Teecom

Bạn cho rằng "áp lực tạo lên kim cương" thì mình nghĩ bạn thật sự thích hợp vs teecome rồi và điều này có thể đúng với bạn nếu bạn là người chịu được áp lực và biến nó thành động lực. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng hoặc điều kiện để biến áp lực thành cơ hội phát triển. Với một số người, áp lực quá lớn có thể dẫn đến kiệt sức, căng thẳng tinh thần, hoặc thậm chí là môi trường làm việc "toxic". Nếu áp lực đi kèm với sự thiếu hỗ trợ, thiếu công bằng, hoặc bị đối xử không tôn trọng, thì nó không tạo ra "kim cương" mà chỉ khiến nhân viên cảm thấy bị chèn ép và kiệt quệ. Một công ty tốt cần biết cân bằng giữa việc tạo áp lực để thúc đẩy hiệu suất và đảm bảo sức khỏe tinh thần cho nhân viên. Mình rất mừng vì bạn đang có một trải nghiệm tích cực tại công ty, và mình cũng chúc bạn tiếp tục được yêu thương, không gặp phải những vấn đề như layoff bất ngờ hay môi trường làm việc tiêu cực. Tuy nhiên, mình mong bạn cũng có thể nhìn nhận rằng không phải ai cũng may mắn như bạn. Với những người bị đối xử bất công hoặc làm việc trong môi trường "toxic", trải nghiệm của họ là hoàn toàn khác, và cảm giác của họ cũng cần được tôn trọng. Một công ty tốt không chỉ là nơi tốt với một số người, mà phải là nơi tốt với tất cả nhân viên.

Loai nay chac hay choi voi Nhung hay BA. Toan xl vs khing nguoi thoai.