Công ty như nồi cháo heo Sau khi đuổi 1 loạt nv và quản lý thì tuyển ồ ạt lứa 2k đổ xuống, vì trẻ khoẻ ngon bổ rẻ và dễ bảo. Giám Đốc thì đi làm content và design ảnh, KTT thì quản lý mkt kiêm Hr kiêm SC nhập hàng, SC Cate EC thì lên plan để mkt chạy, mkt thì chờ thực thi. T cũng sợ công ty này dữ rồi
7
1
1
các bp còn lại tru team KT thì phải làm plan cho MKT chạy, MKt vào thì toàn 2x intern mà nói thì sếp nghe sái cổ. Riêng team KT thì chễm chệ 4 5 người dù rằng thấy rất rãnh háng ngồi chơi đồ chơi ăn uống đi siêu thị nói chuyện. Team kinh doanh thì ngày càng cắt giảm xuống còn 2 3 móng; ép tới nỗi lần lượt nghỉ hết thì mowi chịu tuyển thêm vào.
đọc vô biết liền công ty nào
đúng rồi bạn. Ngồi hả hê tháng lãnh lương xài tiền công ty ktt lương 25M kk viên 13-15M mkt 14-16M
Tôi mà là Hr tôi tuyển ng cho cty này cũng chóng mặt 1 tháng bay 5-7 người. Mấy chị em Hr có ổn k dậy? Ra tín hiệu SOS điii
HR tầm này thì cứ diễn viên đóng kịch câm làm tới, con gái chủ tịt quậy thì dám mà hó hé. Cam chịu kiếp đăng tuyển 1 năm 12 tháng
Trợ lý và công túa tạo điều kiện công ăn chiện làm cho HR mà.
công túa chỉ là con gái nui của chú chủ tịk mà đã quậy như vậy , nếu là con gái rượu còn quậy cỡ nào nữa các bác em P này chuẩn bị hất công túa ra sân bây giờ chẳng qua chưa có cơ hội thôi.
Mấy ông bà nào pv bên CLW này xác định là mất thời gian nhé, cấp quản lý không bền đâu vào ra liên tục không trụ nổi, hiện tại còn 1 GĐ và 1 KTT toàn quyền quản lý hết mọi phòng ban thôi. Đưa gì lên cũng không duyệt, k chi, xong nói làm không hiệu quả và đá bay. Vậy nhé, đỡ mất thời gian tìm cty khác làm đi.
Thì con gái nui mới gáng quậy được nhiu quậy chớ ba. Mai này hết cơ hội rồi sao quậy được. Nghe đồn công túa trước khi tiếp quản điều hành thì zu học ngành nghệ thuật gì đó, mà dân nghệ thuật thì bay cỡ nào các bạn cũng đủ hiểu.
