Tek Experts

Nhìn cái page tuyển dụng chạy tụt quần mà 1k lượt views được có 3 lượt likes thì hiểu chưa các bro ? Linkedin mấy chục ngàn followers mà 1 post được 55 likes. Con số nói lên tất cả hihi

Em định nộp CV vào công ty nhưng đọc xong review của mọi người thì em hoang mang quá :)))

Đùa! Hôm qua mơ thấy Tracy Châu. Người Iốt bằng 0 mà luôn tỏ ra nguy hiểm. Chưa bao h là đối thủ của Vic hay át vía Vic. Bây h thì...như các bạn đã biết. Bám víu đồng nghiệp cũ và công ty cũ để có tia hy vọng.

Văn hoá Việt Nam là đổ lỗi cho nạn nhân. Và nhân quả ở đội Store là mấy người vào hùa bắt nạt chửi bới người khác thì về sau bị sa thải trong một nốt nhạc, đi xin đâu cũng không ai nhận hoặc do quen biết xin được vào làm các công việc chân tay mạt hạng vì đi đâu họ cũng bị ánh nhìn kỳ thị như kiểu Nó phải có vấn đề mới bị người ta đuổi việc. Còn em gì kia bị bảo là có vấn đề nên mới không được ưa, em đường đường đi công tác tận Melbourne dưới danh nghĩa đại biểu Việt Nam, dù chắc em ấy cũng phải dùng đủ mọi cách chứ cỡ tuổi em ấy thì điều đấy khó

Thời điểm chế độ lụi tàn đã bắt đầu.

Hôm nay mới biết có đứa em dưới mấy khóa mới nhận vào làm Cát-tờ-mờ sơ-pót, lương chỉ có 10 triệu mà phải làm ca 6h sáng-15h hoặc 13-22h tối ko có phụ cấp, ko biết sớm để cản nó lại. Hồi 2017 anh chị bọn mày làm ca bình thường lương còn được 12-14 triệu/tháng (lương thì do Microsoft phân phối dựa trên đầu người). Mà bọn mày kí hợp đồng xong 15 tháng sau mới "có thể" được review lương dù làm tốt mấy, để công ty ăn chênh lệch 3 triệu/ tháng. Nghe bảo đợt này đang tuyển Windows, team gánh cho cả site mà lương thì bèo bọt, tăng thì nhỏ giọt, deal lương cao từ đầu thì may ra. Trong khi công việc chỉ cần tiếng Anh cơ bản và 3 tháng trên sàn là quá thuần thục mà dọa mấy đứa sinh viên mới ra trường ghê lắm! Vì thế hệ trước đi hết rồi chứ ở lại lâu chỉ thành robot trơ lì, thiếu kĩ năng làm việc trong cái "bẫy thu nhập trung bình" thôi. Ra ngoài làm thì 5-10 năm nữa còn được 30-50-70 triệu/ tháng, chứ ở Tek lâu chắc chỉ loanh quanh 15 triệu, có khi lương không tiến lại còn lùi

Đã thoát ngục lâu lắm rồi ý (Ây gần cùng đinh) 5 tháng trước Share Công ty này làm ăn không đâu ra đâu, tuyển người ồ ạt không cần kinh nghiệm gì, cần tí TA để mang cái danh hão "Technical Support Engineer", nhiều nơi ngta còn chả hiểu công việc đó là làm cái quần què gì, thực ra là Cứt-tầm-mờ service quèn, do review gần đây lắm mâu thuẫn lao động - quản lý nhiều nên em gọi là góp vui tí. 1. Công ty làm sai luật Lao Động, ngày Office 365 Up and Running ra đời với nhiệm vụ "hỗ trợ" Tải-Cài-Kích hoạt, núp cái bóng On the job training 5 tháng trong khi luật chỉ cho phép 2 tháng thử việc thôi nhé. Sau này giảm xuống 3 tháng nhưng vẫn sai luật luôn, nói thì bảo cty valid rồi này nọ. 2. Công ty bắt nhân viên làm việc 10h/ ngày từ 7am-18pm trúng dịp Tết 2018 luôn, sau đó thì bắt đầu chia ca sáng tối ko trả benefit theo luật, kêu tính chất công việc nó như vậy, và vẫn là 8h nên ko trả thêm đồng nào, xin lỗi chứ công nhân làm ca chiều-tối còn có benefit vậy sao ng của c ty ko đc đòi quyền lợi? Với công vc ko thuộc nhóm dệt may da giày yêu cầu phân ca nhá, nhiều ng ko dám đồng lòng đứng lên vì sợ mất vc nên nếu ở lại thì chấp cmn nhận đi, hao mòn luôn, và đã cả tháng đi đêm về hôm thì éo đc nghỉ vì bất cứ lý do gì, chỉ đc đổi ngày làm cho ai đó trong sàn nếu họ đồng ý nhá, chết cũng phải chết trên sàn nhá, ăn uống có giờ luôn, sớm hay muộn hơn đều phải "xin phép", đi vs cũng bị soi. Thứ nữa là OT, các bạn quên mẹ đi, làm quá giờ bao nhiêu thời gian thì ngày hôm sau hoặc ngày nào đó trong tháng được đi muộn tương đương thời gian đã ngồi lại hôm OT đó, xin thưa ko 1 ai nhận được 1 xu OT nào luôn nhé. Thứ nữa nữa là khi xin nghỉ việc nếu còn ngày phép ai ko cứng sẽ bị ăn chặn ko trả, hoặc HR cno bắt off trc ngày bàn giao luôn, compensation leave các ngày lễ (nếu đk đi, trc 100% h chỉ 80% "được đi" thôi, còn lại ở nhà, rút thăm sổ xố luôn) là ngày nghỉ bù có thời hạn và nếu nhãng đi ko nghỉ coi như mất quyền lợi nhá =)) Ngày lễ làm tụt quần cũng chỉ 200% lương + ngày nghỉ bù thôi, vẫn sai luật như thường, Tết cũng y chang, còn vận động làm 10h cho nó "năng suất" nhá. Nếu cty có đơn phương chấm dứt hợp đồng (nghe cho oai tí) hay chính ra là ép nghỉ đừng hòng có 2 tháng đền bù + thâm niên công tác nhá, nó sẽ bắt điền đơn xin nghỉ in sẵn và boom!!! Xin chúc mừng bạn, bạn đã bị đuổi và thành "tiền lệ" cho những kẻ xấu số tiếp theo, còn nếu có chút kiến thức về luật lao động và phản kháng như 1 đứa không não thì may ra bạn cứng vkl nó ko bóp đc thì nó ms nhả ra, và ngta phải ép tụi nó kí đóng dấu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cầm liền tay nhá. 3. Bạn có khả năng cân những ca khó, cần não à? Xin thưa bạn vẫn chỉ là nhân viên quèn, vì cty chỉ đưa mấy người vừa ng* vừa ngoan lên làm lãnh đạo, kĩ thuật 1 chữ bẻ đôi ko biết, ấm a ấm ớ ngày ngày "lặng lẽ cô đơn" làm vài ba cái báo cáo sao số, đi họp triền miên để tìm mọi thủ đoạn chèn ép nhân viên phía dưới vì cái 5 sao thần thánh đám khách nó thả cho thôi, ai đó nhắc Lick la liếm W3 + JC á, xin lỗi chứ 2 tên này nói chung 1 câu "Em cứng kĩ thuật nhưng em ko "hái sao" hoặc kiếm đc sao thì em vẫn ko phải là nhân viên xuất sắc, lũ ko kĩ thuật mà nó vẫn giật sao đều ms là giỏi thực sự!!!" Vậy thì tuyển đăng cần kinh nghiệm làm lol gì, lôi cái bọn PR vs dẻo mỏ dạng non-tech vào mà lấy sao. Ko sao số và làm thật sẽ bị cộp mác chống đối, bị điều chuyển hoặc tệ hơn nữa là lôi hợp đồng ra dọa nếu ko tự nghỉ sẽ "dùng hết tất cả các mối quan hệ để phá sự nghiệp của em" ? Trò trẻ con thích hợp cho gà bông mới ra trường thôi, thâm niên thì bằng 0, thích thì chiều luôn nhá. JC chỉ là thằng đàn bà nói lắm, lèo nhèo sốt ruột và cũng ko não cho ngồi quản sàn chung, lúc nào cũng lôi hợp đồng vs HR ra dọa, nhưng nhắc luật là rụt cmn dzái vào luôn nhá. 4. Công Đoàn thì khỏi nói, chủ tịch đáng kính mến của các bạn chính là Ma-cô chuyên nịnh dzái cấp trên, do nhiệt tình liếm "vẹt bi cà" ms đc giữ cái chức đó chứ chả ai vote cho đâu. Làm thì ko làm, ngày chat 1 case đi tơi tẹt pô, phủ đầu new hires bắt chat hộ hoặc Away đi ngủ chỏng ku ở Pantry ý, vẫn Agent of the year à? Sợ quá, ngày ngày đi vận động nhân viên nộp $$$ ng* thôi, nó là công nhân Samsung bị đuổi vc sang bên này thôi, $$$ công đoàn thì làm giàu cho nó thôi, cuối năm mấy thứ đồ "bốc thăm" toàn Samsung ăn % bớt xén từ Công đoàn thôi, lúc bị chèn ép lên tiếng thì sẽ bị tẩy não và kêu "ko biết điều, cty cho chỗ ngồi thì cấm chốn đối ý kiến ý cò dưới mọi hình thức", quên cái Công Đoàn đi nhá. Còn tiếp phía dưới...

Các bác cho e hỏi là e nay 25 rồi, có bằng kỹ thuật điện, vừa đi quân sự về, phân vân giữa chuyển ngành qua IT hay ngành cũ, IT thì đi học trung tâm thôi, kỹ thuật nay lương cũng 10tr r, theo mấy bác e nên quay về vs nghề cũ hay theo IT ạ, e phân vân suy nghĩ bữa giờ k chọn đc.

Ví trí Customer support công ty này sao ạ? Em đang có offer phân vân quá

=))) Công ty như 1 trò hề, cỡ lãnh đạo mà nhân viên coi như rẻ rách =))) Đúng là chỉ có ở Tek Ếch Bợt