Về thôi... Về thôi... Lại thêm 1 đêm nữa đường về mình ta Bao ánh đèn đường soi bóng chỉ hình ta Một mình lẻ loi qua con phố xa buông thân xác mệt mỏi xuống chiếc sofa kê chỗ góc nhà Cơm canh nguội ngắt chan nước mắt ai Nụ cười đã tắt tiếng thở hắt dài Cuộc đua ta chọn liệu ta đã sai bao giờ kết thúc tất cả để tiếng cười xưa có thể quay lại Và nơi đường xa, ta bên ai Bao lời ca, vang bên tai Khi thời gian trôi qua còn đây mình ta ôm bao ngổn ngang trên vai Lại mình ta nơi văn phòng khi bữa tối người đã ăn xong ngập trong đống giấy tờ cố chau truốt từng chút văn phong Rồi sau ngày mai, ta bên ai Còn đâu lời ca, vang bên tai Khi thời gian trôi qua còn ai đợi ta còn ai chờ ta đêm mai Ta về thôi đã thế rồi cố gắng cũng chẳng đổi được thế thời ta về thôi dù không ai đợi vẫn quay về tìm phút nghỉ ngơi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồiGi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Đóng cửa sau lưng, cõng cái ba lô thật to, thở dài, thôi về nhà Màn đêm dửng dưng, trăng sao lạnh lùng, chờ ai đường về vẫn còn xa Bàn giấy, vẫn ngổn ngang, căn phòng chất đầy thở than chờ ta ngày mai, 8 giờ sáng, lại một vòng quay hết ngày lại tháng Ngoảnh đi ngoảnh lại tuổi trẻ rồi sẽ dần qua đi Liệu rằng khi đó ta có tự hỏi suốt bao năm qua đâu là những thứ mà mình theo đuổi hay là nhận ra ngồi nhầm chuyến xe cuộc đời khi đã gần bến cuối Đã lâu không có bữa cơm êm ấm bên gia đình Cũng đã từ lâu không viết câu hát giúp lòng thấy yên bình Chẳng nhớ từ đâu cảm hứng đã chẳng còn ghé qua Dường như lần cuối ta chính là ta đã ở đâu đó đã rất xa Thôi nào ta ơi, hôm nay như thế là đủ những nghĩ ngợi Vì còn ngày mai rất dài đủ cho ta và cho cả thế giới Hôm nay mọi thứ cho đến giờ này tất cả đều ổn rồi Phía trước là nhà, kệ đời, phía trước là nhà ta về thôi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Mải miết 8 tiếng sinh nhai Mồ hôi thấm ướt đôi vai Ngược xuôi ngày qua rồi khi nhắm mắt đâu ai hơn ai Mải miết 8 tiếng sinh nhai Nhiều khi quên hết đúng sai Lạc trong đoàn xe lại qua chợt quên rằng ta là ai Về thôi... Về thôi... Cơm canh đã nguội rồi Về nhanh kìa ai chờ trông nơi con ngõ nhỏ Về thôi... Về thôi... Hơn thua cũng muộn rồi Đời người vụt qua về nhanh không lỡ chuyến đò Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Gi*t nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi
0
0
0
Cái giống loài bi kịch nhất trên sàn là mấy anh chị SME. Làm việc như điên, đếch có giờ ăn, luôn là người ngồi lại muộn nhất để hỗ trợ, support tận tình, ba đầu sáu tay chạy quanh floor hỗ trợ, đ* chắc đứng nhiều hơn ngồi - chả mấy mà trĩ. Nhưng nghe đâu KPI lại tính điểm làm QA, đi đào tạo sấp mặt lợn và điểm TB của agents trên sàn. Thấy có ông gì bên Office - agents bâu vào hỏi như đỉa đói thế mà vẫn cân được. Đ* kinh vãi lòn. Nghe bảo tuyển thêm mãi đéo được vì trên không duyệt benefits. Đúng là ở Tek này bộ sậu ở trên có cái lòng tham và tầm nhìn hạn hẹp, cái gì cũng muốn mà benefits cho đứa làm được việc lại chả có con mẹ gì.
0
0
0
Mấy nay thấy team nào cũng meeting có A Lìn join cùng. Câu chuyện vẫn chả có gì mới ngoài việc nói về career path, xem ý kiến mọi người về vụ làm ca 6h-3h và 13h-22h. Hứa (lại hứa) sẽ có tiền OT và đang đàm phán - bài này nghe quen nhưng chắc chẳng có đâu. Các bạn nhớ nhé: Cái gì ở Tek mà cứ ở trạng thái ĐANG mà KHÔNG CÓ DEADLINE thì nghĩa là đang nói mồm chơi chơi cho vui thôi. Okay? Theo Gia Cát Dự thì quý 4 sẽ khủng hoảng nhân sự, người giỏi cùng bọn lười sẽ ra đi nhường chỗ cho mấy con giời non-tech lại thích drama. Để chờ xem nhé!
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hệ thống quản lí: - Cái này các bạn review nhiều nhưng mình đáng giá những cái sâu sát với các bạn thôi nhé. - TM thì trăm hình vạn dạng. Tuyển ngoài nhưng cũng có nhiều người từ nhân viên lên. Cá nhân thấy 50/50. Có một phần rất giỏi, Giỏi chơi, giỏi làm, giỏi quản lí và rất đáng học hỏi, có thể nghe lời khuyên. Phần còn lại thì ăn hại. Đã trải nghiệm qua manager tốt nhất và manager tồi nhất trong 6 năm làm việc khi ở đây. - SME: Có từ nhân viên lên và có tuyển ngoài nhưng trách nhiệm nhiều. Support nhân viên, làm QA, Training nhân viên, etc... KPI tính trên 20 đứa bên dưới. Không có quyền quản lí team nhưng support cho TM nhiều. (Tùy TM). - SM nghe report của TM nên không Sâu Sát vào Quần chúng được, không take action vì thật ra cũng là delivery manager chứ không có quyền quản lí chính. - Global senior Manager. Ở Việt Nam là Stephanie. Tóc vàng, Kinh nghiệm làm TSA ở Mẽo. Đi khắp các site nhưng cũng nhận thông tin từ cấp dưới và trả lời nhân viên cho có trọng lượng l à chính. Quyết định cao hơn thì liên đới vào tất cả các thể loại vấn đề. - Site Manager: Hiện tại biết Ailyn nhưng chủ yếu thấy xuất hiện khi cần tìm người hát Karaoke, Hội hè với CTQ. Nói chung hệ thống quản lí của Tek khá cồng kềnh mà hiệu suất không thực sự cao, Phạm vi làm việc của từng vị trí còn overlay nhiều. Nhiều quản lí người Việt Nam nên phong cách làm việc còn lôm côm, Vì tuyển gấp và nhiều phần từ nhân viên nên nhiều Manager làm việc cực tồi và tricky. Tùy bạn vào team nào thì trải nghiệm của bạn sẽ khác nhau.
1
0
0
Lại khai 6 năm. Em biết bác là ai r nhé :3
Công ty này lương thưởng không rõ ràng. Ai có kinh nghiệm làm việc thì lương auto cao hơn mới làm. Mặc dù người có kinh nghiệm nhưng làm từ sản phẩm khác và không tốt bằng người mới. Làm tốt đến mấy cũng không có bonus. Bonus sẽ cho những người mà OM cảm mến nhé. Vì chính sách bonus cũng giấu kín mà chỉ khi nhận lương mới thấy "đéo hiểu sao lại được bonus" . Cho nên, hết giờ thì về. Khi pv nói làm tốt sẽ được xem xét tăng lương nhưng thực ra chưa thấy xem xét lần nào. Review tăng lương thì max 20%. Nói chung bọn nào chỉ cần có việc để làm và cho có kinh nghiệm thì vào tek. Chứ chế độ lương thì chán.
0
0
0
Làm việc: - Như đã nói ở trên về công việc của từng team, Tek bán sức lao động của các bạn nên các bạn làm càng nhiều, chênh lệch càng lớn và tek càng nhiều revenue. Tuy vậy thì làm việc vẫn khá dễ chịu nếu bạn đã từng làm việc hẳn hoi trước đây. Tất nhiên cũng tùy TM. - Về nhân viên: Đa số nhân viên của Microsoft đều có background (Gia thế) khủng. Ít nhất 70% nhân viên đã đi du học, học các trường lớn như FTU, Ngoại Giao, etc... - Lượng nhân viên có background technical khá thấp nên workload nếu bạn vào vị trí này cũng cao nhưng cũng đồng nghĩa cơ hội lớn. Giờ làm của công ty cũng căng. Commercial (Dynamics, CritSit, MicroFocus) thì làm 7-10 từ lâu nhưng consumer thì cũng sắp 6-10 để đua với các site global. - Quản lí giờ làm thì tùy TM của bạn nhưng đa số là dễ. Có thể du di nếu ít nhất bạn có thái độ làm việc. Bản thân chưa từng bị ai o ép về thời gian nên không thấy đây là vấn đề. - Có thể làm OT nếu có case nhưng sẽ không trả lương mà sẽ đi muộn/về sớm ngà y hôm sau. công ty cũng hạn chế tiền OT nhiều nhất có thể để hạ cost nên không nên expect kiếm tiền ở Tek. ================================================= Lương. Cái này nhiều người quan tâm nên đi thẳng chủ đề. - Trung bình khoảng 600$. Da* động từ 500-2000$ tùy vị trí. Review lương ít nên deal từ đầu đi vào là yên phận. - Tăng lương thì như đã nói, Maximum 20% nếu bạn nói chuyện đúng người. tùy lương thì expect từ 7-15% là chính. - Thưởng cuối năm thì tùy năm nhưng đa số là đói. 20% outstanding thì được 1.2 tháng lương. Thấp hơn thì từ 0.6 đến 500k an ủi mua cặp bánh chưng. (x hệ số thâm nên nên có vào thì cũng cố 6 tháng trước tết). - HR chuyên hứa suông nên cần biết bạn là ai mà nói chuyện cho đúng người. À thêm chuyện facility thì trước Consumer có Surface Pro 5 cộng 2 cái màn hình. Chửa nhiều nên downgrade xuống dùng Mini PC. Dynamics và CritSit dùng HP Pro Desk còn MicroFocus + Business Enablement thì dùng Laptop HP. Ghế ngồi khá êm lưng và ít chỗ ngủ. Bác nào hay ngủ trưa thì nên consider.
3
1
0
Ai may thì đc tăng 7-15%, còn lại là ko tăng thì chuẩn hơn!
a ơi, bên này vị trí CSR ( Customer Support Rep ) thì lương lậu sao ạ, e mới ra trường định apply vị trí này nên đang tìm hiểu thêm về lương lậu. Thấy Hr kêu khởi điểm 9tr5, kể so với 1 sinh viên mới ra trường là cũng nhiều rồi ạ mà không biết có được như hứa hẹn không ạ
Thấp nhỉ. Hồi chị làm ký hợp đồng thử việc 12 triệu, chính thức 14 triệu. Nhưng sau có chỗ ngon hơn nên chị té (và bị ăn chửi cho đến giờ. Kiểu thấy người ta rời công ty mình lên hương là ghen). Lương gần nhất đầu 2.
Nếu em định làm việc nghiêm túc và biết nghe chọn lọc thì cứ apply nhé. Customer reps thì cũng là consumer advocate thôi. E sẽ được học về Windows/Office hoặc Xbox tùy LOB em apply. Nếu em tự tin skill thì cứ negotiate mạnh mạnh vào :)))
Tôi thì tôi thấy thế này, Đây là trang review công ty nên tôi review công ty trước. Thứ nhất, nếu bạn consider làm việc cho Tek, Bạn nên biết: - Tek là công ty làm việc theo mô hình vendor, có nghĩa không hẳn develop cả 1 project rồi bán lấy tiền, mà sẽ nhận việc từ các công ty khác, chia việc cho Engineer, TSA... Các bạn sẽ solve request của khách hàng rồi Tek thu tiền. Tất cả các chức vụ đều có KPI và đã là KPI thì luôn tăng. - Vì Tek Experts là vendor nên revenue luôn kiếm từ mức chênh lệch mà Client trả so với mức Tek trả bạn nên deal lương thì ngay từ đầu đi vì mức tăng cao nhất của bạn (Kể cả thăng chức) là 20%. Tăng lương lần tiếp theo sau ít nhất 12 tháng. Công ty nào thì cũng cần revenue nên bạn cứ yên tâm lương không phải là những gì Tek sẽ dùng để giữ bạn. - Bảo hiểm có 2 loại, Bảo hiểm y tế bắt buộc và bảo hiểm PTI, Chế độ khá tốt và mạng lưới khá rộng. - Ngày nghỉ: * 12 ngày 1 năm * Compensation leave cho ngày lễ bạn đi làm. * Nếu k hông nghỉ được thì Compensation leave quy ra tiền. - Facility: * 2 tòa nhà khác nhau. Tầng 13 và 16 của Lotte và tầng 22, 23 của TNR Nguyễn Chí Thanh. Lotte thì xịn, Sky garden thoáng mát nhưng locker nhỏ nên nhân viên để hơi bừa bãi. TNR khá mịt mù vì Pantry nằm giữa nhà, Thang máy chậm kinh tởm nhưng locker rộng rãi, đi lại dễ. * Khu làm việc có 2 loại, * CCA cho Microsoft (Consumer, Dynamics, CritSit). Loại này restrict tất cả các loại thiết bị lưu trữ (Điện thoại, USB, Smartwatch, Máy tính, etc...) Mang vào là auto terminate. Mạng khu này chặn tất từ Facebook đến PornHub do yêu cầu của MS. Cửa ra vào phải quẹt thẻ. Lotte thì vào cửa nào ra cửa đó. * Các team liên quan business enablement và MicroFocus thì Open, Máy công ty phát, mang đi cũng được, đồ cá nhân thoải mái và không nằm trong CCA. Part 2 tiếp theo cho đỡ dài.
1
0
0
Có ai compensation leave được quy ra tiền hả bác? Cho em 1 cái tên
Tôi thì tôi thấy thế này, Đây là trang review công ty nên tôi review công ty trước. Thứ nhất, nếu bạn consider làm việc cho Tek, Bạn nên biết: - Tek là công ty làm việc theo mô hình vendor, có nghĩa không hẳn develop cả 1 project rồi bán lấy tiền, mà sẽ nhận việc từ các công ty khác, chia việc cho Engineer, TSA... Các bạn sẽ solve request của khách hàng rồi Tek thu tiền. Tất cả các chức vụ đều có KPI và đã là KPI thì luôn tăng. - Vì Tek Experts là vendor nên revenue luôn kiếm từ mức chênh lệch mà Client trả so với mức Tek trả bạn nên deal lương thì ngay từ đầu đi vì mức tăng cao nhất của bạn (Kể cả thăng chức) là 20%. Tăng lương lần tiếp theo sau ít nhất 12 tháng. Công ty nào thì cũng cần revenue nên bạn cứ yên tâm lương không phải là những gì Tek sẽ dùng để giữ bạn. - Bảo hiểm có 2 loại, Bảo hiểm y tế bắt buộc và bảo hiểm PTI, Chế độ khá tốt và mạng lưới khá rộng. - Ngày nghỉ: * 12 ngày 1 năm * Compensation leave cho ngày lễ bạn đi làm. * Nếu k hông nghỉ được thì Compensation leave quy ra tiền. - Facility: * 2 tòa nhà khác nhau. Tầng 13 và 16 của Lotte và tầng 22, 23 của TNR Nguyễn Chí Thanh. Lotte thì xịn, Sky garden thoáng mát nhưng locker nhỏ nên nhân viên để hơi bừa bãi. TNR khá mịt mù vì Pantry nằm giữa nhà, Thang máy chậm kinh tởm nhưng locker rộng rãi, đi lại dễ. * Khu làm việc có 2 loại, * CCA cho Microsoft (Consumer, Dynamics, CritSit). Loại này restrict tất cả các loại thiết bị lưu trữ (Điện thoại, USB, Smartwatch, Máy tính, etc...) Mang vào là auto terminate. Mạng khu này chặn tất từ Facebook đến PornHub do yêu cầu của MS. Cửa ra vào phải quẹt thẻ. Lotte thì vào cửa nào ra cửa đó. * Các team liên quan business enablement và MicroFocus thì Open, Máy công ty phát, mang đi cũng được, đồ cá nhân thoải mái và không nằm trong CCA. Part 2 tiếp theo cho đỡ dài.
1
0
0
Nếu không nghỉ được thì Compensation leave quy ra tiền ---> không nghỉ thì thôi chứ làm gì có chuyện quy ra tiền????
Mọi người nên bớt nhắc đến những người có tư thù cá nhân, review chế độ, chính sách công ty cho những người bên ngoài có thể biết được tình hình công ty. Theo tôi thấy: HR lươn lẹo, dối trá, ngày nghỉ phép của người sắp nghỉ, nếu người ấy k biết luật sẽ ăn chặn. TM chuẩn nghĩa là chỉ forward thông tin từ trên xuống, đá*h giá KPI theo cảm tính. Các sếp lớn không tập trung phát triển công ty, soi mói những việc nhỏ nhặt hoặc lo việc quan hệ với cấp dưới. Teammate đa phần ổn, nhiều người không có trách nhiệm thì đến làm cho hết tháng vì chỉ cần 1 công việc ổn định. Manager cao hơn TM thì luôn lấy ví do policy từ global, delay hoặc từ chối tăng lương. Cắt giảm chế độ, giờ làm, công ty đang trong quá trình đi xuống Ngày nghỉ lễ dương lịch, quốc khánh, quốc tế lao động k bao giờ có thưởng, đi làm sẽ chỉ có 200% lương+ 1 ngày nghỉ bù. Đi trực cuối tuần thì có ngày nghỉ bù thay vì thêm OT, k nghỉ hết hạn tự chịu. Giờ giấc có thể linh hoạt được, phù hợp cho sinh viên mới ra trường có môi trường làm việc tiếng anh và có mác công ty quốc tế. Môi trường trẻ, năng động( vào công ty và nghỉ liên tục) Mức lương hấp dẫn( 9 triệu cho sv mới ra trường), 6 tháng review lương 1 lần, còn tăng hay không lại là việc khác( tgian này a đang bận, thời gian này chưa phải đợt tăng lương)
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ ngày Alex lên, mọi thứ xáo trộn theo kiểu ngáo và ng* si đần độn. Gen 1 của IT đã đi gần hết, chỉ còn lại mấy ông IT quèn, suốt ngày đi lượn floor check máy với đồng chí đầu dựng, kiếp khổ sai vl. Chung ch* thì vẫn ve gái đều như vắt chanh, em nào cũng lân la húp lấy húp để. Mấy ông mới mới thì suốt ngày yêu cầu tạo ticket này nọ. Mà có làm mợ gì đâu ngoài reset pass và forwarder :)) Tội đồ lớn nhất của Tek chính là Alex đầu dựng chứ còn ai vào đây nữa. Chỉ có trảm nó thì khủng hoảng mới qua đi, biết đâu Alex sẽ thành 1 reviewer cho Tek có tiếng trên trang này sau khi bị đuổi :))
0
0
0