TIKI CORPORATION

Phỏng vấn xong im re, bộ công ty thấy mình junior mới ra trường nên khinh rẻ hay sao? Đậu hay rớt thì nói thẳng 1 tiếng, hẹn đi hẹn lại rồi không giữ lời hứa. Tính đầu quân vô làm cho công ty nước nhà mà hành xử vậy thì trách sao công ty Việt Nam không ai vào.

Đặt caia bình nước nóng, giá bán bao gồm vận chuyển và lắp đặt. Giao trễ 3 lần, đến khi nhận thì nhân viên giao hàng nói chỉ biết việc giao, ai ráp thì chịu. Mình gọi cskh, bên đó nói a cứ nhận đi, tuần sau có người tới ráp, còn ko thì a huỷ đi. Má, nó thách mình, ko thích thì huỷ, nên mình nhẹ nhàng xoá app, viết bài review thê GB thì mất nick sau 24 tiếng!!!! Ở đâu ra thể loại du côn mất dậy dữ trời

Làm ăn buôn bán gian dối, lừa đảo, cả dòng họ lừa đảo, Chiếm đoạt tài sản, Chương trình sale điếm thúi, mất dậy, bố láo, mã mẹ tụi mày!

Em vô làm PSC hỗ trợ seller được không ạ???? Cá nhân em thấy Tiki cũng ổn mà mọi người ơi, em không biết sao có nhiều bạn review vị trí này áp lực quá, huhu

Làm QA đc k các bác??

không cty không có company trip, dev lv 4(senior) thì OT k lương, Tiki mặc định coi đó là nghĩa vụ, lol.

tiki bây giờ dev core nghỉ nhiều lắm rồi. vào thì có mà hốt code của người khác thôi. muốn bền lâu thì nên bợ đít xếp, bợ đít các senior mà sống. ai bợ đít càng nhiều người, có sai cũng thành đúng vì được bênh. code thì lộn xộn khỏi nói, bug thì fix không xuể. chưa kể có mấy thằng ng* ng* vô được tiki cái ảo tưởng giỏi lắm nên không coi ai ra gì. vô tiki chỉ được lương ổn. còn lại nát.

1. Sếp thì yếu, không riêng gì mấy em trẻ tuổi đâu, mấy người lớn tuổi mở miệng ra bảo hơn chục năm kinh nghiệm ở cty khác cũng yếu như nhau à. 2. Các bộ phận phòng ban k có connect với nhau, hỏi tới cái gì cũng k biết. 3. Đưa ra mấy cái chính sách, chiến lược kiểu gì mà đến ngày start hỏi tới mục nào cũng trả lời “cái này có trong plan”. Ủa rồi plan tới khi nào? 4. Cái phong PO k hiểu làm ăn kiểu gì, nhân viên nghỉ như lá mùa thu, mỗi lần liên hệ là mỗi em khác nhau. 5. Tạo ra cái hộp mail bhxh mục đích hỗ trợ nhanh chóng mà gửi email tới 1 tuần k ai trả lời. 6. Nghỉ việc k ai hướng dẫn thủ tục rõ ràng, k tự chủ động liên hệ hỏi thì khỏi được chốt sổ bhxh luôn. Còn hỏi thì phải qua lại 1800 email, đồng thời liên hệ cơ quan bảo hiểm, trích luật đính kèm, chỉ còn thiếu là chưa kêu luật sư đại diện lên nói chuyện nữa thôi mới được chốt sổ. 7. Nhỏ đồng nghiệp sắp đẻ tới nơi rồi còn chưa nhận được hướng dẫn nào từ C&B để hưởng quyền lợi. Đã vậy còn nhận được email trả lời “không biết chị đang có thai”. Mặc dù trong email ghi rõ “thai sản”.

Bạn nào có ý định apply vị trí psc thì nên xem qua. Vị trí áp số call trung bình phải từ 80 cuộc trở lên, và còn phải xử lý done ticket 75 tic :))) cv ôm đồm nhiều xử lý ko xuể. Bảo làm t2 - t6 nhưng t7 cũng kêu OT, 8h sáng đúng h phải mở call ngồi nghe chửi, ko OT thì sếp hạnh họe bảo việc chưa xong, năng suất ko có tại sao lại ko OT :))) Các phòng ban làm việc ko ăn nhập, phản hồi thì chậm, nhận ttin xong ko xử lý nên psc cứ phải nghe chửi miết :))) bạn nào mặt dày lắm thì làm nổi thôi, khách bên tiki này bị ăn $ nhiều nên văng tục chửi thề rất nhiều nhé, các bạn cân nhắc. Sếp thì mặt mày chù ụ, nhăn nhó cả ngày, điển hình là chị gái tên My nhé :) ăn nói vs cấp dưới tỏ vẻ thái độ lồi lõm vl ra, hay bắt bẻ và ko hòa đồng, làm nviên rất là chán nản :) Lương thì bèo, deal cao nhất cũng tầm 8tr bao gồm phụ cấp, chưa tính trừ các khoản bh này nọ nhé.

Sau 1 thời gian mình làm ở đay, rút ra được 1 số nhận định sau: Chế độ nói chung cũng tạm,đây là công ty đầu tiên mình làm chưa bao giờ được đi teambuilding :))). Suốt ngày bắt làm thêm thứ 7( mặc dù trong hợp đồng chỉ làm từ t2-t6) tăng ca cũng k có OT( thậm chí nhiều hôm chả có việc gì cũng bắt lên công ty ngồi vào thứ 7, sale có thể làm gì thì tùy, miễn ngồi hết t7, để checkin để quản lý lấy số liệu báo cáo cấp trên là nhân viên yêu công ty đòi tăng ca) quản lý thì năng lực có hạn, suốt ngày chỉ biết vắt sức sale, làm không có định hướng, bắt làm, làm sai rồi sửa, sửa r làm lại, 1 vòng luẩn quẩn không hồi kết. Mình nói thêm về bonus, bonus ở tiki này chả có gì là chắc chắn cả, thích là cắt, và cắt cũng k cần mail thông báo gì hết. ..... Nói chung là TIKi muốn thay đổi thì phải xem lại đội ngũ quản lý, nếu không có năng lực chỉ biết bợ đít và nói hay thì không nên làm quản lý làm gì. Còn về việc có nên làm tại tiki hay không, mình vẫn nghĩ là có. Vào đây các bạ n sẽ được cảm giác chờ đợi bonus như chờ đợi kết quả lúc 6h chiều và được trải nghiệm cách làm việc trong môi trường hơi "hãm " 1 chút, để sau này bạn đên môi trường mới, càng trân trọng vị trí của mình hơn.Tóm lại là TIKI không Hãm- Hãm do người đại diện TIKi thôi :D Về