
Nếu bạn là chuyên gia công nghệ, hay là nhân viên kỹ thuật, hay là sales, hoặc mới ra trường. Muốn tìm việc ở cty này thì nên thôi. Với nhóm nhân viên kỹ thuật: Bạn chẳng khác nào là người làm công nhân vì chấm công cơm, kiểm soát từng phút. Trễ là trừ tiền. Luôn có nhiều mức phạt trừ tiền cho các việc học trễ, đi làm trễ... Giống làm làm phụ vụ quá karaoke ghê. Phúc lợi thì thôi trên tuyển dụng là ảo hết (tết 5tr + 2 triệu SNTĐ) Còn là người Kinh doanh bán hàng thì thôi: Công cty sẽ lấy hết các chi phí, commit của bạn, bạn sẽ giống như một công nhân đi làm mang thật nhiều lãi cho cty, nhưng chi phí của thì ít thôi, đủ thở để để bán mình là dc. Nếu bạn mới ra trường tìm việc để trải nghiệm với những tuyển dụng của cty, bạn nên cẩn thận với các lời nói có cánh. Đến mùa KPI thì luôn luôn có những lý do, công thức mờ mắt, mà không thể nào ngồi tính dc chỉ với mục tiêu làm cho KPI dc nhận ít nhất. Năng suất bạn có 300% thì vẫn cào bằng về 100% max. Và hàng loạt sự áp đặt vô lý đến mức không tưởng. Tất cả hãy cẩn thận với lời có cánh, và suy nghẫm thật kỹ trước khi apply cty. ......................................................................Cạm bẫy.



Dụ mấy đứa fresher vô rồi bắt kí cam kết 2 năm, tụi nó nghỉ là đền 50 củ. Kkkk. Môi trường cônng ty như tệ vậy sao mấy em chịu nổi. Đây là cách mà công ty đạt được kpi doanh thu, lợi nhuận mà tập đoàn giao trong năm rồi đấy. Ngoài ra ceo và bà Minh nhân sự còn tìm mọi cách để trừ lương, thưởng, cắt hết phúc lợi của mấy anh em đặc biệt là ito để tăng lợi nhuận. Kpi áp cho sales thì trên trời, 1 năm mới trả thưởng sales com 1 lần, nghỉ là khỏi có thưởng luôn. Chỉ có chi phí các sếp đi ăn uống tiếp khách là không được cắt thôi.



Em hà hô giao diện faceid xấu ma chê quỷ hờn mà bắc ceo cũng đú à



Thời buổi giờ ai đi học đh cđ cũng bắt buộc có tiếng Anh để ra trường hết á, nên thay vì "không yêu cầu tiếng Anh" thì nhớ ghi thẳng ra là "không yêu cầu bằng cấp" cho dễ nha. Hehe



Doanh nghiệp nào cũng có mặt tối của riêng họ. Nhất là những doanh nghiệp càng lớn, số lượng nhân viên nhiều thì luôn đầy rẫy những loại nhân cách trên đời hội tụ lại. Nói chung đi làm ai cũng cần phải biết tự bảo vệ bản thân để mà tồn tại, không làm được thì qua chỗ khác. Việc các bạn bốc phốt doanh nghiệp về một vấn đề nào đó, dù có là sự thật đi nữa thì các bạn nhắm bản thân có đủ quyền lực để đọ lại công ty không? Bốc phốt làm gì rồi người bị vạ lại chính là bản thân các bạn. Công ty trả lương/thưởng/bảo hiểm đầy đủ là họ đã làm tròn việc của họ, còn các bạn đi làm, có vấn đề này kia thì lo mà tự bảo vệ bản thân, có thù oán gì thì tìm đúng người mà tự xử với nhau. Công ty chỉ cần biết các bạn có đem về doanh thu cho công ty hay k, còn lại chả ai quan tâm cảm xúc của các bạn như nào. Nói thẳng luôn công ty nào cũng sẽ có những chuyện như thế dù ít dù nhiều, nếu muốn tránh thị phi thì tốt nhất là ở nhà đừng đi làm nữa, hoặc tự làm chủ, vậy nhé. Chúc những bạn nv đã từng là một phần của CMC sẽ có hành trình mới rộng mở, chuyện cũ qua rồi thì để cho nó qua. Ok



Vâng, tuyệt cà là vời, năm ngoái mụ nào được cái giải tối ưu 12 hay 16% nhân sự ý nhỉ. Năm nay chắc b* tiếp giải. Mà lần này phải b* tầm 2x%. Mà nghe gió thổi có lay, thấy có tiếng khách hàng quay gót, dự báo một tương lai tươi sáng cho những ngưới tự tin vào năng lực của mình.



Đóng BHXH 50% lương. Thưởng Tết 5tr :)) 44h/1 tuần (4/5 ngày làm 9 tiếng nha)



Danh tiếng và uy tín của tôi bị công ty này hủy hoại, trước giờ cứ tưởng mình giao tiếp kém hoặc có gì đấy nên đi đâu cũng bị ghét + nghi ngờ bản thân vl, giờ thì hiểu luôn.



CMC ok mà, do một số cá nhân làm xấu hình ảnh công ty nên bị chửi thôi, nói chung môi trường nào cũng có người này người kia, ko làm được thì nghỉ đi mấy má ơi bức xúc chi mệt nè



Thằng Bắc nhận hối lộ của các nhà thầu phụ trong sài gòn, giờ làm khóa vân tay riêng trong phòng để tiện giấu diếm tiền hối lộ.


