Cập nhật từ nguồn tin nội bộ: Tâm bị buộc thôi việc, không phải chủ động xin nghỉ. Việc chủ động thúc giục HR đánh giá thử việc và ký HĐLĐ đã nói lên tất cả. Sau khi bị Tùng và Trường đánh giá không đạt, Tâm chính thức chim cút. Bản chất câu chuyện chỉ đơn giản: được tuyển về làm việc dơ bẩn theo ý người ta, làm trái ý thì cũng nhanh chóng bị loại bỏ. Lời nhắn gửi tới những người ở lại: Hãy ngoan ngoãn nghe lời lead mới và Trường, đừng tự quyết, đừng phản kháng. Nếu xu nịnh mà giúp qua được chuyện thì cứ xu nịnh, kể cả có phải quay lưng chống lại người đã ra đi. Muốn tồn tại, chỉ cần biết phải gật đầu đúng lúc.
3
0
0
Sau có trích nguồn thì trích cho đúng nha bây Bà Tâm xin nghỉ 1 tháng trc rồi nha, giờ mới tuyển được người mới thay nên nghỉ hẳn đó
Bị chửi lắm quá nhục nên xin nghỉ hả 🤣
Nguồn tin nội bộ nữa nè thằng bốc phét. Nghe nói mày sắp thay thằng Tùng rồi đấy. Ko biết thì CÂM và CÚT
Khóa trang fb rồi tui bay tha tao ***www.facebook*/thaioanh lam on di
2
0
0
m bị block á chớ t có kb nè có khóa đâu pa
chắc ý là khóa bảo vệ trang cá nhân
Cung cấp kiến thức về kiện tụng đây. Kiện phải qua nhiều bước, không phải nói kiện là ra tòa ngay. 1) Phản hồi qua văn bản công ty về việc không đồng ý quyết định công ty. Kéo dài 1-2 tuần 2) Gửi kiến nghị hòa giải. Kéo dài 2-5 tuần tùy độ hợp tác của doanh nghiệp. 3) Gửi đơn kiến nghị liên đoàn lao động (1 tháng) 4) Liên đoàn sẽ lại hòa giải 3 lần, mỗi lần khoản 2 tuần. 5) Nếu không hòa giải được đến bước này.Liên đoàn ra biên bản làm việc. Lúc này cầm biên bản đó đi báo chí và nộp đơn cho tòa. NLĐ yên tâm là các đầu báo chính thống sẽ đưa tin miễn phí. 6) Tòa nhận đơn và lại bắt đầu hòa giải tối đa 3 lần, mỗi lần 1 tháng, có thể qua bước này nếu chứng minh được mình đã có thiện chí hòa giải nhưng công ty không hề thiện chí. 7) Công ty nhận trác hầu tòa. Bước này đi báo tiếp được. Lúc này tất cả các giấy tờ hành chính, thuế, bh của công ty sẽ bị nhà nước dừng lại và thẩm tra. Kéo dài vài tháng đến 1 năm. 8) Có kết quả, có thể lại đi báo chí và chạy truyền thông social, kết hợp gửi công văn đối tác công ty nếu thắng. Lúc đó công ty sẽ có án lệ và người sau kiện sẽ nhanh hơn. Lưu ý: Kiện nhóm từ 2 người trở lên sẽ được giải quyết nhanh và đền bù nhiều hơn. Trong thời gian hòa giải có thể đi khám tâm lý than mất ngủ, lo lắng để sau còn được đền bù tổn thất tinh thần vài trăm triệu. Đối với ở HCM nhớ lưu đơn nghỉ phép công ty hiện tại, hóa đơn đi lại, luật sư mạnh thì yêu cầu đền bù luôn hợp đồng lao động mới nếu chứng minh được thiệt hại Luật quy định NLĐ là người yếu thế, nên sẽ được chăm sóc đặc biệt, có thua kiện thì không mất gì ngoài thời gian, và vẫn có thể kiện lên nhé.
0
0
0
ô thế HCM cứ chơi thôi mà lương vẫn cao hơn HN làm bục mặt à, còn đi phát tờ rơi các thứ các thứ
3
0
0
phòng nào vậy?
Nghe biết phòng Sale rồi.
hồi Sếp Thu còn làm đâu có khổ z đâu =)))))) chị quan tâm nhân viên =))) bảo vệ nhân viên =)))))) chứ đâu như dàn sếp bây giờ chỉ biết dí KPI còn đ quan tâm tình hình của thị trường như nào .
Cái công ty này leo top review kinh khủng quá mng ưuiiiiii
3
0
0
MM sợ cty tuyển đc Giám đốc MKT nên seeding cho khỏi tuyển đó, cty bjo team HR chạy bài tuyển còn team MKT seeding phá nên yên tâm lên top 1 sớm muộn thôi
Vài chục cmt nữa lên trang top 1 rồi.
người tính ko bằng trời tính, MM Tâm vẫn lên đường
Nay lại thấy trang review nhộn nhịp hẳn rồi, Chiến nhận task đẩy top cho công ty vào trang 1 của những công ty nhiều drama à? :)))
0
0
0
Tháng 4 này đã có một GV dứt áo ra đi. Theo thông tin nội bộ là do bị sang chấn lúc làm việc với những người đứng đầu PĐT. Lâu lắm rồi mới thấy GV xin nghỉ. Thôi thì thảo chi cứ tiếp tục xạo loz với 500 anh em giáo viên là tôi luôn bảo vệ các bạn nhưng sau lưng thì chăm chăm vẫy đuôi theo chân oanh và quỳnh anh được ngày nào hay ngày nấy nhé
8
1
0
haha tới HR còn nghỉ vì quá chán cách làm việc của con TC mà
Hình như nghỉ lâu rồi mà? Thôi tốt cho họ ko phải mệt mỏi nữa
GV nghỉ bất mãn với chế độ và giáo trình mới là chính, bất mãn với AM Chi là 10 đó. Quản lý gì sợ GV giỏi hơn mình ép giáo viên giỏi cho họ chán để leo lên level cao dạy. Mất nết
bác ẩn danh bên trên nói sai rồi nha tôi nhắc bác bởi vì AM đâu có ham đi dạy. cả năm rồi đâu có dạy lớp đại trà nào. nó còn nói thẳng với sales tân bình là không nhận lớp senior mà "chỉ muốn lớp IT". mà có dạy thì cũng bỏ lớp giữa chừng (không lý do, tự duyệt cho chính mình luôn vì mình là sếp mình có quyền mà) báo hại ngta phải huy động giáo viên khác dạy thay. nó còn hay gửi mail xin off lớp đột xuất (lớp 5h45 học thì 3h30 nó gửi mail) không lý do bởi vì nó là AM nên nó tự duyệt =)) xong vội quá không cc ai nên chả ai biết nó nghỉ. nghỉ gấp vậy mà không biết nhắn hay gọi CS hỗ trợ nên quê quá đổ lỗi cho CS luôn. khi làm sai quy trình thì đổ lỗi cho HR nên HR cũng đếch ưa nó luôn.
tại chưa ai giao lớp master cho Chi thôi cái người ta hướng đến mà chưa có được nên vẫn đang tìm kế đó bạn. Bây giờ các lớp SR, PS thì bài tập nhiều người ta đâu có nhận.
Mình xác nhận đây là AM tệ nhất HCM từ trước tới bây giờ (tính cả thái độ và trình độ).
tôi thì tôi nể TC. chứ tôi sẽ ko dám nhìn mặt GV nào sau khi tuyên bố "I'm fully support you guys. em sẽ ráng hết sức để GV không bị singled out for unfair treatment ạ" rồi kệ mẹ anh em chúc chấm bài & đóng thuế bục mặt nhé =))
Đinh Thảo Chi - Trước mặt thì ra vẻ sẽ bảo vệ anh em Giáo viên, hòa nhập với mọi người, vui vẻ với các phòng ban. Nhưng sau lưng thì chụp hết tin nhắn của anh em giáo viên gửi cho BOM và BOD, nói xấu HR chèn ép cố tình không gọi ứng viên trong khi bản thân AM Chi ghi sai mail (À mà có khi nào gửi 1 mail mà đúng đâu, phải đợi có người nhắc sửa cơ, xong người ta ko nhắc cái là lỗi người ta); - Tìm cách đuổi dàn giáo viên C Level để đẩy bản thân và người nịnh mình lên; - Cố tình không giao lớp cho bạn TA Võ Hoàng Lâm vì người yêu của AM Chi là Hân bị Fail tranning lên Giáo viên của TIW (Dù GĐ hay HR hỏi thì bạn lấy cớ là chưa giao đủ lớp cho GV hiện tại, mà GV có ai nhận 1 ngày đủ 4 lốp đâu mà giả tạo). Kết quả là bạn TA Lâm qua Zim làm rồi Tùng bảo với HR là kêu bạn về làm và cty đồng ý đền hợp đồng cho bạn bên Zim. Ôi sự ng* ngục và thiếu công bằng; - Giáo viên vừa rồi phản ánh vụ thuế nhá, AM Chi chụp hết méc rồi nha; - Giáo viên check in check out sai (Trước giờ đều có) nhưng AM muốn bắt Thương Hồ, Xuân Nhi nên mấy hôm ý check in out đúng giờ lém để có thể gửi Warning cho các bạn đấy; - Đi làm có thấy mặt đâu, check in out tùy hỷ, xong ra cà phê làm chớ hiếm thấy ở VP. Xong ôm hồ sơ, không tuân thủ deadline làm chậm trễ việc của bộ phận khác thì được chứ AM làm sai là lỗi do các bạn không nói để bạn làm đung á nha. Chúc Đinh Thảo Chi quen bền bạn Gia Hân và làm ở TIW lâu dài nha, chứ đi chỗ khác tội người ta. Đã thiếu kinh nghiệm mà còn thiếu nhân cách, sẵn sàng đạp đồng nghiệp để nịnh bợ Thái Oanh, Hải Yến và Quỳnh Anh. Đúng là con người rẻ rách, trẻ trâu, thiếu tư cách làm việc còn thiếu nhân cách con người.
Hahahaha em cựu TA Lý Ngọc Hân ơi em hiền nên em ng* quá sao đi quen cái thứ gì vậy em? Muốn làm đàn ông nhưng tính vẫn đậm đàn bà, lươn lẹo, xảo trá, hèn và nhục. Quan trọng là e có biết lý do duy nhất e là bạn gái của TC vì nó cua ai cũng deo dính ko =)))) ở trung tâm có TA hay GV nào xinh là nó tán hết. Đúng một bài đút tay túi quần nói tiếng anh giọng quãng tám. Có tin nhắn tán tỉnh gái lúc đang quen em luôn nha Hân ơi. AM trước ngta cũng có ng yêu cùng cty mà ngta biết giữ kẽ ko xà nẹo trước mặt toàn thể công ty, nắm tay, hun hít, ôm ấp chỗ làm việc vậy ha. Tiếc quá nếu em vô làm giáo viên chính thức thì best employee of the year, bay lên dạy thẳng level C ko em chứ aiii. Mà cũng có thời hạn thôi em yêu ơi. TC nó hại anh em bạn bè như vậy, ai không đúng ý nó là nó đâm thẳng tay thì hiểu tại sao hồi tất niên em phải bưng đồ ăn phục vụ cho TC như một con hầu rồi đó. Thấy em tốt tính, hiền lành nghĩ em phải khá hơn như vậy chứ :))
Chiến ơi ng* thì bớt mõm lại đi cu Đã ng* mà còn mất d*y nois chuyện với người khác thì nhảy cửng vào mồm người ta ngồi, nói như sợ người ta ko biết m ng* vậy, họp với phòng ban khác thì nín cái mồm lại ko dám sủa chỉ dạ dạ vâng vâng đóng vai ngoan hiền, họp với cấp dưới cửng lên sủa tới tấp ko kịp rọ mõm. ng* mà cứ thích thể hiện để lòi cái ng* mình ra làm gì hở cu. Chuyên môn thì yếu kém, event làm không ra cái event, thu lead không được bị dí thì chửi sản đổ hết người này tại người kia chứ đ*o dám nhận mình ng* rồi đi kím chuyện với người khác. Làm event mà không biết phân loại data , lọc data. Vô làm một tháng r mà không nắm được việc, từ khi m vô làm đã làm được cái gì nên trò chưa, hay chỉ giỏi đi kiếm chuyện, nhân viên m nghỉ là do m ng* quá chúng nó chịu ko nổi cái ng* của m đấy thằng ng* lol. Tự coi lại sự yếu kém và ng* ngục của bản thân mình đi Không phải một hai người ko ưa m đâu cu, nói trắng ra chả có ai ưa m kể cả con Tâm cũng đ*o có ưa m đâu Ráng mõm thêm đi thằng ng* à. chắc m chỉ biết mỗi Minh Anh với Phúc ghét m thôi chứ m ng* thế làm đ*o gì biết thêm ai ghét mày ha, sẵn đây nói luôn cho tỉnh còn nhiều ng ghét cu lắm cu ơi
12
0
0
Ko biết Chiến là ai chắc ở HN nhưng mà phòng MKT HCM làm ăn cũng có ra cái gì đâu nè? Vào fb tiw hcm biết ngay mà viết có cái bài đăng cũng đ*o ra hồn. Tổ chức event thiếu chuyên nghiệp. Toàn đi copy nội dung bên khác rồi xào lại. Mấy con mkt rảnh rỗi vl ngày nào cũng ngồi không rồi xuống nhận đồ shopee.
á à lòi ra thêm 1 ng thiếu hiếu biết mà cmt như thiệt. page HCM là HN quản từ lâu rồi nhé, m đang chửi HN đấy thằng thiếu hiểu biết kia ơi.
Ủa mày là MA hay Phúc sao t thấy tụi nó ngoan hiền lắm mà ai ngờ lại lên nhảy đông đổng như vậy? Tao là người ngoài ở phòng khác tao nói công bằng thôi. Ko ai coi trọng cái phòng MKT HCM hồi Nghĩa còn làm cả. Thằng Nghĩa có làm dự án nào tới nơi tới chốn đâu tao đang nói trên phương diện “làm việc hiệu quả” nhé chứ tao ko bàn luận về đạo đức hay tính cách của Nghĩa. Tao đ*o biết “từ lâu” là khi nào nhưng content page HN chỉn chu đẹp đẽ và tương tác cao thì tao còn nể còn page HCM lúc nào cũng hẻo đăng toàn mấy bài xàm. Phòng MKT toàn làm tình làm tội các phòng khác nghĩ mình là cha là má nên câng câng cái mặt lên. Làm ăn ko ra hồn nhưng ai nói tới là nhảy cẩng cẩng lên phản bác ngay tôi tài giỏi mn phải tin tôi má hài vãi lon
Thôi nói cái giọng này thì mà không phải Phương mới lạ đấy :)))) em kém qúa em ơi
mà tao là ai thì cũng có quan trọng đâu quan trọng tụi bây làm ăn vô dụng nhưng thích cãi là tôi tài giỏi. đến phụ huynh có lần còn complain phòng mkt hcm cũ nhưng nó vẫn cãi chày cãi cối cho được và không xin lỗi. tao thề tao chưa bao giờ thấy phòng mkt hcm cũ biết xin lỗi luôn ấy =))
cay thì í kiến lên Oanh heo để đuổi hết mkt hcm đi, mày ở đây đặt điều làm gì vậy? hay gửi đơn ra liên hiệp quốc đi chắc họ xử cho mày đó?
tao cay cái gì tao hỏi thật mày đấy? tao ở phòng khác liên quan gì tới MKT mà tao cay là bọn mày làm ăn đỉnh cao kéo tương tác kéo học viên về cho trung tâm tổ chức sự kiện nào cũng thành công và chuyên nghiệp à? thà phòng mkt làm giỏi nhất công ty thì tao còn ganh tị tao ghen tức chứ mày có gì để tao cay? lạ đời làm thì dốt nhưng chê thì dỗi
tao cũng có phải phòng mkt đâu mà mày chửi đổng :))) cái nào đúng thì nói thôi chứ không đặt điều như cái loại chạy không ra số như mày
T đặt điều gì má? Chuyện phụ huynh complain mkt thì hỏi mấy đứa sales cũ ở quận 1 đi là rõ. Còn tổ chức sự kiện hay conten thì hỏi HR hỏi PĐT xem. Chỉ là do hr nó nghỉ hết rồi thôi pđt thì mấy ông bả chán quá ko thèm nói bọn mkt. Ko thì cứ mở fanpage tiw hcm ra đọc thử là biết trình độ bọn mày như thế nào. Mà t thấy m có nói gì đâu mà m kêu m nói đúng m toàn ngồi đoán xem t là ai mà đoán sai hết? M kêu t cay cũng ko đúng nốt vì tao ko cay với cái bọn dốt mà ko nhận dốt. M kêu t đuổi hết phòng mkt đi cũng ko đúng luôn vì tụi m bị đuổi rồi mà?
Thà m dẫn chứng thành tích của mkt hcm của a Nghĩa nhà m thì t còn suy nghĩ lại thành kiến của t. Chứ đang nói về hiệu quả làm việc mà lái sang đâu đâu, cứ sủa sủa ai đấy ai chửi tôi đấy tôi giỏi thế này cơ mà tôi không sai các người mới sai =)) vãi lon đàn em anh Nghĩa
MKT đây Phương ơi. MKT gom về HN 2 năm rồi, đội HCM chỉ có đi trường bên ngoài và làm web thôi. Kênh fanpage, sự kiện gì đều HN nhé, thằng Nghĩa m chửi nó cũng đang quản lý team HN từ năm ngoái rồi, nên thấy m so sánh mới mắc cười đó. M khen HN hay chê HCM đều là đang khen và chê thằng Nghĩa cùng 1 lúc đó con. Dốt mà bày đặt ý kiến như đúng rồi.
Cung cấp thêm kiến thức cho mày biết nè, best sale của team Q1 nghỉ từ đầu năm ngoái và quay về làm trong nhóm MKT HCM nhé, còn tụi sale Q1 tụi bây toàn mới, mở mồm ra ai chả biết là mày đó Phương ơi.
e cbi đi làm ở chi nhánh Hà Nội, mng review giúp em là có ổn k ạ =((( đọc đánh giá thấy hoang mang quá
7
0
0
Chúc mừng bé bốc trúng síc rịt 🤣🤣🤣. Bé làm phòng nào đó?
em định apply bên mkt ạ
né thằng Chiến ng* ra né luôn con Tâm ra là đẹp
chi nhánh HCM hay HN thế ạ
HN đó bé ơi 🤣🤣🤣
bên này có nợ lương k ạ
Ko nợ lương đâu nhg chế độ thì cắt giảm rồi. Du lịch ko có. Lương review 2.5-5%/1 lần. Bánh trung thu quà Tết thì tặng đồ mốc hết. À mà năm vừa rồi cắt bánh trung thu nốt rồi 🤣. Sếp thì toàn cực phẩm =))))))) Vào 1 thời gian biết đâu các chị ngứa mắt các chị đuổi đền cho 1-2 tháng lương cơ bản 🤣🤣🤣. Hoặc sếp mới vào éo ưa là cũng đuổi. Năm nào chả thay máu.
Review CAO và AM HCM thì nghe nhiều rồi. Anh chị review 2 DAM HN cho bé hóng zới ạ.
2
0
0
Ơ ở HN có 2 DAM luôn ạ? Để nhận mớ việc từ CAO hay gì mà đông DAM vậy
Muốn nghe gì đây kể cho nè