Công ty này ok, môi trường làm việc cũng ok, cho 1 sao :))
2
0
0
Môi trường tốt quá
Team HR nên tập trung vào chuyên môn là tuyển người cho vừa ý công ty đi. Đừng cố cứu vãn hình ảnh công ty làm gì nữa. Đã không thấy có lỗi, không có chút empathy thì im cái mồm đi cho rồi!
Bạn mình từng làm công ty này nè, thứ ác đức. Bạn mình cày KPI tối mặt tối mày mà vẫn bị đuổi. Bị đuổi xong nó từng bị trầm cảm một thời gian, có lần muốn tự sát luôn ấy. Mọi người né công ty này ra đi.
6
0
1
Mình khám cũng ra bệnh khi còn làm ở teecom, do làm với 1 đứa đồng nghiệp hay chèn ép cũng như áp bức mình. Mình nói kết quả chẩn đoán cho nó thì nó hỏi ngược lại mình là sao lại lỗi của nó, vậy chứ 1 bàn 2 chỗ mà nó nói như thể mình tự bệnh lên vậy đó. Mình thì bị layoff còn cái đứa đó thì làm tiếp rồi. Mong là không có bạn nào làm dưới trướng nó hết, cứ tinh thần yếu vào làm ở đây kiểu gì cũng sẽ có chuyện. Muốn làm ở đây chỉ cần máu lạnh và chà đạp lên người khác mà sống là được. Mong là bạn của bạn đã ổn hơn, mình thật sự mong vậy. Còn ở công ty giờ bạn có nằm ra đó mà cht công ty cũng gí mà quan tâm, điều đầu tiên là quan sát sau đó là layoff.
Nói chung là không get được kpi thì out cho người khác vào. Năng lực không đủ mà cứ giữ cái ghế làm gì. có phải công ty nhà nước đâu. haizzz
Thèn comment dưới hài, không có năng lực là sao, vì tiền phải cố gắng cày thoy, vì tiền phải giữ cái ghế đó mà tồn tại, thời buổi khó khăn , kiếm việc cũng đâu dễ. chứ chả ai ham việc nhiều cả, mày bị layoff khi có gia đình đi rồi sẽ hiểu. Để xem mày có gánh nổi không ?
KPI cái gì? Đạt KPI rồi thì Teecom lật lọng, chứ có phải không đạt đâu. Lúc tuyển vào thì đòi KPI một kiểu, đến lúc đuổi thì lại đòi kiểu khác. Biết trước cái công ty gia đình chơi bẩn thế này thì tao đếch làm đâu. Đúng kiểu công ty gia đình đội lốt quốc tế thật, làm bên nước ngoài thật chẳng bao giờ gặp cảnh này. Nói thẳng ra là tư bản bào được con nào thì bào thôi chứ hay ho gì có phát triển được cái éo gì đâu, nói gì nữa :))))) Coco thì bị chửi vì ăn cắp, đánh trademark, bị réo từ YouTube sang Reddit. Mấy brand còn lại thì ba chìm bảy nổi. Tự hào ghê ha :))))))
Năng lực không đủ? Thế nào là đủ và thế nào là không đủ? Vấn đề là công ty không biết cách dùng người và không bao giờ biết đặt goal. Nói thẳng ra, đuổi người kiểu cảm tính thế này, tài hay không tài gì cũng bị đuổi tuốt, thì giỏi hơn nữa cũng vậy thôi. Nếu đã nhắm người ta không đủ giỏi, thì đừng tuyển từ đầu, hoặc ít nhất tuyển cho vừa ý đi. Có 2 tháng thử việc mà không vừa ý thì đuổi đi chứ tuyển vào rồi layoff nói người khác không đủ năng lực nghe vô trách nhiệm với vô lý quá không vậy. Đừng đổ lỗi cho người ta khi chính công ty không biết quản lý.
Đúng là công ty nào cũng cần doanh thu, nhưng với cái tư duy chà đạp, bảo thủ và khinh người như Teecom thì nói thẳng luôn: chẳng bền được đâu! Ai cũng làm vì tiền, nhưng chơi bẩn kiểu này thì đ*o ai bền nổi. Công ty không có nhân viên thì làm không ra doanh thu mới chết, chứ doanh nghiệp Việt Nam ở thành phố đâu có thiếu!Không được dạy bài bản thì để tao dạy lại cho. Doanh nghiệp đi lên là nhờ cá nhân, nhờ người làm, nhờ nhân viên, chứ ông chủ chắc gì đã giỏi hơn nhân viên. Ăn may được một năm thì ngon đấy, nhưng giờ sang năm rồi, cứ giữ cái kiểu tự cao đó đi, xem ai bền hơn ai!
Dỏng tai lên mà nghe nè: sống ác mà không biết mình sống ác thì ráng mà sống khi có thể đi nha thằng qua duong :)))))) chứ lúc mày bị nghiệp nó quật không vận vô mày thì nó vận cho con mày đó.
Bác nào chưa làm môi trường startup thì bỡ ngỡ chứ em vẫn 3 công ty trước giờ đều startup to nhỏ đủ cả, thấy ở đây làm việc thoải mái vãi ra. Làm việc các thứ linh hoạt không bị gò bó nhiều như doanh nghiệp ngoài, đi làm không cần chấm công. Sếp thoải mái, lúc review công việc thì cũng căng nhưng được cái thẳn thắn, hỗ trợ cũng nhiệt tình
1
0
0
Cái kiểu "thoải mái" mà bạn nói, mình nghĩ chẳng qua là do bạn chưa bị dí KPI, chưa phải lo chạy doanh thu thôi. Hoặc tệ hơn là sếp bạn đang phải cày mặt đến 10h đêm để gánh hết việc cho bạn rồi ấy chứ. Làm pod mà bảo thoải mái thì đúng là chuyện nực cười. Còn cái vụ không chấm vân tay, đừng có mơ là được tự do giờ giấc. Chắc chắn là chẳng ai thèm đi làm đúng giờ với về đúng giờ nên họ mới dẹp cái đó đi cho xong thôi. Rồi cái "hỗ trợ nhiệt tình" ấy hả? Toàn vứt cho nhân viên mấy cái form vớ vẩn, chả đâu vào đâu, lúc thế này lúc thế khác.
cty nào cũng drama,cũng đấu đá, riêng cty này t mún diss 1000 lần vẫn không nguôi ngoài được
0
0
0
RED FLAG CONFIMED. This company only exploits you without giving you any opportunities to grow. Their feedback, their praise, it's all fake. If they don't like you, they will just fire you.
1
0
0
Same here, this company completely drained me, and the one that bullied me for the entire six months just keeps working and working. Look at their work for real; there’s no conversion. But the teecom always blames the weak one, and the bullies stick with the bullies.
Né công ty này ra nha các bé, cty này đuổi là viện đủ thứ lí do để đuổi, dù làm giỏi hay cày ngày cày đêm, nó ko thik là nó sẽ đuổi. Trong cty có một bà tên Hồng, hồi bị đuổi, mình hỏi vị trí khác thì bà này nói chuyện khá đụng chạm. " Chị ngại làm việc với người sống nội tâm như em".
2
0
0
Chưa thấy công ty nào giống công ty này. Phòng HR chiếm 1/3 số nhân viên, sa thải hết các nhân viên khác chỉ có phòng HR là ngoại lệ.
Lời khuyên cho mấy bạn mới: Về mấy cái form ý kiến: Đừng tin tưởng quá mà điền vào nhé, chẳng có tác dụng gì đâu. Công ty đọc xong có khi lại dùng nó để tìm cớ đuổi bạn, rồi mới giả vờ tiếp thu ý kiến. Cô dọn vệ sinh: Cô này hay lắm, thường lén nghe ngóng, nhìn trộm màn hình của mọi người, rồi đi mách phòng nhân sự. Nói chung là cô khá nhiều chuyện, nên mọi người cẩn thận khi làm việc gần cô nhé. Phòng họp: Mọi người nhớ để ý kỹ, cẩn thận khi nói chuyện trong phòng họp nhé. Ông bảo vệ: Ông này được phòng 6 cưng lắm, nên ông hơi tự cao, chẳng coi ai ra gì. Ông này mà thấy nhân viên lầu 6 là sẽ để chú dắt xa cho, còn người khác thì bắt tự dắt xe, đôi khi còn lẩm bẩm chửi trong miệng nữa.
Sep bi dat mui, nghe loi BA vs 1 nho ten N. 2 dua xl,
2
0
0
Thượng đội hạ đạp, làm cho công ty gia đình thì chịu thôi biết làm sao bây giờ, hy vọng các bạn 2000 về sau sẽ đọc được các bình luận này để né kịp.
BA là ai v bạn? Tui nghỉ năm rồi mà thấy mng chửi BA nhiều quá k biết ai :v
Cty này có trò đuổi nhân viên khi chưa hết hạn hợp đồng, mấy bạn tay mơ nên coi chừng.
1
0
0
chưa hết hạn hđlđ mà đuổi thì cứ ăn cứ theo luật lđ mà làm thôi. bắt cty đền bù hđlđ. cứng rắn lên là nó ói tiền ra.
Teecom năm nào cũng layoff, người làm được việc cũng layoff, cty này không muốn giữ người giỏi,hô họ thích ai thì họ giữ thoy.
0
0
0
Làm sáng thứ 7 hơi phê nhưng được WFH, được làm từ t2-t6 tui thíc hơn! Mà thấy có OT được trả đầy đủ nha, hôm lễ tết cày thêm gì á là được trả đầy đủ!
1
0
1
seeding dữ chưa , nhưng mình vẫn OT nè, đuổi là vẫn đuổi.
Seeder confirmed.