
Không có lộ trình thăng tiến hay tăng lương rõ rệt. Thường hay đặt đánh giá này đánh giá kia để ràng buộc chèn ép artist. Thích thì nó tăng level tăng lương, không thích thì nó nói cty thua lỗ khó khăn. Rồi im luôn 2 3 năm không tăng lương không tăng level là chuyện thường. Vượt quá giới hạn chịu đựng của bạn thì nghỉ thôi. Được cái tham gia các dự án lớn, nhưng xong rồi coi bạn như đống phân mà thôi.



Vào làm Senior thì được, chứ vô làm trainee và Junior thì nên suy nghĩ kỹ!



Sẽ đặt ra nhiều chiêu trò như level, đánh giá, kỹ năng bla bla để ép lương của bạn. Đến khi nào bạn quá giới hạn chịu đựng thì thôi!



-muốn tay to,học hỏi nhiều,có cần câu cơm thì vào đây không sai chút nào -còn muốn lương cao,tự tin có đủ trình thì xin mời làm freelance. -còn mấy bạn mới vào nghề(như tôi)vào đây học đc RẤT NHIỀU kiến thức,trình không có thì bỏ qua câu chuyện tiền đi.



Thoát khỏi cty này là niềm hạnh phúc nhất của cuộc đời tôi, phí thanh xuân lắm!



Tòa nhà có bãi đỗ xe thuộc dạng sida gần nhất trong các cty mình từng đi làm. Văn phòng cũng không được thoải mái gì, chuột gián về tối ra quân bao đông. Tính chất công ty chuyên đi làm thuê cho các khách hàng lớn nên vào đây nếu đủ nghị lực kiên trì bám trụ thì lên tay rất nhanh. Các senior và director luôn có khóa train kiến thức cơ bản cho junior và trainee, nên mặt bằng chung được đào tạo khá bài bản. Rất tiếc, chế độ đãi ngộ và mặt bằng lương là trung bình thấp so với ngành. OT là chuyện như cơm bữa đối nếu các bạn may mắn được lọt mắt xanh các team lead/director kéo về làm project to. Sếp tây luôn về trước các bạn. Team thì cực đông, nhất là đội làm film/game nên lead không thể quan tâm hết mọi người. Và hơn hết kí hợp đồng trainee xong sẽ "được" kí thêm hợp đồng làm slave 2 năm, nên các bạn hãy suy nghĩ kĩ nếu apply làm trainee.



Được cái có tiếng chứ lương lậu hơi bèo nhèo, vô học hỏi thì được chứ làm lâu dài hơi khó, được làm nhiều dự án lớn và deadline dí sấp mặt, dự án nào cho ngắn ngày thì ngày làm 12-14 tiếng, còn nhẹ nhàng hơn thì tầm 7h tối được về, hên xui


