Stringee
Mọi người hãy đồng hành cùng cty vượt qua giai đoạn khó khăn này, có thưởng là ok r anh em ạ
1
0
0
Chưa ăn sáng à?
Nay ae ngoi lên ý kiến nhiều thế, có gì nhắn tin riêng cho e giải quyết
1
0
1
Nhắn tin cho HR thì giải quyết đc vấn đề gì vậy?? Nếu nhắn tin mà vẫn ăn đủ lương thì nói chg tiếp. Mang mác HR mà k làm được trò trống gì, để cho bod ra quyết định như điên, là rồi muốn mn cố gắng cống hiến vì cty chưa?? Hay là Hr cũng ăn đủ 100% lương rồi nên các bộ phận khác sao cũng được hả
Alo HR ơi, tận tâm thì mua cổ phần của t nha. Xin cảm ơn
Dev được thưởng tết âm 100% lương gross 1 tháng thật ae àh. Các bộ phận khác đc 30% tiền mặt + cổ phần k ai mua. Đã có mail cho từng người ah
0
0
0
Hình như HN đc nhận full thưởng, SG đc 30%
0
0
0
Dev nhận full 1 tháng thưởng Tết âm, Sales + HR + KT nhận 30% tiền mặt
0
0
1
tư tưởng dev là trái tim nuôi sống cty =)), hài ẻ quá coi thường các phòng ban khác
1 công ty thưởng Tết mà có phòng nhận full, phòng 30% + cổ phần. Chắc mỗi cty này số 1 và chỉ có dev mới làm việc 1 năm. Hài vc
0
0
0
Vụ trả lương nghe bảo có phòng vẫn được nhận đủ 1 tháng lương tiền mặt hả các bác
0
0
0
Chưa thấy công ty nào ban lệnh thưởng Tết lương T13 như công ty này, đ* 30% trả tiền mặt còn lại 70% nhận lại bằng cổ phần Stringee tại lần gần nhất... Bán cho ai? Ai mua?
0
2
0
Tin chuẩn chưa bác
Đúng r Bác nhé, KTT email mà
Báo cáo tài chính năm nay đẹp rồi, CEO chắc lại được bơm tiền để húp mấy Sale nữ xinh tươi kkk
1
1
0
Sao em đợi mãi chưa tới lượt nhỉ? Giận hết sức!
đẹp như nào vậy bác ơi
có thể chưa ai khui ra nhiều vụ trong này. Nhưng nhân viên kì cựu đã làm ở đây đời đầu đánh giá có nhiều thâm cung bí hiểm. Các em gái 9x trẻ măng toàn được nâng lên C-level tôi xin phép chỉ thẳng mặt luôn từ em giám đốc kinh doanh, gđoc mkt, trưởng phòng tester,..... chưa ai chưa được ceo lướt qua. Các nhân viên kì cựu vào chấm xem thông tin chuẩn chưa =)))
8
1
1
Sếp nam ưu ái cho nhóm Manager nữ trẻ xinh đẹp vừa nghe lời, vừa trả lương thấp, lại còn được "phục vụ". Tiện cả đôi ba đường tội gì không xúc. Đầu tư thêm cả phía HCM để vài ba tuần đi công tác lại có chỗ xả, trời ơi cái đầu mất d*y thầy luôn =))
CEO gạ nhả deal lấy tình nhé bạn. Chiều sếp thì có cơ hội win deal, vừa có hoa hồng vừa đạt KPI. Nhiệm vụ của sếp là support nhân viên, nhưng sếp mang ra đổi chác luôn. Khôn như choá luôn =))
lạ thế ceo t thấy giỏi vậy mà vẫn chưa có gì à mà phải đi gạ nv thế. Thấy lên báo giỏi vaayj mà
Tôi chuẩn bị vào ấy, có gì nói hết đi các bác...chứ sao thấy hoang mang quá đi ạ. Công đức vô lượng
9x bây giờ cũng đầu 3 rồi, 6-7 năm kinh nghiệm ở cty lên C-Level là bình thường
ôi bác cho tôi biết ,... gồm những ai nữa ko chứ 3 chị này thì ai chả bt r
Đi làm 6-7 năm lên C-level?!? Bạn đánh giá C-level như gà vit chạy đầy đường hay gì. Xin lỗi bạn C-level là đẳng cấp mà hầu như 99.99% người làm công ăn lương (không tính cty gia đình quy mô 10-20 nhân sự nhé) sẽ KHÔNG thể đạt tới trong suốt 20-30 năm đi làm của mình. C với chả level, vãi nồi luôn.
@Lính Lác: Suy nghĩ thiển cận quá bạn. 6-7 năm ở 1 công ty startup mới 7 năm tuổi nó cần cái duyên nữa bạn. Bạn làm công ty lớn như Viettel, FPT thì 2-30 năm hay 50 năm vẫn là nhân viên là bình thường
Mình cũng biết mấy nhân vật này, tưởng ít người biết cơ, mà drama lương thưởng quá nên chắc giờ mới lòi ra. Em gái P trưởng phòng Tester mới vào 2 tháng, kinh nghiệm, kiến thức thì ít mà đã lên làm trưởng phòng luôn cơ mà =)))) Ở ngoài thì xây dựng hình tượng ngoan hiền, thân thiện, hiền hoà với mọi người mà ai ngờ cặp kè nhiều phết. Nghe nói còn cặp với nhiều người có gia đình nữa cơ chứ ko phải riêng CEO Huy đâu :v Hồi đầu mình nghe tin còn không tin, sau để ý mới thấy. Nói chung công ty này CEO và mấy em trưởng phòng Tester toàn người thiếu đạo đức.
thật à mọi ng. T ko nghĩ công ty này ph* tới mức ý. Mình biết bạn P đó nhưng ko nghĩ là có dây dưa với sếp vì hình tượng đúng kiểu vái ngoan. Đ ai nghĩ đi cặp kè kiểu ý, sốc