xem thử buổi webinar mà nói chung chung THêm mấy thành phần nịnh ảo lòi cứ chuyên già này với idol nọ =)) Bên này lùa gà ak các bác
1
0
0
Giọng này nghe chừng bị sếp bắt vào xem cty đối thủ để check hàng à =)))
Xin link heo nái Phong Nguyen mà các bạn hay chửi nào|
0
0
0
Tên là SEO NGON nhưng mua bán traffic user download đập vào dự án cho khách nhiều vô kể, Google vẫn chưa fix được vấn đề này nên các bạn vẫn múa rìu qua mắt doanh nghiệp rất giỏi.
0
0
0
Trải nghiệm phỏng vấn n vòng không bao giờ quên được!!!
2
0
0
Vẫn n vòng à bạn, CTV mà cũng rườm rà thế à
Rườm rà vcđ. Thật như loz.
Các bác nào có câu chuyện SN nợ lương không kể đi
1
0
0
Kinh nghiệm làm ở SEONGON 2 năm thì ở đây k bị chậm lương. ít nhất là ở cấp nhân viên. Công ty trả lương vào mùng 10 nhưng nếu mùng 10 vào cuối tuần thì còn được trả trước hạn vào khoảng thứ 6. Chính sách của công ty là ưu tiên lương cho cấp nhân viên nên đa phần chưa thấy chậm lương nhân viên bao giờ. Chỉ có các sếp, cấp giám đốc thì mới bị chậm lương thôi. Haha. Còn làm cộng tác viên thì tôi k có nhiều thông tin. Có thể chậm do thủ tục hợp đồng lằng nhằng hơn nhân viên thôi chứ nhiều cộng tác viên cứng làm ở đây bao năm vẫn còn đang làm tiếp. nên có thể là không hay bị chậm lắm.
Công ty nợ lương dai dẳng. Mình rất khổ. Dù thất nghiệp cũng không muốn trải nghiệm lại kiếp nạn này.
1
0
0
Hình như bạn hơi điêu. Bạn làm ở SEONGON ngày nào chưa nhỉ? SEONGON ít nhất 5 năm nay đều đạt chỉ tiêu trả lương đúng hạn. Chứ nợ lương là kiểu j?
Không liên quan đến SN lắm nhưng vẫn là chuyện SEO. Các bác có biết ông Eric Đoàn làm SEO ở Đà Nẵng không? Không biết SN có học ông này không
0
0
0
Được quả offer lương cứng 5 triệu + com đ*o bt được bao nhiêu mà thấy bcuoi đcđ =)))) 2025 chắc 5 triệu sống thừa quá
5
0
0
Bọn seeding nghe thấy chưa? Người ta được offer xong rồi từ chối thì mới lên đây review nhé, bớt cái văn là “không được nhận nên cay à” đi. Bọn tao không rảnh mà bom review nói xấu SN của chúng mày, đây là thấy sai thì chửi.
Cái gì, lương cứng mà cũng offer á. Kiểu mỗi vị trí se có một mức luongư cố định chứ bạn. Xong việc là mình chỉ cần offer vào vị trí phù hợp xong cứ thế mà áp lương thôi. Nếu vậy thì lương cứng quá thấp. Bạn apply vị trí gì? Executive không thê nào dưới 5tr. ít cũng phải 8tr, tôi đoán bạn apply học việc hay thực tập đúng ko này. Xin phản hồi tôi sớm nhé
Mức lương cứng có offer theo định mức được nhé bạn Nà Ní, tầm 10tr quay đầu cho vị trí chuyên viên
Nà Ní: Tại sao lương cứng ko được offer vậy :v Bạn chưa gặp chứ có phải không có đâu. Có công ty sẽ fix cứng, có công ty deal theo từng năng lực ứng viên là chuyện bt.
5 triệu thì chắc là thực tập sinh hả bạn?
Hà Việt Nam vẫn còn liêm chán, nếu như so với con heo nái Phong Nguyen của hapo digital
4
0
0
Ông Nam này lành với nhẹ nhàng mà. k hiểu sao có người anti được =))
Đã tiếp xúc vs HVN và +1 respect: nhẹ nhàng, từ tốn, có tâm, nhiệt tình
Thánh đổ thừa, chuyên gia né trách nhiệm, thánh cơ hội, quan hệ hơn trí tuệ
Ủa thằng cha Xe ôm bị thần kinh à, hiềm khích cá nhân gì với anh Nam à chứ đ*o ai động vào bát cơm nhà mày. Phải chăng mày đang mô tả chính bản thân mày à? Hay mày tên H thế? Bố thằng hâm
Nói chung là SN làm thế nào thì làm, OT thì tính đủ tiền OT, sống xước với người lao động thì chẳng ai quý cho nổi đâu. Vẫn còn nhân viên thì nên biết quý, chứ ai như con heo nái phong nguyen bên hapo digital, còn 5-6 mống. Thằng Phong đấy là điển hình của bóc lột đấy
0
0
0