Công ty ra quy chế tính lương mới nhưng form góp ý không ẩn danh thì bố thằng nào dám góp ý. Lương mới tính theo hệ số hoàn thành công việc, có 5 mức thì mức 4 (tốt) mới được nhận đủ lương như theo quy chế cũ, khá trở xuống thì coi như bị trừ lương, và mức cuối cùng chắc chỉ giám đốc mới đạt được. Tại sao làm tốt lại không được thưởng? Liệu có phải công ty chỉ trực chờ để trừ lương nhân viên ?
6
1
0
hình như 3/5đ là được full lương rồi
thế lương cứng là 5 triệu đóng bảo hiểm à, bao giờ ra EC như bên FPT nhỉ
đây chắc là văn của bà huệ vũ rồi =)))
3/5 điểm là đã được full lương rồi
Thay vì than thở thì tập trung công việc đi bạn. Bạn làm tốt 3.1 điểm trở lên thì ai mà trừ lương bạn =))). Còn dưới 3.1 thì bạn tự xem xét lại
Quy chế mới tạo ra để phục vụ kỉ nguyên vươn mình của sotatek. Chỉ bàn làm không bàn lùi, thế nhé.
b này nhầm thang điểm r, nhưng mà b ấy nói cũng có lý mức 4 đã khó rồi ns chi mức 5
