bạn lầu trên Nếu một người tin rằng việc sếp chửi mắng, lăng mạ mình là đúng, có thể bạn/ họ đang gặp phải một số vấn đề tâm lý hoặc nhận thức như: 1. Hội chứng "Học được sự bất lực" Bạn có thể đã quen với vc bị chỉ trích và tin rằng mình không có khả năng thay đổi tình huống. Bạn chấp nhận sự đối xử tiêu cực như một điều hiển nhiên, không dám phản kháng hoặc tìm giải pháp. 2. Tự ti Bạn có thể có lòng tự trọng thấp, luôn cảm thấy mình bị kém cỏi và đáng bị đối xử tệ. Dễ chấp nhận những lời lăng mạ như một sự thật về bản thân. 3. Hội chứng Stockholm nơi công sở: Một số người có thể dần "Đồng cảm" với kẻ gây hại, biện minh cho hành vi tiêu cực của sếp. 4. Áp lực công việc và sợ mất việc 5. Mô hình nuôi dạy hoặc quá khứ bị tổn thương Nếu từng lớn lên trong môi trường bị chỉ trích liên tục, bạn có thể xem việc bị mắng là điều bình thường thậm chí là cần thiết để trưởng thành. (ewww nếu thế thì tội nghiệp bạn thật đấy :))) Nếu bạn hoặc hội nào đó trong tình trạng này, hãy cân nhắc tìm đến sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình hoặc chuyên gia tâm lý để có cái nhìn đúng đắn hơn về bản thân và tình huống. Đ ai xứng đáng để bị lăng mạ trong môi trường làm việc như vậy cả. Toxic thao túng tâm lý nó quen cái giếng đấy đi. Tỉnh táo giùm cái đê Thân ái! ChatGPT
Bị chửi nhưng được "tẩy não" rằng nó giúp mình phát triển hả. Sếp T có cách để điều khiển người khác đó nha :))) nghe mới đầu thấy hay chứ đến khi tĩnh tâm nghĩ lại thì phải tự hỏi rằng mình có vừa bị dắt mũi hay không liền :))))
sama-con hẳn là pt T nhỉ :))) chửi chủ yếu chụp mũ đổ lỗi và xả giận mà tự khen mình kinh thế :))))))