Nếu ai từng coi TIKI là nơi để phát triển sự nghiệp thì xin thưa là cần nên coi lại nha. Lý do ư: 1. Process làm việc không có, mỗi người làm một kiểu nhất là khi đổi người công tác khác là y như 1 process mới. 2. Policy thì không được thông tin tới nhân viên để các bạn nắm được thông tin và thực hiện cho đúng. 3. Thái độ ứng xử của nhân viên thì như mấy bà bán cá ngoài chợ vậy từ dân văn phòng cho tới nhân viên kho. 4. Các nhân viên trẻ thì nói chuyện cộc lốc không chủ vị y như làm chị đại. 5. Những người có Tittle ảo (Senior...) các kiểu thì lại không có nắm vững kiến thức nghiệp vụ mà họ đang đảm nhận, đùn đẩy trách nhiệm lên những nhân viên có level thấp hơn. 6. Cách tồn tại lâu ở nơi làm việc có văn hóa như vậy, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng tốt và "bợ". Nếu "bợ" đúng bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu còn không bạn sẽ "bay" một cách khó hiểu. Thân ái, và hẹn không gặp lại!
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngạc nhiên là phỏng vấn với mấy bạn nữ HR rất trẻ trung qua điện thoại, đậu được mời đi phỏng vấn....chỉ một điều thôi: cư xử rất ư là chảnh chọe, bất lịch sự, nói chuyện không có tí gì là có kỹ năng tuyển dụng dù người được tuyển là level quản lý, đã có kinh nghiệm. Thằng Trưởng phòng kiểm soát nội bộ gì đó thì ăn nói vô duyên, hay nhảy vô họng người ta nói, làm như ta đây giỏi, trình bày là tao đóng góp nhiều cho công ty lắm, đã được BOD khen ngợi....có 1 mình mày đấy, giỏi thì làm 1 mình luôn đi thằng to mồm.
2
0
0
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
Lương thì thấp đòi hỏi thì cao. Yêu cầu nghe tổng đài từ 60-65-75-... Bắt nghe Target thì cao mà thưởng thì cắt lương thì chỉ có lương cơ bản éo có bonus. Trình độ thì yêu cầu như 5 sao nhưng nhận được éo đc gì cả
6
0
0
PSC lương cơ bản bao nhiêu vậy bạn? Bonus ổn không bạn? Giờ giấc làm việc ra sao vậy bạn? Mình định vào làm PSC mà nghe review thấy tụt mood quá à.
Làm được gần 1 tháng out luôn :))) ép ngày nghe phải 80 cuộc, trong khi xử lý ticket 1 nùi ra ko có tgian gửi mail mà bắt nghe kiểu đó, mắc tè cũng ko dám bấm pause call mà đi :)))) sep thì hở chút nhăn nhó, bắt bẻ, điển hình chị gái tên My nhé, như l trệt dưới mương :)
Lương chính thức 6tr3, nhưng thử việc 2 tháng 80% lương. Tgian cho đào tạo chỉ 1-2 tuần là làm luôn nhé. Nghe 1 ngày yêu cầu 80 cuộc gọi. NHƯNG PHẢI giải quyết ĐÚNG 80 mới đc tính là đụ target nhé. ví dụ bạn nghe 1 ngày 90 cuộc nhưng chỉ giải quyết yêu cầu được 50 thì còn thiếu 30 cái phải tìm mọi cách mà xong :) ko xong thì thôi :) nghe nhiều ít cũng như nhau. Sếp có cái tầm nhìn như cc ý
PSC lương cơ bản bao nhiêu vậy bạn? Bonus ổn không bạn? Giờ giấc làm việc ra sao vậy bạn? Mình định vào làm PSC mà nghe review thấy tụt mood quá à.
Làm được gần 1 tháng out luôn :))) ép ngày nghe phải 80 cuộc, trong khi xử lý ticket 1 nùi ra ko có tgian gửi mail mà bắt nghe kiểu đó, mắc tè cũng ko dám bấm pause call mà đi :)))) sep thì hở chút nhăn nhó, bắt bẻ, điển hình chị gái tên My nhé, như l trệt dưới mương :)
Lương chính thức 6tr3, nhưng thử việc 2 tháng 80% lương. Tgian cho đào tạo chỉ 1-2 tuần là làm luôn nhé. Nghe 1 ngày yêu cầu 80 cuộc gọi. NHƯNG PHẢI giải quyết ĐÚNG 80 mới đc tính là đụ target nhé. ví dụ bạn nghe 1 ngày 90 cuộc nhưng chỉ giải quyết yêu cầu được 50 thì còn thiếu 30 cái phải tìm mọi cách mà xong :) ko xong thì thôi :) nghe nhiều ít cũng như nhau. Sếp có cái tầm nhìn như cc ý
Mới trao đổi với mụ Thúy phòng Nhân sự bên TikiNow ở Nguyễn Văn Linh LB được gần 2 tuần. Phỏng vấn ok, sau đó khoảng 4 ngày mình có nhắn lại zalo hỏi lại về tình trạng process. Mình nhận lại được là toàn câu trả lời cộc lốc, không chủ ngữ, mình hỏi rất cặn kẽ, tử tế, đàng hoàng đến câu thứ 5 là theo kế hoạch và quy trình của TikiNow thì mình sẽ nhận được kết quả dự kiến sau mấy ngày nữa. Lúc này thì nhắn lại bên chị không nhắn lại kết quả với các ứng viên fail bao giờ và block mình??? Cảm giác khó hiểu thực sự, mình gọi lại thì bảo chị đang cho con ngủ, ko nói chuyện được với em. Vậy hóa ra cho con ngủ thì block ứng viên đang quan tâm đến job?? Khi mình hỏi tại sao chị lại phải block em và tại sao chị ko nhắn ngay từ đầu là fail để ứng viên đỡ phải chờ, thậm chí nếu chị bận chị hoàn toàn có thể nhắn em ngày mai trao đổi tiếp?? Mình vừa nói dứt câu thì mụ ngắt cụp máy luôn?? Thực sự không hiểu cách làm việc và thái độ ứng xử của 1 HRBP Manager như vậy là thế nào? Đối xử với ứng viên quan tâm, thiện chí với công ty và nhất là đang ứng tuyển HRBP như vậy? Cách làm, thái độ và suy nghĩ rất coi thường ứng viên, vô đạo đức nghề nghiệp và mất dạy Chân thành khuyên anh/chị/em không nên ứng tuyển vào bất kể vị trí nào tại TikiNow (cty con của Tiki) tại Long Biên. Rồi mụ đó sẽ nhận được quả báo thôi, với thái độ và tâm làm nghề như vậy, chỉ làm thối nát công ty!
42
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
văn hóa làm việc của TIki đấy b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko có job này thì có job khác thôi bạn. Trình độ thấp thì né ra chứ nhảy vào làm dc vài bữa lại cắn nhau nữa. Giờ mấy mẹ ko có việc làm là cứ bu vào làm HR với cái thái độ này banh xác công ty ngta nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
văn hóa làm việc của TIki đấy b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko có job này thì có job khác thôi bạn. Trình độ thấp thì né ra chứ nhảy vào làm dc vài bữa lại cắn nhau nữa. Giờ mấy mẹ ko có việc làm là cứ bu vào làm HR với cái thái độ này banh xác công ty ngta nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi rớt thì thôi cần gì cay cú thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi rớt thì thôi cần gì cay cú thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ việc xong thanh toán lương thiếu, viết mail, nhắn tin các kiểu nhờ hỗ trợ thì người này đẩy người kia, xong đã hơn nửa năm trôi qua vẫn chưa giải quyết được vấn đề lương này.
4
2
0
Tui cũng vậy nè, nhắn Tele và email cho bà Loan mà seen, ko dám trả lời rồi im luôn.
Tui cũng vậy nè, nhắn Tele và email cho bà Loan mà seen, ko dám trả lời rồi im luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nghỉ làm r bị nó quỵt lương, email hỏi thì đẩy qua đẩy bộ phận khác, trong khi bữa lên hr nói chỉ cần viết đơn là đc rồi, xong bắt đi xác nhận gọi đt tùm lum xác nhận bộ phận, ngày làm việc, ủa máy chấm công làm gì mà bắt t chạy tùm lum chổ trong khi đơn nghỉ việc đc duyệt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nghỉ làm r bị nó quỵt lương, email hỏi thì đẩy qua đẩy bộ phận khác, trong khi bữa lên hr nói chỉ cần viết đơn là đc rồi, xong bắt đi xác nhận gọi đt tùm lum xác nhận bộ phận, ngày làm việc, ủa máy chấm công làm gì mà bắt t chạy tùm lum chổ trong khi đơn nghỉ việc đc duyệt r
Bây giờ còn cắt thưởng sinh nhật??? Thấy chán vậy nè. Trước thì còn có vouter 300k giờ thì cắt luôn!! Cách đây 1-2 tháng nghe họp onl nói có Gói kích cầu mấy tỷ gì đó mà giờ cắt luôn tiền sinh nhật cửa nhân viên...nào thì "tình hình khả quan , công ty phát triển lại". Mình không được bằng cấp nhiều như người ta nhưng mình cũng bươn trải ngoài nhiều. Hiểu cách làm việc mà thấy bên này bộ phận dev làm tệ quá. Mình chỉ cần thêm 1 -2 thao tác "enter" là hệ thống đứng báo lổi... nhấn vào báo lổi để thông báo cho dev thì đứng luôn màn hình. Ôi hệ thống mấy tỷ bạc..công ty này tệ nhất trong các nơi mình làm...
2
0
0
chuẩn không cần chỉnh
chuẩn không cần chỉnh
có ai apply vào vị trí hay đã , đang làm designer bên Tiki không ạ ? cho mình xin review . 2 Ngày trước mình có phỏng vấn vị trí trên ở văn phòng ở đường Cách mạng tháng 8 . Anh manager nói trễ lắm là ngày mai sẽ có kết quả , failed cũng sẽ báo cho ứng viên , mình đợi tới nay là 3 ngày rồi . Có nên email hỏi lại không ạ ? Cảm ơn .
6
0
0
khong nen ban. a. ben do fail khong bao gio bao' ung vien dau
Mail lại đi bạn.
khong nen ban. a. ben do fail khong bao gio bao' ung vien dau
Mail lại đi bạn.
Tôi cũng intern ở vị trí này nè, sau khi phỏng vấn xong khoảng 4 hôm sau là nhận mail từ chối và đến hơn tháng sau mới có offer đi intern chính thức.
Tôi cũng intern ở vị trí này nè, sau khi phỏng vấn xong khoảng 4 hôm sau là nhận mail từ chối và đến hơn tháng sau mới có offer đi intern chính thức.
Tiki giờ nát rồi. Pv failed cũng không báo kết quả
12
2
0
Cho thớt 1 like
Mấy con hr ngày nào cũng xúm chém gió chứ có làm mọe gì đâu
Thử mail lại đi bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho thớt 1 like
Mấy con hr ngày nào cũng xúm chém gió chứ có làm mọe gì đâu
Thử mail lại đi bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ticketbox nghe đồn tèo rồi hả mấy bác
0
0
0
Đưa thằng vớ vẩn ra phỏng vấn ứng viên. Một câu hỏi kỹ thuật cũ rích mà giải pháp cũng ko chính xác và đủ. Câu thứ hai là câu hỏi mở. Biết ko chính xác mà cãi tay đôi với ứng viên.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tính ko cho đậu r mới cãi đó Bác. Chứ đã ok thì sai chút cũng chỉnh sữa r
Ai pv bác ? Câu hỏi ntn bác chia sẻ thêm vs
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tính ko cho đậu r mới cãi đó Bác. Chứ đã ok thì sai chút cũng chỉnh sữa r
Ai pv bác ? Câu hỏi ntn bác chia sẻ thêm vs