SOARIG VIETNAM

Chia ra 2 giai đoạn, giai đoạn đầu được training 1 thời gian với mentor theo plan training của công ty, giai đoạn sau nếu đáp ứng tốt thì tham gia vào dự án thực tế. Ngồi training không thì hổ trợ xăng xe và chi phí ăn trưa. Vào dự án thực tế thì được tăng hổ trợ lên nhiều hơn. Phúc lợi không khác gì nhiều so với nhân viên chính thức, được hổ trợ thiết bị, tham gia event, team building,... Intern mà đáp ứng tốt thì hầu như đều được giữ lại.