TNC Store

Ấn tượng duy nhất ở đây là sự bóc lột * Nghỉ lễ thì không được thưởng 1 xu nào mà còn bị tính là nghỉ không lương * Nghỉ 7 ngày tết âm lịch thì vẫn bị coi là nghỉ không lương nhưng sự thông minh của thằng sếp tên Đ** nghĩ ra : Đã không được tính lương 7 ngày đó rồi nhưng vẫn bị trừ lương cả 7 ngày nghỉ tết do k đi làm đủ 26 công/tháng nên tháng tết auto mn chỉ được tầm 50-70% lương . Hãm thực sự luôn

Sếp thì bẩn tính, vợ cũng chẳng kém miếng nào (ko biết sống để đức cho con kiểu gì. Tuyển 1 đội MKT ng* số 2 ko ai số một. Bà qly của tuyệt cmn vời nghiệp chẳng kém.

Hóa ra ở đây cũng đông vui quá, tớ cũng "may mắn" được trải nghiệm vài tháng ở đây, sau đây là 1 số highlight dành cho một số bạn sinh viên mới ra trường định apply vào đây nhé: - Đi liên hoan công ty: Đức chỉ chi một khoản nhỏ nhưng lại muốn tổ chức nhà hàng có phòng riêng ... Sau khi thanh toán thì bị chênh lên so với dự kiến nhưng khoản đó bắt toàn bộ nhân viên phải chịu hết. => Cú sốc lần đầu : Không ngờ có lão sếp 92 mà tính đàn bà như vậy - Sai nhân viên như giúp việc, đi chở đồ, tháo dỡ, dọn dẹp, qua nhà riêng hỗ trợ... chỉ vì tiếc vài đồng thuê người ngoài => bần tiện - Đăng tin lương 1x +++ thì lương chính thúc là 6-7 triệu => Dối trá - Toàn soi bắt lỗi vặt để được trừ 50k, 100k => Tiểu nhân - Gặp chuyện thì toàn né tránh rồi bắt nhân viên xử lý hộ việc riêng của mình => Hèn hạ Còn nhiều chuyện lắm mà chưa nhớ ra, ai bổ sung giúp tớ vớiiiiii

Cửa hàng thì cũng nhỏ thôi mà đăng tuyển nhân viên liên tục, chứng tỏ nguyên nhân chính là trình độ quản lý quá kém, chắc chèn ép nhân viên nhiều nên nhân viên mới nghỉ hàng loạt

Sếp thì bẩn tính, vợ cũng chẳng kém miếng nào (ko biết sống để đức cho con kiểu gì. Tuyển 1 đội MKT ng* số 2 ko ai số một. Bà qly của tuyệt cmn vời nghiệp chẳng kém.

Chủ bẩn tính như thế nào thì công ty của hắn cũng y hệt vậy. Cửa hàng thì bé, doanh số thì thấp nhưng lúc nào cũng tự tin nghĩ TNC nằm trong top bán lẻ PC ở Hà Nội, suốt ngày đi so sánh với các hệ thống lớn mà không biết nhục. Cứ đạt KPI cái là y như rằng lão đức lại nghĩ cách để tháng sau mọi người không thể đạt KPI được nữa để ép lương nhân viên. Đáng lẽ ra TNC không nên kinh doanh PC nữa mà chuyển qua bán bánh tráng thì sẽ đỉnh cao lắm vì trở mặt là chuyên ngành của lão đức mà. Khuyên các anh em nên tránh xa nhé. Hầu hết các nhân viên đều làm 2-3 tháng đều nghỉ là do ghét cái tính bẩn bựa của hắn. Môi trường làm việc tệ nhất mà mình từng làm.

Mang tiếng là sếp 9x mà sống tiểu nhân, hèn hạ, chỉ nghĩ cách rồi soi bắt lỗi vặt để đớp mấy đồng của nhân viên. Nhìn mặt đã thấy hãm cành cạch, sống thì để ĐỨC cho con cháu tí đi.

Ờ, tôi tự nhận thấy mình thật tiểu nhân, bỉ ổi nhưng vẫn thích lên mặt dạy người khác. Tôi cảm thấy ân hận vì luôn trằn trọc mỗi đêm để suy nghĩ lý do để trừ lương nhân viên sao cho hợp lý. Tôi cảm thấy rất ăn năn khi doanh số tăng vù vù thì tôi đã không tập trung lo cho công ty và nhân viên mà đã ăn chơi, đú đởn vì nghĩ công ty của mình đang ở đỉnh cao. Tôi sẽ xin từ chức CEO để cứu rỗi công ty mà ba mẹ tôi đã để lại

Thanh niên Đức Trương bên Tú Nguyệt Computer thì tiểu nhân có tiếng rồi, ai trong ngành cũng đều biết hắn hãm và bẩn tính đến mức độ nào. Xui cho anh em nào lỡ nộp CV vào đây làm =))

- Làm hơn 1 năm mới được đóng bảo hiểm - Luôn tìm cách giảm lương trước ngày nhận lương MÀ KHÔNG THÔNG BÁO TRƯỚC - Đối với nvien làm lâu thì tăng lương bằng hình thức tăng lương kpi chứ ko tăng lương cứng để thích giảm lúc nào cũng được - Hứa hẹn thưởng rồi sủi, hoặc nếu nhân viên đạt đc target thì tháng sau tăng target gấp đôi để khỏi phải thưởng nữa :))) - Lãnh đạo ko có năng lực, nhập hàng ba lăng nhăng rồi bắt nhân viên đẩy tồn, luôn ảo tưởng mình sánh vai với các doanh nghiệp lớn để bán giá trên trời => CHẠY ĐI CÒN KỊP