nghe đồn công ty con Cleverbox cũng có mấy vị trí đa zi năng như là KT trưởng kiêm luôn trợ lý giám đốc dù chưa có cái kinh nghiệm gì sau 2 3 năm làm kế toán viên.Xem ra quỳ xin việc thì nó có phải hiệu quả hơn là đi xin việc chứ nhỉ.
12
4
3
công ty tự lực tự cường với dàn nhân viên gồm các thành phần junior/fresh/intern từ sau đợt thanh lọc level manager
mạnh dạn đoán em Phong hay bợ đít sếp Ltừ thời còn ở Hoàn Cầu. Giờ sếp L đâu chắc em cũng chẳng còn tha thiết nữa rồi.
em KT P này được cái nịnh sếp COCC lắm các bác.nên từ kế toán viên leo lên ktt rồi ktt kiêm trợ lý gđ. hãm hại không biết bao nhiêu người
Kế toán trưởng công ty mà còn thời gian làm trợ lý luôn đúng là mắc cười nhỉ. Hèn chi công ty đó thấy lỗ miết @@@@@ kakakakaka
đợt làm là thấy cha này hãm rồi; chức vụ thì là KT trưởng mà chỉ huy rồi xỏ mũi vô bộ phận khác trong khi kinh nghiệm thì éo có. Giám Đốc công ty thì có để trang trí chứ éo quyết con mẹ gì. Họp hành thì nói chuyện xao rỗng éo có một cái kiến thức gì ra hồn. Công ty éo có trưởng phòng luôn bắt nhân viên tự biên đạo từ a tới á; kế hoạch thì kêu làm lung tung xong không ai duyệt.
tôi từ lúc vô tới lúc nghỉ việc vẫn chưa được biết định hướng công ty là gì các bác ạ . Nên bác nào góp tí tiền vào đây thì nên rén được rồi đó.
em Phong này miệng lưỡi điêu ngoa lắm, ăn không nói có;hay moi móc méc lại GĐ, làm kế toán nhưng không có kiến thức tài chính kinh doanh mà thâm niên thì lèo tèo vài ba năm ,gì cũng kêu xả lỗ xả gấp chẳng màng lời lỗ.Rồi có nghe kể là đi sửa thiết kế và tham vấn ma két ting luôn.
em KTT này được cái mâm nào cũng có mặt mặc dù không có chuyên môn. công ty thì con mà cãi nhau drama um sùm, tôi kế bên mà nghe thấy còn hãm. em ấy đa tài mà tài lanh chứ không có tài cán
Cho xin 1 vé qua Clever box đi HR,lộ trình thăng tiến quá ư là dễ dàng. Làm lục bên Tập đoàn cực như tró hết kpi rồi lại thành quả đủ thứ mới được xét tăng vài đồng bạc lẻ
xời, nếu bác qua clever box thì phải yêu chiều ktt thì mới yên ổn . chứ bác mà lộn xộn không hài lòng là em ktt âm thầm sa thải bác lúc nào bác chả hay
Công ty này có 2 thứ phải công nhận là mặt bằng chung nhiều gái đẹp và ban lãnh đạo như loz
em Ktt này trước làm kt viên dưới chị L, L kiêm ktt clever box, sau này chị L nghỉ thì ẻm lên, lên Ktt rồi trợ lí gđ quyền lực trong tay, muốn hô mưa gọi gió như thế nào cũng được
Lời khuyên cho các bạn là khỏi cần apply vô tại vô cũng éo ai training cho đâu xong tự dưng sau 2 tháng bạn bị cho rớt với lí do không đạt không phù hợp dù lúc phỏng vấn trợ lý sếp hứa hẹn đủ điều. Tui vào và ra với câu trả lời từ HR như thế đó ...
Ở đây không xem kpi hay kinh nghiệm đâu các bác. 2k3 còn được làm giám sát vận hành, 2k còn làm quản lý thương hiệu mà nên mấy bé tuổi trẻ tài cao cứ bơi vào đây làm nhé ! p/s: biết nịnh mới đậu nha các bác
không chỉ phải biết nịnh bợ mà còn phải có kỹ năng yêu chiều ktt thì mới được lên chức nha bác. tuy là ktt nhưng quyền hành ngang giám đốc. và đặc biệt phải biết hại lẫn nhau thì mới lên chức. t vừa nghỉ ở đây vì thằng 2k3 giám sát vận hành
nghe bàn dân thiên hạ kể nghe đâu cậu nhóc 2k3 giám sát vận hành làm tay sai cho ktt. sếp cũ của bạn cũng bị đá đít văng
Kế Toán Trưởng đang xây dựng thế lực của mình nên quét sạch các team khác, đơm đặt để sếp đuổi bớt đi đẩy người mình vào. Các pác audit hay ban lãnh đạo Tập đoàn sao không qua dọn dẹp bên này nè để cho bớt tốn thời gian của NLĐ dùm cái
dễ gì bác ơi người ta có COCC chống lưng rồi. không dễ hạ
nghe kể thời có trưởng phòng công chúa hay kêu vô phòng chửi bới rồi pressing ; bắn rap cũng cỡ mấy cô ngoài chợ chửi đó quý vị. Công chúa làm việc giờ mỹ nha. Giờ làm việc thì không thấy mặt mà tối thì nhắn tin réo hỏi chuyện công việc; NLD không trả lời thì xiên xỏ kêu mình phải tăng ca còn nhân viên thì thảnh thơi nghỉ ngơi, lúc nhân viên làm thì công chúa bận đi công tác đi du lịch các thứ
