Sota Tek

Chuyến du lịch của công ty S năm nay thực sự thể hiện đậm nét tinh thần “Đoàn kết vững vàng – Vươn xa bền vững”... theo đúng nghĩa đen – vì ai muốn đi thì phải vững mà đi, tự túc mà vươn. Công ty hào phóng tài trợ toàn bộ… ăn uống và chỗ ở, còn lại chuyện di chuyển thì mỗi người tự thân vận động – đúng chuẩn “gắn kết” theo phong cách từng người một. Đặc biệt, cơ chế “hỗ trợ” cũng đầy tính nhân văn và phân loại: nhân viên dưới 3 năm thì được trải nghiệm cảm giác tự lập tuyệt đối với vé máy bay 3 triệu rưỡi do chính mình tài trợ. Còn những ai đủ thâm niên 3-5 năm thì được “bố thí” 900k, đủ để đặt một vé xe giường nằm lưng chừng đường. Riêng các bậc lão làng trên 5 năm – vâng, “chỉ” được hỗ trợ tận 1 triệu 9 – vừa đủ để bay… nửa chặng. Thế mới thấy, giá trị cốt lõi Reliable của công ty không nằm ở sự hỗ trợ, mà nằm ở khả năng chịu đựng và tự lực của nhân viên. Summer Trip 2025, hứa hẹn là hành trình vừa gắn kết vừa gắn nợ, để lại những trải nhiệm khó quên – cả về mặt tinh thần lẫn tài chính.

Này giống văn của bà chị gì đó lead team 3 chữ thế

Quy chế công ty năm nào cũng thế mà. Bà này lần đầu đi với cty à Nọ đi qua cũng thấy nói xấu cty ở tầng 2. đoán chắc bà này

Giọng văn bác trên bất mãn thế, ko thoải mái thì nghỉ kiếm chỗ khác làm cho nhẹ người bác ạ, để lâu lại sinh trầm cảm đấy.

năm nay đi đâu thế ae

Đi nghỉ mát

lần sau nói tôi bị ng* là được rồi

Bạn bị ng*

Nội quy công ty năm nào cũng vậy, bạn mới vào công ty à. Nếu bạn không muốn tự mua vé máy bay thì công ty còn lựa chọn khác là đi Cát Bà bạn có thể đi. Mình nghĩ với tình hình kinh tế như hiện nay thì công ty cũng đã cân đối để đưa ra mức chi phí và hỗ trợ phù hợp nhất rồi.

thì nghỉ con m.ẹ mày đi, quy định ngay từ đầu rồi còn chui vào làm cc gì vậy xong bây giờ la làn chửi chính sách?