Top những nơi nguy hiểm nhất Top 1: GG chat của công ty S
6
2
0
Cũng từng nghe đồn đâu đó là bên IT có thể vào acc và đọc được tn, thực hư thế nào ko biết =)))
Đi ra ngoài éo tắt màn hình chứ ai rảnh mà đi vọc trộm tn nhắn m
Ngta không tắt máy là được quyền xem à bạn. Đọc lén xong bảo rảnh lại tự ái :))))
Thế là do m vừa ng* vừa thiếu bảo mật xong đổ công ty cđg? màn hình chình ình ra xong nấu xói ng khác thì đập vào mắt thôi. Lần sau k muốn ngta biết thì đừng có làm. Mà làm rồi thì chùi mép cho kỹ vào con ạ
Tưởng ngta khơi lại chuyện cũ của mình hay sao mà xù lông lên cãi vậy. Sợ không ai biết là mình làm à =)))
Bạn mà k tắt màn hình khi ra ngoài thì dùng kênh chat nào chả vậy riêng gì kênh của cty. Họ nói cho thì lại phản biện vô lý Thua
Vụ gì thế các bác? ai lộ tin nhắn drama gì à
Công ty hơn 1000 người ai rảnh mà vào tìm tin nhắn của các bạn đọc trộm làm gì. Ra ngoài không tắt màn hình người ta đi qua không may thấy thì ở đâu chẳng gặp trường hợp này.
Cty làm ăn như lìn. Đồ vô đạo đức, nói đc nhưng ko làm đc. Đồ lừa đảo
1
2
0
thấy bảo pv dev là 3 ng à bạn. Cty làm gì bạn à chia sẻ cụ thể hơn được k, đang muốn apply mà thấy review ghê quá
Sao tôi cứ cảm thấy mấy review gần đây là cùng 1 người tự biên tự diễn nhỉ. Cay cú công ty cái gì à fen
chắc thằng freelance nào code ngoo mới bị kick
Cty bán người. Buff cv nhân viên lên senior hết rồi gửi cho khách hàng. Đây là hành vi lừa đảo công khai và họ coi đó là điều đương nhiên. Đứa nào deal thấp là thiệt:))))
1
4
0
php 4 ex deal luong bao nhieu ok v
Cty nào chả như vậy, bạn từ sao hoả xuống à
Công ty outsource nào ở VN chả thế bác ơi. Bác đi làm mấy công ty khác cũng thấy thế thôi
=)) bạn từ sao hỏa hả, công ty outsource ở VN nào chả thế
Bạn vẫn ở công ty để làm dự án cho các đối tác của công ty. Đây là mô hình chung của công ty outsource rồi mà. Còn việc buff nhân viên thì công nào chả vậy không tránh được.
DEV BACKEND 2k lương 30tr là thấp hay cao dị, ae cho tôi cái nhận xét đê
4
0
0
Thấp nhé phải 60tr
Cty là nơi lừa khách hàng mà. Nên cứ deal cao vô. Không là thiệt
Thấp tẹt, t FE 9x đây 60 củ, câm mồm
Là thấp chứ clg, dốt còn hay khoe thì muôn đời húp c*t
Cty còn tệ hơn cả fsoft nữa nên ae cân nhắc kỹ trước khi vào. Sếp khôn lỏi quá t ko thích. Với t thì nếu chọn t chọn làm ở Fsoft hơn. Sai lầm khi vào đây
1
0
1
Cụ thể là sếp nào
Nói thì nói rõ ra. Nói chung chung thế ai biết Bảo sao là thợ :))
Anh em ai còn làm việc không nên log ticket portal nghỉ việc sớm nhé. Policy là log sớm trước khi chi trả sẽ không thưởng Tết và tháng 13 dù cho ngày làm việc cuối cùng là hết tháng sau Tết.
1
3
0
Quá buồn, gắn bó công ty bao năm mà trường hợp này không thấy sếp hay HR khi log nghỉ nhắc lại nội quy này. Giờ mất luôn công sức 1 năm cô gắng
Trong bài post lúc nào cũng ghi mà kêu k nhắc. Chịu các ông
May quá, té sớm thôi, suýt định apply vào đây :))
Nội quy công ty năm nào cũng vậy chứ không phải mới thay đổi năm nay. Trong bài post công ty cũng nói chứ dấu diếm gì đâu bạn.
Dmm thằng sếp Harry Vũ Vất vả cả năm thưởng tết 0.2-0.3
10
1
1
Ở dưới toàn khoe 2 tháng kìa Ko đc 2 tháng là code nhiều bug
Vẫn được nguyên 1 tháng 13 + 0.2 tháng thưởng thì ngon hơn các công ty khác rồi .
Sang cty khác mà làm :)) làm vất vả cả năm là nói phét à. Thưởng hơn 1 tháng rồi vẫn kêu mõm
Bảo vệ cho sếp yêu để năm sau các sếp cắn sâu hơn
Bây giờ mà nghỉ là các sếp tuyển fresher vào thay ngay đấy
Sếp Harry liên quan gì tới hệ số mà lôi vào nhỉ
ae không được 2 tháng xem lại mình đi nhé :))))
Nhiều người 0.3 0.5 lắm. Cả bộ phận chứ k phải vài người. Bạn bảo ai không được 2 tháng thì xem lại?
cty làm ổn ko bác, em đang định vào
do gà thôi, t làm chơi chơi cả năm còn được gần 1
Thằng lol đó t cay hắn bữa h. Đm tụi bay nghe tao cook hết điiiiiii
0.2 là thưởng perfomance thêm chứ tháng 13 thì vẫn được nguyên. Tính ra cuối năm bạn được 1.2 tháng lương thì vẫn còn hơn rất nhiều công ty khác rồi. Tháng 13 là chắc chắn các bạn được nhận còn hệ số thưởng thêm kia là đóng góp của bạn đến công ty. Mình được 0.7 đây
Cty tôi năm nay mỗi nhân viên 2 tháng, còn cty các bạn ổn chứ, năm sau tôi vào được không, trước xịt 1 lần
3
0
0
Giờ làm yên ổn ở đâu thì cứ ở yên đấy . Càng ngày càng khó khăn
ném đá hội nghị à :D
Nhà F còn được 1 tháng đây này
Các ace cho em hỏi mức lương của sale IT ở đây rơi vào khoảng bao nhiêu vậy ạ. Em thì cũng ko có knghiem gì trong mảng này nhưng trông có vẻ sẽ không được deal như mong muốn vì chắc là mỗi cty đều có budget riêng rồi phải ko ạ? Cũng đang định app mà đọc review thấy cấn quá cả nhà
2
3
0
Cứng 20, mỗi dự án thêm 1% nhé, TB mỗi tháng 3-4 chục
Bốc phét ít thôi elas
Sale bốc phét nó vừa thôi. Bạn đừng vào nó lừa đấy
có chỗ nào job ngon ngon ko ạ e nghe nói bên này nhỏ mà đánh vào thị trường nước ngoài mạnh ko khác gì các doanh nghiệp lớn mà ko biết thực hư thế nào
đùa phét làm gị, ư ư ư ư, cty trả oke mà, ư ư ư
Nghe nói chuẩn bị thay đổi chính sách về lương. 80% lương cứng 20% performance Anh em nào đã nghe thông tin này chưa nhỉ
7
0
0
Phao tin vớ tin vẩn
Chắc muốn thanh lọc nhân sự
Theo nhiều nguồn tin thì thông tin này đúng, có liên quan đến vụ đánh giá hiệu suất gần đây
Hiệu suất kém thì trừ lương, vậy hiệu suất cao có cộng lương không quý công ty
Tất nhiên là ko. Giờ ô Harry điều hành rồi nên là tiền là trên hết.
Nếu thế thì tiêu chuẩn kép à, vất sục
Tương lai thì không rõ nhưng hiện tại vẫn chưa có chính sách này